为加大党校人才队伍建设，优化教师队伍结构，进一步发挥为党育才、为党献策用途，依据《云南事业单位公开招聘员工方法》和《关于进一步规范丽江事业单位紧缺急切需要员工招聘的公告》文件的规定，经永胜县人民政府赞同，丽江人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘紧缺急切需要教师2名，现或有关事情公告如下：
1、招聘原则和工作程序
根据德才兼备的用人标准，招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，根据编制招聘计划、发布公告、报名、资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
2、招聘对象及条件
招聘对象
具备硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生并符合招聘职位所需学历、专业和技能条件的均可考试报名，户籍不限。具体职位及条件详见《中共永胜县委党校2023年公开招聘员工职位及条件大全》。
招聘条件
1.具备中国国籍;
2.拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，品行端正;
3.拥有招聘职位需要的学历学位、专业;
4.具备正常履行职位职责的身体条件;
5.考试报名年龄需要：年龄在18周岁以上，35周岁以下，博士研究生放宽至40周岁。
有下列情形之一的职员不能考试报名
1.报名时是机关事业单位的在职在编员工;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员;
3. 2018年以来被取消公务员、事业单位员工录用资格的，被认定在各级机关公务员、事业单位员工考试报名时填报不真实信息而被禁考的职员;
4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
5.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，正在同意司法调查尚未做出结论的职员，均不能参加面试;
6.现役军人与在读的非应届毕业生;
7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的。
3、报名及资格审察
报名日期：2023年7月13日至7月31日。
报名方法
1.线上报名：符合条件的面试职员请于报名截止之近日将报名材料电子版打包并以名字面试职位方法命名，发送至县委党校办公室邮箱：ysxwdxbgs@163.com，逾期不予受理。
2.现场报名：永胜县委党校办公室，联系电话：0888|6560242，逾期不予受理。
报名材料
1.报名时，需提供本人身份证号码、毕业证书、学位证书、《中共永胜县委党校2023年公开招聘紧缺急切需要教师报名表》原件、复印件及扫描件，
2.面试者考试报名永胜县委党校紧缺急切需要教师职位时，由永胜县委党校对面试者进行资格审察。
3.资格审察
报名结束后，经资格审察合格方可参加面试，永胜县委党校将以电话的方法公告面试职员。面试职员须维持报名时登记的联系电话畅通并根据需要参加资格复审，若因面试职员缘由联系不畅通而导致的后果，由面试职员本人负责。
资格审察贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。
4、招聘办法及步骤
此次招聘工作在人社、县委党校、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取面试、体检、考察、公示的方法择优聘用。
开考比率
招聘人数与实质报名考试人数的比率原则上高于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究赞同,报丽江人力资源和社会保障局批准赞同后，可相应裁减招聘人数，或按不足比率进行面试，但面试成绩需要达到最低合格录取分数线70分，方可进入下一招聘环节。
面试
1.面试工作由永胜县委党校拟定推行策略报县人社局审核赞同后组织推行。
2.面试采取情景模拟的方法进行，由有关专业职员组成测试组，对考试报名职员进行面试。
3.每位考生面试前备课时间为20分钟，面试时间为30分钟。
4.面试成绩满分100分，面试成绩按四舍五入保留两位小数，面试结束后由招聘领导小组职员现场公布面试成绩，考生现场确认。
5.如出现面试成绩并列且并列职员累计排名超越录用人数时，对并列职员进行第三面试、重新评定面试分数。
6.面试成绩最低控制线为70分。依据考生面试成绩70分以上从高到低的顺序，根据职位招聘人数等额确定人选进入体检和考察环节，并签订《就业协议书》。
7.面试时间和地址另行公告。
体检
体检职员确定：体检具体时间另行公告。体检在县级及以上综合医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。面试职员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论公告之日起五个工作日内提出，用人单位在收到复检申请十个工作日内，指定复检医院,组织申请复检的面试职员复检，复检结果即为本人体检结论。体检不合格者，不予聘用，按有关规定及程序进行递补。体检时，体检大夫及体检者有回避关系的应予回避，对于体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的面试职员，根据有关规定处置。
考察
体检合格职员由用人单位通过查阅考生档案、听取学校和原工作单位建议等方法，对拟聘用职员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。考察结果不合格者不予聘用。
确定拟聘用职员
依据面试成绩、体检、考察等综合状况，等额确定拟聘用职员。
公示
确定拟聘用职员在丽江人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。
递补状况说明
因下列情形致使拟聘用职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究赞同后，按面试成绩依次递补1次。
1.面试职员体检或者考察不合格的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选舍弃聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.致使拟聘用职位空缺的其他情形。
聘用
面试、体检、考察、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用职员按程序办理有关手续，并报丽江人力资源和社会保障局审批赞同后，根据程序办理聘用手续并签订聘用协议。
5、纪律及监督
本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发目前公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实状况属实的，根据有关规定进行处置。
对违反招聘纪律的考生，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
遵守回避规定。员工与应试职员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲与姻亲关系的，与大概影响考试公平公正的，员工应实行回避。
违反招聘纪律的员工，一经发现将予以追责和问责。
6、其他事情
依据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件需要，聘用职员实行试用期，在试用期间，用人单位要对新聘用职员进行职位能力的考试考核。试用期满经考试考核合格，按程序报县人力资源和社会保障部门办理转正定级手续;符合永胜县人才引进有关政策条件的，由永胜县委党校按程序进行办理。聘用职员服务期限最低五年，未满服务年限不能调动，转正考核不合格的，取消聘用资格。
本次招聘考试专业目录根据《2023年云南公务员考试专业目录》实行。
未尽事宜按《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《云南事业单位公开招聘员工方法》、《关于丽江事业单位补充员工实行考试考核暂行方法》文件规定办理。
7、联系方法
咨询电话
永胜县委党校办公室：0888|6560242
监督电话
永胜县纪委监察委驻统战部纪检监察组：0888|6519227
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附件1：中共永胜县委党校2023年公开招聘员工职位及条件大全
附件2 ：中共永胜县委党校2023年公开招聘紧缺急切需要教师报名表
原标题：中共永胜县委党校2023年公开招聘紧缺急切需要教师公告
原文链接：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202307/6801c21597a544faab2a069a9a61e2af.shtml
