为满足全区学前教育日益进步的需要,经工管委批准，决定招聘学前教师、保健医和财务职员。

1、招聘人数

共招聘学前教师41人、保健医6人、财务职员2人。东区和西区别开报名，分别录取。

1.第二婴幼儿园含悦海花园婴幼儿园：

①学前教师12人。

②保健医2人。

③账务职员1人。

2.开发区婴幼儿园含九号别墅分园、计新庄分园

①学前教师13人。

②保健医3人。

3.深河婴幼儿园

①学前教师16人。

②保健医1人。

③账务职员1人。

注：每个人限报一个职位，职位报名数与所设职位比率高于3:1，如报名人数不足，该职位比率由招聘领导小组研究作适合调整。

2、招聘方法

采取面向社会公开招聘的方法进行，凡符合招聘条件的职员均可报名。

3、报名要求

1.学前教师

拥护中共领导，热爱教育事业;具备好的职业道德，遵纪守法。

具备扎实的文化入门知识，好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任婴幼儿园教育教学工作。

专科及以上学历，有婴幼儿教师资格证，中文二级甲等及以上等次。

年龄30周岁以下。

身体健康，仪表端庄，口齿了解。

2.保健医

拥护中共领导，热爱教育事业;具备好的职业道德，遵纪守法。

高等院校医学类专业毕业，专科及以上学历。

年龄35周岁以下。

身体健康。

3.财务职员

拥护中共领导，热爱教育事业;具备好的职业道德，遵纪守法。

高等院校财经类专业毕业，本科及以上学历。

年龄35周岁以下。

身体健康。

4.有下列状况之一的职员，不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的;

曾被开除公职或因违法被解除劳动协议、聘用协议或聘任协议的;

涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未做出结论的;

失信被实行职员;

法律、法规、规章规定其他情形的。

4、招聘方法和程序

发布公告

在开发区人力资源和社会保障局、开发区教育和文化旅游体育局网站、开发区教育和文化旅游体育局公众号发布招聘信息，考生可登录查看。

报名

1.本次招聘采取在线报名方法进行，通过微信扫码报名。

2.报名时须认真阅读《招聘公告》，仔细知道本次招聘政策和拟面试职位条件，填写《诚信承诺书》，下载打印并签名，笔试前上交。

3.报名日期为2022年9月14日9 时至2022年9月16日17 时。

4.在线报名实行严格的自律机制，需要承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实质状况不同，涉嫌弄虚作假的，取消面试资格，情节紧急者，列入人事考试诚信黑名单。

资格初审

组织职员对应考职员的报名材料进行初审。初审合格之后，

在开发区人力资源和社会保障局、开发区教育局网站;开发区教育和文化旅游体育局公众号公布参加笔试职员名单及笔试的具体时间、有关需要。考生要密切关注网站信息，因自己缘由未能参加考试，后果自负。

打印《准考证》

初审合格职员名单公布后，符合报名要求的职员自行登陆开发区人力资源和社会保障局、开发区教育和文化旅游体育局网站、开发区教育和文化旅游体育局公众号下载打印《准考证》，粘贴本人最近二寸彩色照片。《准考证》上填入的信息，一律打印，手写无效。考生凭《准考证》和个人身份证号码参加笔试。

考试

1.笔试

①笔试时间为2022 年9月24日。

②学前教师笔试内容为学前教育学、学前教育心理学、学前数学、美术、行为、语言等教育、婴幼儿园课程、婴幼儿卫生与保健、婴幼儿园法规等学前专业常识。保健医笔试内容为医学入门知识、临床医学、心理学常识、公共卫生、卫生有关法律法规、传染病学、中小学健康教育、护理学等有关专业常识。财务职员笔试内容为会计基础及会计实务、政府会计规范、会计有关法律法规、会计电算化、财务管理、审计学等。笔试成绩于9月25日公布。依据笔试成绩，按聘用职位人数1：2的比率，从高分到低分确定面试人选;末位出现并列时均进入面试。笔试人数达不到规定比率，该职位名额由招聘领导小组研究作适合调整。

