依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川南充2026年度引进高层次人才公告》等文件需要和工作需要，南充文化旅游职业学院拟通过公开考核招聘引进高层次人才7名，现或有关事情公告如下。

1、招聘对象、范围及基本条件

招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘2026年7月31近日获得毕业证、学位证的国内高校应届毕业生和社会在职、非在职职员，并完全符合《南充文化旅游职业学院2026年度引才需要信息表》职位条件需要。未在规定时间内获得有关证书的，不能进入下一环节或不能聘用，责任由面试职员承担。

南充内机关事业单位在编职员不是本次引进高层次人才范围。

基本条件

1. 考试报名者应拥有的基本条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

具备好的政治素质和道德品行。

具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。其中，考试报名者本人有效学位证上的学位，应与考试报名职位的学位资格需要相符;考试报名者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与考试报名职位的学历学位需要和专业两栏表述分别相符。

考试报名者因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的可以考试报名。

委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位赞同。

具备适应职位需要的年龄条件。

符合法律法规及有关政策规定及招聘职位需要的其他资格条件。

2. 具备下列情形之一的，不能考试报名

曾受过各类刑事处罚的职员。

曾被开除公职的职员。

曾被开除中共党籍的职员。

被依法列为失信联合惩戒对象的职员，人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。

尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员。

根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员。

试用期内的机关事业单位员工;未满机关最低服务年限5年的新录用公务员;处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位员工。

现役军人，法律法规政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

2、公开考核招聘程序

报名

1.报名日期：自《四川南充2026年度引进高层次人才公告》发布之日起至2026年7月十日18:00止，逾期不再补报。

2.报名方法：在线报名。通过扫描下方微信二维码或打开下方链接填写并提交报名登记表，同时将《四川南充2026年度引进高层次人才报名表》Word电子版发送至邮箱：ncwlrsc@163.com，完成在线报名。https://v.wjx.cn/vm/Qska1ew.aspx#

3.报名需知：考试报名者应认真阅读本公告，详细知道招聘对象、范围、考试报名职位有关的专业、职务职称、学历学位及其他需要条件和有关需要注意的地方等内容，其中招聘职位需要的专业名字指考试报名者获得相应学历毕业证书上所写的专业名字，学科名字指考试报名者获得相应学历毕业证书上所写的专业名字对应的学科名字。考试报名者依据自己状况选择符合考试报名条件的一个职位报名，每一个考试报名者在本批次招聘中限报一个职位，请如实、准确填写报名登记表的各项内容。在在线报名后，即可根据资格审察的需要参加现场审察，不再单独进行电话或短信公告。

资格审察

1.资格审察时间和地址

审察方法：本人携带有关资料，现场审核。

审察时间：2026年7月17日9:0016:00，逾期作自动弃权处置。

审察地址：南充开放大学，联系人：何老师，联系电话：0817|6632788、6632202。

2.资格审察所需资料

《四川南充2026年度引进高层次人才报名表》1份，请如实准确填写后按需要张贴本人最近正面免冠2寸彩色证件照片，并携带2张最近正面免冠1寸彩色证件照片。

本人有效的身份证号码、毕业证、学位证原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份。其中，尚未领取到毕业证的2026年应届毕业生参加面试资格审察时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等状况的证明原件或就业推荐表原件及复印件1份。

中共党员证明材料原件及复印件。

报名职位有专业方向需要的考生提供毕业学校出具的专业方向证明原件。

海外、境外留学职员考试报名的，出具教育部有关海外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认证所需资料按教育部有关海外学历学位认证证书、毕业证、课程表、成绩单、毕业论文的顺序，扫描至一个PDF电子版内，以职位序号+职位名字+名字+电话命名于2026年7月十日18:00之前发送至邮箱1611470236@qq.com，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

资格审察时，考试报名者是机关事业单位在编职员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级事业单位人事综合管理部门出具赞同考试报名与是不是处于最低服务期、能否流动等书面材料。

3.资格审察需要注意的地方

资格审察时间内未按需要提供上述证件与未按时参加资格审察的，视为自动舍弃考核资格，且责任自负。符合资格审察条件的考生，依据考试报名职位由我单位发放考核公告书，凭考核公告书和本人有效二代身份证号码原件参加现场考核。

资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件或弄虚作假的，均取消其考试报名资格，责任自负。由此产生的招聘名额空缺不再递补。

