为加大学校人才队伍建设，不断提升办学水平，更好地为学校选拔出色人才从教，依据省、市引进人才有关政策精神，现将学校招聘高层次、高技能人才有关事情公告如下：

1、招聘单位介绍

莱芜职业技术学院成立于2000年十月，由原莱芜师范学校、莱芜第二职业中专和莱芜广播电视大学组建而成。
2012年，莱芜卫生职工中等专业学校整建制并入学校。办学历史可追溯到1952年建校的莱芜师范学校。

学校是山东首批技能型人才培养特点名校、山东优质高等职业院校建设工程立项建设单位、山东文明校园、山东校企一体化合作办学示范校、山东高职高专人才培养工作评估出色学院、山东高校校园文明建设与德育工作双优学院。先后获得全国职业院校数字校园建设样板校、全国混合式教学改革示范校、全国优质省级职教师资培养培训基地、教育部现代学徒制试点单位、2019年度互联网学习空间应用普及活动出色学校、山东职业教育先进单位、山东职教师资队伍建设工作先进集体、山东教育信息化示范单位等荣誉。

学校占地1167亩，固定资产8.8亿元，现有教员工工700余人，其中专任教师500余人，博士、硕士400余人，先后出现1个国家级职业教育教师教学革新团队、7个省级教学团队、2名享受国务院特殊津贴专家、1名全国出色教师、1名全国五一劳动奖章获得者、33名省级荣誉获得者。设有11个系部，有46个招生专业介绍，其中有5个国家骨干专业、2个省级高水平专业群、13个省级特点专业和示范专业，建有教育部人工智能+智慧学习AI学院、教育部国家级示范性虚拟仿真实训基地、2个国家级生产性实训基地、1个省级机械基础实验教学示范中心，面向13个省招生，全日制在校生14000余人。

2、招聘范围和条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的品行和职业道德，具备适应职位需要的身体条件和心理素质;

拥有职位需要的学历、学位及有关证书，其中2023年高校毕业生学历、学位证书须在2023年12月31近日获得，其他有关证书须在报名之近日获得;

年龄45周岁以下;

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在职职员考试报名，应征得有用人权限部门或单位赞同。现役军人、在读的非应届毕业生，不可以面试。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员，不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位。

招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不可以作为专业工作历程。专业工作历程年限按足年足月足日累计，以2023年6月25日为截止日期。

3、招聘职位

莱芜职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才职位条件、招聘人数等具体需要见《莱芜职业技术学院2023年公开招聘高层次、高技能人才职位大全表》。

4、报名和资格审察

报名日期

此次招聘职位为长期招聘职位，自简章发布之日起7个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期启动现场资格审核、面试、考察、体检程序，未招满的职位报名有效期至2023年12月31日。学校将依据面试状况按期在学校官方网站通报职位空余状况，提供聘职员参考。

报名方法

采取在线报名的方法，报名网址：莱芜职业技术学院党委教师工作部网站，面试职员登录报名入口，按需要如实填写、提交个人有关考试报名信息，并上传本人一寸最近免冠正面照片。面试职员需要用二代身份证号码进行报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。报名职员在招聘单位资格初审通过前可修改报名信息，后一次所填信息自动替换前一次信息。

资格初审

学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间对面试职员提交的信息资料进行资格初审，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。在线报名期间，学校公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

现场资格审察

凡通过资格初审的面试职员须在规定时间到指定地址进行现场资格审察。逾期不进行现场资格审察的，视为自动舍弃面试。

单位指定专人审察面试职员提交的信息资料，确定进入面试范围职员名单。

现场资格审察时需提交以下材料：

①本人身份证号码及最近同底版1寸照片2张;

②经本人签字确认的《报名表》;

③职位需要的毕业证书、学位证书、专业资格证书;

④国外留学职员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证材料;

⑤在职职员还须提供有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;

⑥个人简历;

⑦招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明及与用人单位签订的劳动协议、养老保险材料;

⑧职位需要的其他资格条件材料。

现场资格审察提交的各类证件、证明材料均须提供复印件。学校查询原件，留存复印件。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按需要提供的，学校将取消面试职员面试资格。

通过现场资格审察者方可参加面试。

现场资格审察时间、地址和有关需要通过莱芜职业技术学院党委教师工作部网站另行公布。

5、考试

考试采取面试的形式进行，使用百分制计算成绩。

高层次人才面试主要采取答辩的方法进行，主要考察面试职员从业素质和能力与考试报名职位需要的专业常识和能力;高技能人才面试主要采取技能测试的方法进行，技能测试内容为本工种的实践操作，主要考察面试职员从业素质和技能水平与考试报名职位需要的专业常识和能力。

面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场公布，设面试合格录取分数线为80分，达到面试合格录取分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘职位，依据面试职员面试成绩，由高分到低分按不高于1:2的比率，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘职位面试职员出现面试成绩并列的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。名单在莱芜职业技术学院党委教师工作部网站公布。

面试的时间、地址和有关需要通过莱芜职业技术学院党委教师工作部网站另行公布。

6、考察体检

考察体检工作由莱芜职业技术学院负责组织推行，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

考察。依据职位条件需要采取多种形式，对面试职员进行政治素质和业务能力考察，对面试职员资格条件进行复查，。政治素质考察突出政治标准，重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质与是不是需要履职回避等;业务能力考察突出工作能力，重视考察专业水平、工作实绩、职位匹配度、心理素质等。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

实行教员工工准入查看规范。依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》需要，经查看发现有有关文件规定情形的，不能聘用。

依据干部人事档案管理有关政策规定，招聘单位应付面试职员人事档案进行审察，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处置到位的，不能办理聘用手续;档案中存在问题查证属实的，不予聘用。

体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置;面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置;面试职员在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。对舍弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的职位空缺不进行递补。

7、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用职员，在莱芜职业技术学院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理有关手续。学校和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用协议。

8、其他

莱芜职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告未尽事宜，由莱芜职业技术学院负责讲解。

咨询电话：0531|76267448

监督电话：莱芜职业技术学院纪委：

0531|76427586

济南教育局教师工作处：0531|51708052

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1.莱芜职业技术学院2023年招聘高层次、高技能人才职位大全表

2.莱芜职业技术学院2023年招聘高层次、高技能人才报名表

3.考试报名证明

原标题：莱芜职业技术学院2023年公开招聘高层次、高技能人才简章

原文链接：https://rsc.lwvc.edu.cn/info/1006/1482.htm