为进一步优化我市教师队伍，提升教师队伍整体素质，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关规定和需要，经市委、市政府研究决定，2023年乐陵市事业单位公开引进教师76人。现或有关事情公告如下:

1、招聘范围和条件

具备中国国籍，遵守宪法和法律。

具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。

年龄在35周岁以下。

面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。
2023年普通高校应届毕业生的学历、学位及有关资格证书，须在2023年7月31近日获得;别的人员面试的，须在2023年7月11近日获得。留学职员考试报名的，采取承诺+容缺方法，允许先参加考试，并于体检首要条件供教育部门学历认证材料。

考试报名职员在规定时间内未获得相应毕业证、学位证、相应资格证书及其他考试报名资格的，取消其聘用资格。

具备职位需要的相应层次教师资格证书。依据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》文件精神，暂未获得教师资格证书的职员，可持在有效期内有关专业的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名面试，并于办理聘用手续前须获得职位需要的相应教师资格证书。

定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。

拥有职位需要的其他资格条件。

2023年应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校，并于2023年毕业的学生。

获得预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制本科毕业生面试符合条件的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。乐陵市姥爷办中小学教师面试，须经县以上教育行政主管部门赞同。

有下列情形之一的不能面试：

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;乐陵市党政群机关、事业单位工作的正式在编职员、备案制管理职员;面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位;法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

2、在线报名、资格初审和现场资格审察

在线报名

报名日期：2023年7月11日9:00|7月15日16:00

查看时间：2023年7月11日11:00|7月16日16:00

报名职员登录乐陵市人力资源中心网站，按需要如实填写、提交个人信息资料，每个人限报一个职位。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不可以更改。

面试职员需要用有效期内的二代身份证号码报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。

资格初审

初审时间：2023年7月11日11:00|7月16日16:00

面试职员提交报名信息后，员工准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。

报名结束后，对面试人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。紧缺职位面试人数与计划聘用人数达不到规定比率的，可适合减少开考比率。面试职位因达不到开考比率而取消的，该职位面试职员可在规定时间内改报其他职位。经德州公开招聘主管部门赞同，根据招聘职位性质相近的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他职位。核减、调整职位公告将在乐陵市人力资源中心网站准时发布。

鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录和人社部拟定的全国技工院校专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如面试职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为招聘职位专业条件设置的近似专业，招聘单位可需要面试职员提供相应的主干学习课程等证明材料，并依据招聘职位的履职需要，认定是不是是近似专业。

现场资格审察

现场资格审察时间：2023年7月17日|7月18日

现场资格审察地址：乐陵市人力资源市场一楼大厅

对面试职员的资格审察，贯穿招聘工作全过程。

初审通过的面试职员，需按职位需要，提交本人有关证明材料及《2023年乐陵市事业单位公开引进教师报名登记表》、《诚信承诺书》。

1.面试职员须提交二代身份证号码、国家承认的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。

2.乐陵市外在编行政、事业单位、备案制管理职员考试报名的须提交县级以上人事管理权限部门出具的赞同考试报名证明信。

3.香港和澳门的中国公民考试报名的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。

4.留学回国职员考试报名的，除需提供《引进公告》中规定的材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。面试职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。

5.所有面试职员均需提提供聘职位所需要的资格证书。

初审通过的面试职员在现场资格审察截止近日仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消其考试资格。面试职员提供不真实证件或证明材料的，查实后根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

3、考试办法

初试

1.初试条件：所有现场资格审察通过职员均参加初试。

2.初试方法：初试使用结构化面试的方法进行。

结构化面试采取百分制，精准到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不计入复试成绩。依据初试成绩，按招聘职位计划数1:3的比率确定进入复试职员，不足1：3比率的根据实有人数进入复试。初试设定合格录取分数线70分，考生达不到合格录取分数线的，取消其面试资格。

初试时间：2023年7月22日

初试地址与需要详见乐陵市人力资源中心网站公告。

复试

复试采取试讲和技能测试的方法进行，主要考核招聘职位所需的基本能力和专业水平, 包含基本素养、教学设计、教学能力、专业技能等方面。

试讲使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。技能测试采取百分制，增加技能测试的职位，试讲成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占总成绩的60%。同一招聘职位面试职员出现成绩并列的，可采取加试的方法确定。复试设定合格录取分数线70分，考生达不到合格录取分数线的，取消其面试资格。

复试时间：2023年7月23日

复试地址与需要详见乐陵市人力资源中心网站公告。

4、体检

依据复试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定考察体检人选，因体检考察不合格或本人舍弃导致的空缺职位，依据复试成绩依次递补。

体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。未经市事业单位人事综合管理部门赞同，面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员自理。

面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，复检成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。

5、考察

考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行进一步审察。

根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察过程要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

6、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用职员，在乐陵市人力资源中心网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，由招聘主管部门发放《事业单位招聘职员备案公告书》，由用人单位凭《备案公告书》办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用协议。

招聘的教师实行服务期规范，最低服务期为5年。

7、其他事情

本次教师招聘不指定任何单位和个人撰写有关教程，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训机构。

考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的公告信息。考生在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系招聘主管部门变更联系电话。

咨询电话：0534|6990122

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2023年乐陵市事业单位公开引进教师职位表.xls

原标题：2023年乐陵市事业单位公开引进教师（第二批）公告

原文链接：http://www.laoling.gov.cn/n52006128/n56721766/n56721785/n65695550/c82514394/content.html