考核

1.考核时间与地址

2026年7月18日19日，详细时间见考核公告书。未按时到达指定考核地址报到者，取消本次考核招聘资格，责任由考生自负。

地址：详见考核公告书。

2.考核方法、计分方法及成绩计算

职位招聘人数与资格审察合格人数比率低于或等于1:10的，采取理实一体讲课方法进行面试考核。招聘人数与资格审察合格人数比率超越1:10的，采取笔试方法进行初选，笔试内容为综合常识，不指定教程。依据笔试成绩从高到低按招聘人数的5倍确定参加面试职员，笔试成绩只作参加面试依据，不计入总成绩。面试使用理实一体讲课方法进行考核，备课30分钟，讲课15分钟，现场评分，实行百分制。面试成绩按四舍五入原则保留2位小数，面试成绩低于80分者不能进入下一环节。

依据引进职位需要人数，假如最后一名出现多名考生面试成绩相同，采取面试方法进行加试，加试成绩最高者进入体检环节。

3.各职位招聘人数与资格审察合格的报名人数比率低于1:3，但招聘职位是急切需要紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部、市人社局审核赞同，可适合放宽，若仍未达到的，则取消当次考核招聘计划。

4.所有考试成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位小数，各类职位面试成绩低于80分者均不能进入下一环节。

5.未按规定的时间和需要到面试考场候考的，视为自动舍弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。

面试职员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

体检

1.体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的公告》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》的需要实行。公告发布后至本次公开招聘推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。如有残疾面试职员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适合放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊状况，由同级事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门、主管部门会商确定体检结论。

2.体检时间和地址

体检时间地址另行公告，未按规定时间到指定地址参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，视为自动弃权。

3.复检及递补

第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果公告7日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。体检成本由考试报名者自行承担。

因体检职员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。

考察

考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察方法》组织拓展，由2名以上正式员工组成考察组，对拟聘职员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况进行全方位考察。

考察组应根据《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并向面试职员说明理由。

考察不合格或自动舍弃出现的空额，不再递补。

公示

考试、体检、考察合格者由本次招聘的市属事业单位及其主管部门确定为拟聘用职员，并在南充人事考试中心网站人才引进专栏上公示7个工作日。

公示内容包含拟聘用确认职员的名字、准考证号、性别、出过生日期、学历学位、专业、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。公示期满，对没反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可先报送事业单位人事综合管理部门进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。

拟聘职员名单公示，因故出现的缺额不再递补。

3、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议职员由招聘单位负责对考试报名者所提供材料的真实性进行审察，并在大全后将拟聘用职员的有关材料送主管部门复核后报南充人力资源和社会保障局复核确认。南充人力资源和社会保障局将根据有关规定对拟聘用职员的考试报名资格和本次公招的规范性进行最后审核确认。

逾期不可以按需要提供上述材料的，与提供不真实证件、证明及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充人力资源和社会保障局审核确认职员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

通过南充人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用职员，获得聘用资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用职员逾期不可以办结有关手续和未按规定时间报到的，视为自动舍弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

用人单位凭南充人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘员工聘用公告书》，根据有关规定签订事业单位人事聘用协议，实行事业单位聘用制管理。

通过南充人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动舍弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

4、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》《事业单位人事管理回避规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。

5、有关需要注意的地方

考核招聘中如有调整、补充等事情，在南充人事考试中心网站人才引进专栏公告或公告，请考生随时关注。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息和其他各种缘由致使的考生与人才引进考核信息不可以准时传达到本人，致使本人未能按需要参加资格审察、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。

考核当日，考核职员凭准考证原件、本人有效二代身份证号码原件按准考证规定的时间及地址按时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动舍弃考核资格。

考核期间使用封闭的方法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

考核期间不能携带电子记事本类、移动电话等通讯设施和影音像设施进入考场。已带的要按考务员工的需要关闭电源并存放在指定地方，不能带入候考室。一经发现，取消资格。

面试考生在候考室等候，由员工引导进入考室同意考核。考生不能向考官和考室员工提供本人考核序号以外的任何信息，不然，取消其资格。

候考室和考室内严禁抽烟。

考核结束后，不能再进入封闭地址或在考场附近逗留，不能将已答考试试题的内容以任何方法告诉其他考生。

服从考务员工的管理，不能无理取闹、辱骂、威胁、报复员工，不能损毁公物。

在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据规定进行严肃处置。

此次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训等。

报名要求及政策咨询电话：08176632788;纪律监督电话：08176632278。

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1.南充文化旅游职业学院2026年度引才需要信息表

2.四川南充2026年度引进高层次人才报名表

南充教育和体育局

2026年6月26日

原标题：南充教育和体育局关于南充文化旅游职业学院2026年引进高层次人才公开考核招聘的公告

原文链接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/11241.html