依据《安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作的公告》和《安徽教育厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅 安徽人力资源和社会保障厅关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》的规定，现就2026年度巢湖中小学新任教师公开招聘工作的有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持公开公平，角逐择优。

坚持考试考察，择优聘用。

坚持统一规范，分级负责。

2、招聘程序

此次公开招聘工作根据发布招聘公告、报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

3、招聘计划

经核准，2026年度巢湖中小学新任教师公开招聘计划共88名。招聘计划等信息于5月25日起在巢湖人民政府网招录信息栏发布。

4、招聘条件

基本条件

招聘对象为符合招聘职位条件并具备国家承认学历学位的应、历届大学本科及以上毕业生，且需要符合以下条件：

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

3.遵纪守法，热爱教育事业，具备好的职业道德;

4.拥有相应的中小学教师资格证书。资格复审时能提供《中小学教师资格考试合格证明》和中文水平测试成绩证明且能在2026年7月31近日获得考试报名职位需要的教师资格证书或证书编号的职员可以报名;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.拥有职位所需的其他条件。

公告中38周岁以下为1987年5月1日将来出生,退役军人年龄相应放宽2年。

职位条件和需要中专业主要依据教育部公布的专业指导目录设置。考试报名职员所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业，考试报名职员只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。

考试报名职员须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考试报名职员所学专业在教育部公布的专业指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。请考试报名职员在报名时主动咨询并介绍状况，在报名条件审察表备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，招聘单位将依据职位专业需要进行审核。留学归国等考试报名职员所学学科与职位需要的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，考试报名职员应主动在报名条件审察表备注栏中备注所学课程、研究方向和学习内容等状况，由招聘单位依据职位专业需要进行审核确认。

各招聘职位的学历、学位需要：本科及以上包含本科、硕士研究生、博士研究生。其他依次类推。上述学历均需要为国家承认的学历。需要提供学历学位的招聘职位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同;海外学历，要经教育部有关部门学历认证;上述职员同时须符合公告规定及职位需要的考试报名资格条件。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合职位招聘条件的职员;

2.现役军人;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生。即：在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不可以考试报名，在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

5.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、正在同意司法调查尚未做出结论的职员、遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编员工;

7.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员;

招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

可以考试报名定向招聘服务基层项目职位的职员：经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员。安徽籍的认定：高考考试录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽内。今年期满的服务基层项目职员，可由其项目主管部门出具有关证明材料。

5、招聘步骤

在线报名

1.报名使用在线报名的方法进行，报名入口为合肥中小学教师招聘考试网。填报报名信息和上传材料前须签署诚信承诺书。统一报名日期为2026年5月28日9:00至6月3日16:00，逾期不再补报。报名时须提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证号码进行报名和参加考试。

2.资格审察由考试报名职位所属教育主管部门及招聘学校负责。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡因弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。考试报名职员报名后，6月4日11:00前可随时登录合肥中小学教师招聘考试网查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过审察的，6月4日11:00前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名职员，应于6月4日16:00前登录合肥中小学教师招聘考试网根据规定缴纳笔试成本，逾期未交费的视为自行舍弃。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策，但需先行网上确认和在线缴费。
6月3日8:00至6月6日17:00期间，按需要登录合肥中小学教师招聘考试网，办理减免笔试考试报名费的审察确认手续，审察无误后减免笔试成本。

3.招聘职位数大于或等于10的，交费人数与招聘计划数的比率应高于2:1;招聘职位数小于10的，交费人数与招聘计划数的比率应高于3:1。未达到以上开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。交费成功但因招聘职位达不到开考比率而取消的考试报名职员，可于6月5日14:00|17:00改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。

4.完成在线缴费后，可于6月24日9:00|6月27日从合肥中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证。

5.考试报名定向招聘服务基层项目职位的职员不实行加分政策，需在报名页面中上传材料电子版以供审察。对于考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，根据本公告第四条招聘条件中第五点明确的职员范围实行加分政策，上述职员于6月5日8:00至6月6日17:00期间，按需要登录合肥中小学教师招聘考试网，在报名页面中上传材料电子版，办理申请加分的审察确认手续，逾期没有办理，视为自动舍弃。

选聘高校毕业生到村任职员工应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书;农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书;三支一扶计划职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书;大学生志愿服务西部计划职员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表。

对经审察符合加分条件的职员，在合肥教育局官方网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

笔试

1.笔试时间：2026年6月27日。

09:00|11:30 《学科专业常识》

14:00|16:00 《教育综合常识》

2.笔试地址：以准考证为准，本次考试全部安排在国家教育考试标准化考试知识点，如市区考试知识点难以满足考试报名职员考试需要，将启用县级国家教育考试标准化考试知识点。

3.笔试内容包含《学科专业常识》和《教育综合常识》，两门考试考哪几科满分均为120分。所有考试报名职员均需参加。考试范围以《安徽2026年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。

