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2023湖北宜昌市教育局所属宜昌市特殊教育学校专项急需紧缺人才引进2人公告

点击数:314 发布时间:2026-06-16 收藏本页

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2023湖北宜昌市教育局所属宜昌市特殊教育学校专项急需紧缺人才引进2人公告

依据《宜昌高层次和急切需要紧缺人才引进工作暂行方法》和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次革新创业人才和急切需要紧缺人才引进工作纪律的公告》规定,结合局所属事业单位实质需要,拟拓展专项急切需要紧缺人才引进工作,现公告如下。

1、基本条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.拥有职位所需专业常识和业务能力;

4.拥有适应职位需要的身体条件;

5.拥有职位所必需的其他条件。

有下列情形之一的不受理报名面试

1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生;

4.现役军人;

5.宜昌内在编公务员和事业单位员工;

6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当实行回避规范的职员;

7.法律法规规定的其他情形。

2、引进职位及职数

本次人才引进涉及1个事业单位,1个职位,共引进急切需要紧缺人才2名。人才引进条件详见附件1《宜昌教育局所属宜昌特殊教育学校2023年专项急切需要紧缺人才引进职位表》

3、人才引进程序

报名及资格审察

1.报名日期:公告发布之日起至2023年7月23日17:30。

2.报名方法:本次人才引进采取在线报名方法。考试报名职员将身份证号码、有关学历外留学职员须获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书)、工作历程等原件扫描件,同本人简历、《宜昌教育局所属宜昌特殊教育学校2023年专项急切需要紧缺人才引进报名表》,发送至用人单位公告的邮箱。

考试报名职员报名时填写的通讯地址和电话须真实准确,为便于联系,在面试期内电话不能变更。

3.报名条件:考试报名职员应仔细阅读公告和考试报名承诺,如实填写有关信息,报名与面试时用的身份证号码需要一致。

4.资格审察:宜昌特殊教育学校严格按公告中明确的条件,对面试职员的资格进行审察。资格审察由宜昌特殊教育学校负责,宜昌教育局对审核状况进行抽查。

面试安排

1.面试资格复审。报名初审合格考生持网报提供的证件原件、材料和复印件一套,与免冠1寸彩色登记照片1张,于2023年7月24日上午8:30|11:30、下午2:30|5:30,到宜昌点军区孝子岩路18号2号楼一楼资源教室,由用人单位组织资格复审。员工对照报名表审核考生报名有关证件原件,收取复印件,确定复核合格参加面试考生名单,发放面试准考证。考生签订人才引进公开招聘个人承诺书。

2.发布面试公告。面试前在宜昌教育局及用人单位官方网站发布面试公告,面试有关事宜以用人单位面试公告为准。

3.面试安排。面试方法以面试公告为准,满分100分。实行最低分数线控制,对达不到最低分数线的,不可以进入体检、考察阶段。

4.面试需要。资格复审通过的考生须持身份证号码原件和面试准考证在规定的时间、地址参加面试,缺证件者与在规定时间内未报到的考生,均视为自动舍弃面试资格。

体检与考察

1.体检。体检对象依据面试成绩从高分到低分依次排序,按招聘职位计划数1:1比率确定,并在宜昌教育局官方网站上公告。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定实行,由宜昌特殊教育学校负责组织推行。体检成本由考生自行承担。

2.考察。考察工作由市教育局负责统筹,用人单位负责组织推行,考核工作策略根据有关规定和实质需要拟定。根据德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

3.考生自愿舍弃、体检或考察不合格的,可按面试成绩排序递补考生进行体检和考察。

4.体检、考察地址另行公告。

公示及备案

综合考试、体检、考察等状况,经宜昌特殊教育学校领导班子集体研究后,报宜昌教育局党组研究,确定拟聘职员,将拟聘职员名单在宜昌教育局官方网站上公示7个工作日,同意社会监督。公示结束如无异议,将拟聘职员状况及结果报市人社局备案。

办理聘用手续

新聘用职员纳入正式财政拨款事业编制管理。经市人社局审核备案后,宜昌特殊教育学校与新招聘的职员签订聘用协议,实行职位管理,按有关规定和程序办理聘用等手续。职员聘用实行试用期规范,试用期按《宜昌事业单位公开招聘员工试行方法》文件实行。试用期满考核按《宜昌教育局直属学校新聘员工试用期考核方法》文件实行,考核合格者,办理转正手续,明确职位等级,享受有关待遇;考核不合格,解除聘用协议。

4、其它

严格实行公开招聘工作的各项纪律和需要,对违反公开招聘纪律的考生和员工,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

本公告《职位表》中所列的内容,由招聘单位或主管部门负责讲解。

本次人才引进面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训机构。

政策监督电话:0717|6467663;举报电话:0717|6443670;报名咨询电话见附件1用人单位联系方法。

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1. 宜昌教育局所属宜昌特殊教育学校2023年专项急切需要紧缺人才引进职位表.pdf

2. 宜昌教育局所属宜昌特殊教育学校2023年专项急切需要紧缺人才引进报名表.docx

原标题:宜昌教育局所属宜昌特殊教育学校2023年专项急切需要紧缺人才引进公告

原文链接:http://jyj.yichang.gov.cn/content|54174|310393|1.html

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