2.资格复审

①考试报名财务和保健医职员须提供本人毕业证、身份证号码、报到证和准考证原件;

②考试报名学前教师职员须提供本人毕业证、《婴幼儿教师资格证》、身份证号码、报到证、《中文等级证书》和准考证原件。

③不可以提供上述证件原件者、资格不符合报名要求或提供不真实材料者，取消面试资格，出现空缺名额按笔试成绩依次递补，末位出现并列时均进入面试。

④复审合格者进入面试，名单在开发区人力资源和社会保障局、开发区教育和文化旅游体育局网站、开发区教育和文化旅游体育局公众号公布。

3.面试

①面试时间2022年9月29日。

②学前教师面试内容包含讲故事、钢琴弹唱、绘画和舞蹈，重点考察教学基本素质和教学能力;保健医面试内容为案例设计和答辩;财务职员面试内容为答辩。

③面试顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场打分，核分

员当场核分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的分数相

加，求平均值为该面试职员的面试成绩;成绩当场公布。

④面试设最低录取分数线，成绩低于75 分者不予录用。

确定人选

依据总成绩名次和职位名额确定人选。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，出现相同分数时，面试成绩高者优先入选;如面试成绩相同，学历高者入选;若学历相同则进行加试。

体检

体检时间、地址另行公告;体检项目和标准参照《河北申

请教师资格职员体检标准及方法》及教育部《关于调整申请认定婴幼儿园教师资格职员体检标准的公告》。

政审

拟聘用人选由开发区教师招聘工作领导小组组织政审，通过核查档案等方法考察拟聘职员的思想政治表现、道德品质、个人征信等状况。政审不合格者不予录取。

公示

对拟聘用职员在开发区人力资源和社会保障局网站、开发区教育和文化旅游体育局网站进行公示，公示期为7 天。公示期满无异议的拟聘用职员，办理聘用手续。

6、职位分配及待遇

1.被聘用的教师按成绩依次选择工作职位。

2.所聘用的学前教师、保健医、财务职员按有关政策试用期为一年，不可以胜任者予以辞退。初次协议期限为2年。协议期满，考核合格可依据用人单位实质需要和本人自愿的原则，经双方赞同后可以续聘。

3.薪资待遇：学前教师、保健医和财务职员薪资为3150元/月，根据企业职员标准缴纳四险一金，个人缴纳部分从薪资中扣除。

4.工作期间违反婴幼儿园园规园纪，不服从管理，警告后仍不改正的，婴幼儿园可解除劳动协议。

7、有关事情

应试职员参加笔试时，须提供健康码、7日行程信息和48小时内核酸，不可以提供上述材料者不可以参加考试。进入考试知识点时要测量体温，体温超标者不可以参考。笔试期间全程佩带口罩。

应试职员应认真对照招聘条件考试报名，所持证件和证明材料应真实、有效，通过资格审察或考核发现应试职员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格，后果由本人负责。

凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检、选岗的应试职员，视为自动舍弃。

被聘用职员应在20天内将人事档案或者毕业生档案交到开发区人才交流中心，未按时办理报到手续视为自动舍弃。

因考核、体检等缘由出现空岗，按招聘总成绩排名由高到底依次进行递补，仅递补一次。

招聘员工在工作中要切实做到公平、公正、公开，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。招聘工作全过程同意纪检部门和社会各界的监督。

招聘期间,依据实质状况,日程、地址安排可能有变化,请面试职员密切关注开发区人力资源和社会保障局网站、开发区教育局网站发布的实时信息。

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训机构。

本细节讲解权归开发区教师招聘工作领导小组办公室。

报名咨询电话：03353926873 03353926277

招聘监督电话：03353926876

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1.报名微信二维码

2.诚信承诺书

2022年9月13日

原标题：秦皇岛经济技术开发区 2022年招聘学前教师、保健医、财务职员的 公告

原文链接：http://www.qetdz.gov.cn/Content/editor/cid/070303/id/141700.html