4. 预计7月中旬在合肥中小学教师招聘考试网公布成绩。笔试最后成绩按《学科专业常识》占60%、《教育综合常识》占40%合成确定。设定笔试合成成绩最低录取分数线为60分，达不到最低录取分数线的，或考试报名职员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试合成成绩四舍五入保留至小数点后两位，从高分到低分按相应比率确定下一环节入围职员名单。其中职位招聘计划数小于或等于5的按3:1比率确定，职位招聘计划数大于5的按2:1确定，职位招聘计划数与实质参加笔试人数不足规定比率的，按实质参加笔试考试报名职员人数确定进入下一环节职员名单。最后一名如有数名考试报名职员笔试合成成绩相同的，一并进入下一环节。

资格复审

在专业测试前应进行资格复审，形式、时间和地址另行公告。资格复审依据公告规定的考试报名资格条件和考试报名职员在线报名时提供的信息进行。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证号码、学历学位证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

1.属全日制2026年应届毕业生的但未获得毕业证书的，须提供本人学生证、毕业生就业推荐表等原件、本人关于2026年8月31近日获得毕业证书及毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供本人关于2026年8月31近日获得毕业证书且毕业证书专业与考试报名职位所需要专业一致的书面承诺等材料。

3.持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明;持海外学历证书的职员，还须提供教育部有关部门学历认证证书。留学归国等考试报名职员所学学科与职位需要的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，考试报名职员应提供所学课程、研究方向和学习内容等证明材料，由招聘单位依据职位专业需要进行审核确认。

4.考试报名定向招聘服务基层项目职位和实行加分政策的职员，须提供服务基层的证书原件和复印件。
2026年服务期满的服务基层项目职员，提供证书或由其项目主管部门出具有关证明材料。

5.退役军人须提供入伍公告书、退役证明材料。

6.考试报名定向招聘退役运动员职位的职员须提供体育主管部门出具的退役运动员审批表等证明材料。

7.机关、事业单位在编员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

8.已获得教师资格证的职员须提供相应职位需要的教师资格证书。拥有教师资格认定条件且在2026年7月31近日可获得教师资格证书或证书编号的职员，提供中文等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》、2026年7月31近日获得教师资格证书或证书编号承诺等材料。

9.需要中共党员的职位，须提供党员组织关系所在党组织加盖公章的有关证明材料原件。

凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与考试报名条件不符的;不可以提供规定证件材料的;不可以在规定时间同意资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分职员均进入资格复审环节。

资格复审的时间、地址以巢湖人民政府网招录信息栏发布的公告为准。

专业测试

专业测试由教育主管部门会同人社部门组织，专业测试公告将在巢湖人民政府网招录信息栏发布。专业测试成绩满分100分，成绩现场公布。专业测试成绩设置最低控制合格录取分数线为60分，未达到最低控制录取分数线的，不能进入下一环节。实质参加专业测试职员数少于或等于职位招聘计划数的，考试报名职员专业测试成绩须达到当天该考场实质参加专业测试考试报名职员的专业测试成绩平均分，方可进入下一环节。

成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依据笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在巢湖人民政府网招录信息栏公布。

考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时每一步均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：总成绩=笔试合成成绩1.20.5+专业测试成绩0.5。

巢湖教体局依据招聘计划数和考试报名职员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比率等额确定体检、考察对象。若最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《学科专业常识》、《教育综合常识》成绩得分高者优先。若考试报名职员各科目成绩仍相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

体检与考察

体检和考察工作由巢湖教体局负责组织推行。

1.体检工作根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。

2.考察工作突出政治标准，依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

3.依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员，在巢湖人民政府网招录信息栏公示5个工作日。公示期间及期满后拟聘用职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经巢湖人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由巢湖教体局根据规定或有关材料报送巢湖人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在本公告规定时间首要条件供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书及有关材料的考试报名职员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用协议，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。

新聘用职员最低服务年限为3年。

6、有关事宜

有关招聘政策、资格复审、专业测试、体检考察、公示等后续信息，请考试报名职员准时登录巢湖人民政府网招录信息栏查看、查阅。

本次考试不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考试报名职员和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考试报名职员报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡发现考试报名职员不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

笔试成本45元/科，专业测试成本80元/人。除经教育主管部门认同的，如无特殊理由，不予退费。

在体检环节因孕待检职员，产后应在国家规定的产假结束之近日向巢湖教育体育局提出补检书面申请。逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。

学校依据实质教学安排和进步需要，对录用职员进行统一管理和职位调配。录用职员须服从学校的工作安排及校区别配。

7、咨询与监督

招考政策：巢湖教育体育局组织人事科：0551|82627509;

纪律监督：市纪委、市监委驻巢湖教育体育局纪检监察组：0551|82180025;

报名网站：
15324404337

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

8、本公告由巢湖教育体育局会同巢湖人力资源和社会保障局负责讲解。

特此公告。

附件1：2026年巢湖中小学新任教师公开招聘职位表.pdf

附件2：承诺书.zip

巢湖教育体育局 巢湖人力资源和社会保障局

2026年5月25日

原标题：2026年度巢湖中小学新任教师公开招聘公告

原文链接：https://www.chaohu.gov.cn/public/17961/112181930.html