依据中共河北委组织部、河北人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的公告》，结合我单位2026年招聘员工计划和职位空缺状况，拟采取公开选聘方法招聘员工14名，现或有关事宜公告如下：

1、选聘单位基本状况

石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院，创建于1950年，系当时全军重点院校;1979年被列为全国重点高等院校;1984年转属铁道部，更名为石家庄铁道学院;2000年划转河北，实行中央与地方共建，为河北重点骨干大学;2010年3月更名为石家庄铁道大学;2015年7月被河北人民政府、国家铁路局、教育部批准为共建高校;2016年被河北列为重点支持的一流大学和一流学科建设高校。

现在，学校设有20个学院，25个研究所。现有53个本科专业，7个博士授权点，30个硕士授权点，3个博士后流动站。

学校现有教职工近1800人，其中专职教学科研职员1000余人，教授及其他正高职称职员244人，副教授及其他副高职称职员465人，博士生导师170余人、硕士生导师900余人，在校学生3.2万余人，其中研究生4600余人。有2个国家级教学团队，2个全国高校黄大年式教师团队，1个教育部革新团队，2个河北巨人计划革新创业团队。

学校面向将来交通运输范围和京津冀地区科技革新需要，倾力塑造高档科研平台，建有大型基础设施性能与安全省部共建协同革新中心、城市轨道交通数字化建设与评测技术国家工程研究中心、省部共建交通工程结构力学行为与系统安全国家重点实验室、燕赵现代交通实验室、道路与铁道工程安全保障教育部重点实验室、河北工程力学基础学科研究中心等33个国家级、省部级科技革新平台。

经过70余年的风雨兼程和历史积淀，石家庄铁道大学汇集军队、部委和地方院校优势于一身，形成了慎思明辨、知行合一的校训和军魂永驻、校企结合、育艰苦创业人的鲜明办学特点，在国家经济建设主战场谱写了一页页辉煌的篇章。在将来的征途上，学校将不忘初心，加快进步，努力建成国内知名特点高水平大学，为一带一路、国家交通基础设施建设和地区经济社会进步做出更大贡献!

2、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在评测、考试、考核的基础上择优聘用。

3、选聘条件、职位、人数

面试职员应拥有以下基本条件

1、具备中国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具备好的品行;

4、具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

5、适应职位需要的身体条件;

6、拥有职位所需要的其他条件。

选聘人数和职位条件

2026年石家庄铁道大学拟选聘员工14名，学历需要均为博士研究生。选聘职员分类及年龄需要如下：

1.A类人才：博士研究生学历，博士生导师，主持国家重大科研任务，领衔高层次革新团队、领导国家级革新基地和重点学科建设的科技领军人才。年龄在45周岁以下。

2.B类人才：博士研究生学历，具备三年以上国内外科研院所或本科高校科研工作历程，或具备博士后研究历程并已出站，且学术水平高、科研能力强、承担过要紧科研项目研究，科研营业额突出，代表性成就处于国内优良水平，可以在我校有关专业科研团队发挥骨干用途，年龄在40岁以下。

3.C类人才：博士研究生学历,具备好的学术底蕴和进步潜力，学术水平较高，科研营业额较为丰硕、代表性成就水平较高，研究方向和学术成就水平达到我校有关科研和教育教学团队需要，可以在科研和教育教学团队中发挥要紧用途，并能胜任本专业本科和研究生教育教学工作。年龄在38岁以下。

具体需要详见《石家庄铁道大学2026年公开选聘员工职位条件表》。其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录》等设置。

对于获得国外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名字与职位需要专业名字不完全一致，可由用人单位依据面试职员在校期间所学课程、研究范围及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。

4、选聘范围

有关高校博士毕业生，具备博士学位的人才。

5、选聘程序

发布信息

在河北人社网、石家庄铁道大学人才招聘网、有关院校就业网站、科研院所或有关媒体、目的单位等发布招聘信息;学校派员工到培养博士研究生或博士后研究职员的国家重点大学、科研院所参加校园双选会，或到高层次人才密集的地市，参加当地举办的人才招聘大会，招聘会现场发布宣传招聘信息同意毕业生面试报名，或委托中介机构寻聘。

报名及资格审察

面试职员可通过电子邮箱提交报名材料，包含《石家庄铁道大学引进人才个人基本状况登记表》、个人简历及有关证明材料电子扫描件。学校依据职位条件需要，对报名职员信息进行资格审察。资格审察贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

评测考试考核

由各学院组成评委会，采取面试、试讲的方法，对其学习工作历程、主持或参与的科研课题和发表的论文论著、将来进步潜力等状况进行综合评价。评委小组依据面试、试讲状况进行综合评价，形成考核建议。

学校安排专业职员对推荐人选进行心理健康测试，心理健康测试合格者方可进入体检、考察、公示环节。

考察、体检、公示

体检工作由石家庄铁道大学人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科有关体检项目可依据个人申请待生产后补检。

体检合格的，由石家庄铁道大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者舍弃的，取消拟聘人选资格，并从考试报名同一职位考试总成绩在合格线以上的职员中从高分到低分依次递补。如比率内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，考试报名残疾人可以胜任职位的残疾人，面试得分高者。

在河北人社网、石家庄铁道大学人才招聘网同时进行公示，公示期5个工作日。

聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用建议，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、拟聘职员名册，连同招聘状况报告及拟聘职员有关证件材料，按程序报河北人力资源和社会保障厅办理有关审批手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用协议期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

政策咨询电话：0311|87935135

监督举报电话：0311|87935539

监督举报电话：0311|66908225

6、其他事情

本公告由石家庄铁道大学人事处负责讲解。

联系人：石家庄铁道大学人事处赵万里、张吉栋

联系电话：0311|87936718;87935135

电子邮箱：stdrsc@stdu.edu.cn

附件下载：

1.石家庄铁道大学2026年公开选聘员工职位条件表.xls

2.石家庄铁道大学引进人才个人基本状况登记表.doc

石家庄铁道大学

2026年6月12日

原标题：石家庄铁道大学2026年公开选聘员工公告

原文链接：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1781249982249nbq&id=1