依据《关于印发的公告》精神，为进一步加大农村教师队伍建设，充分借助退休教师优势资源，调动出色退休教师继续投身教育的积极性，提升农村教育水平，现就阳春市2026|2027学年银龄讲学计划讲学教师招募工作公告如下：

1、招募职位

2026年，阳春市计划面向社会公开招募银龄讲学教师12名。具体职位详见《阳春市2026|2027学年招募银龄讲学教师职位需要表》。

2、招募对象和条件

银龄讲学计划招募对象为我市退休的出色中小学教师，需要拥有以下条件：

热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具备先进教育教学理念;师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。

应募时年龄低于65周岁，身体健康。

教育教学经验丰富，具备中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。

符合学校招募职位的其他条件。

其他需要

1.外贸原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

2.但凡弄虚作假或不符合招募对象及条件的职员，在自愿报名、资格审核、组织面试、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。

3、职位职责

银龄教师须在我市乡镇学校驻点，依据自己专业专长，拓展以课堂教学为主的讲学活动，承担有关教学任务。

银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，但一般低于3学年。由市教育局与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包含讲学时间、讲学学校、讲学方法和内容、办公与生活条件、享受有关待遇，与争议处置方法等。签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由市教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议需要履行义务的，或因身体缘由不合适继续讲学的，予以解除协议。

4、招募程序

招募工作由阳春市教育局组织推行。遵循公开、公平、自愿、择优和定校、定岗原则，从我市学校实质需要出发，招募银龄教师，结合银龄教师专业专长选准学科专业。按下列程序进行：

发布公告：2026年5月29日起在阳春市人民政府网发布公告。

报名方法：现场自愿报名。

报名日期：2026年6月4日至5日。天天上午8:3012:00，下午14:3017:30。

报名地址：阳春市教育局五楼人事股505室。

报名材料：《阳春市银龄讲学计划申请表》、身份证号码、退休证、职称证、教师资格证等有关证明材料复印件1份。

报名条件。

1.《阳春市银龄讲学计划申请表》统一用A4纸打印，贴好相片。

2.报名时按所学对口专业考试报名公开招募教师职位表中具体职位，每位考生只准填报一个职位，多报视为无效。

3.本次现场报名即时参加资格审核，资格审核不合格者，不能参加面试。

4.报名提交的材料需要真实、准确，提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消应募资格或录用资格。

面试考核：由市教育局组织面试考核和体检，具体时间和地址另行公告。

公示公布：拟招募职员经面试考核、体检合格后，由市教育局将拟招募职员名单在阳春市人民政府网进行公示，公示时间不少于5个工作日。

签订协议：市教育局与拟招募职员签订服务协议。

上岗任教：签订协议书的银龄教师到相应农村学校上岗讲学，履行职位职责。各学校负责银龄教师的平时管理。

5、保障手段

经费保障。

1.银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意料之外保险费等补助。

2.银龄教师工作经费标准为每个人3万元/学年，经费由省财政负担，市财政局负责组织落实。

政策保障。

学校为银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤发生的医疗成本，按本人医疗关系和有关规定办理。对于服务期间表现出色的，在评优表彰等方面优先考虑，可根据有关规定给予表彰、奖励。对于服务期间考核不称职或存在问题的，根据有关规定处置。银龄教师不申报评审中小学教师职称。

6、联系方法

市教育局人事股联系电话：0662|7658312，邮箱：yc7658313@163.com。

附件：

附件1：阳春市2026年招募银龄讲学教师职位需要表.xlsx

附件2：阳春市银龄讲学计划申请表.doc

附件3：阳春市银龄讲学计划服务协议书.doc

阳春市教育局

2026年5月29日

原标题：阳春市关于公开招募2026|2027学年“银龄讲学计划”讲学教师的公告

原文链接：http://www.yangchun.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post|958993.html