济南振声学校是由山东山大基础教育集团出资于2018年2月成立的一所涵盖小学、初中、高中的十二年一贯制学校。学校秉承为天下储人才，为国家图富强的办学宗旨，坚持学无止境，气有浩然的校训，以教师进步的沃土，学生成长的乐园为教育愿景，践行共享生命成长的教育理念，推行养心育德，养根育能的教育方案，深入推进素质教育。因为教育特点鲜明，办学水平优秀，学校在社会上获得了特别高的知名度和美誉度。
学校以山东大学和山东大学附属中学为依托，根据统筹布局，一体进步的原则，与山东大学和山东大学附属中学形成命一同体、价值一同体、学术一同体、文化一同体、责任一同体，走协同进步、均衡进步、革新进步的道路。学校与山东大学和山东大学附属中学共享教育资源，具备得天独厚的进步优势，可以充分借助大学的师资、实验室、图书馆、运动场等资源帮助教师和学生的进步。
学校构建了基于培养学生核心素养的十二年一贯制课程体系，推行项目式学习的教学范式，积极探索大学与中学贯通式革新拔尖人才培养模式。在尊重学生成长规律的基础上，学校拓宽多样化人才培养途径，探索特殊人才培养路径并获得了可喜成绩。
学校坚持走科学进步、内涵进步、特点进步、革新进步的路子，奋力建设成为具备综合性、革新性、国际性、引领性的中国特点基础教育示范学校。
依据事业进步规划，学校拟面向社会拓展中小学教师选聘工作，现将有关事情公告如下：
1、职位及数目
选聘职位
中小学学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、道德与法治、音乐、美术、体育等12个学科。
职位数目
见附件
2、选聘条件
面试职员应拥有选聘职位所规定的下列基本条件、职位资格条件：
基本条件
1.具备中国国籍。
2.遵守中国宪法和法律。
3.热爱教育事业，具备好的品行和适应职位的身体条件，身心健康，服从学校工作安排，具备团队精神。
4.有下列情形之一的，不能报名:
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在公务员招考和事业单位公开选聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员;因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不适合报名的其它状况。
任职资格条件
1.学历条件
须具备本科及以上学历并获得相应学位，本科专业或研究生专业至少有一项符合有关学科职位需要。
2.年龄条件
①应届毕业生年龄低于27周岁。
②在职中小学教师年龄低于35周岁。须获得过以下荣誉或奖励中的至少一项：特级教师;正高级教师;齐鲁名师或名校长;区县级及以上名师、出色教育管理者、专业技术拔尖人才、教学能手、出色教师;区县级优质课一等奖或一师一优课、一课一名师优课及以上奖励;区县级及以上教研室教学工作中心组成员;区县级及以上出色班主任。
3.教师资格证
面试小学职位的职员应具备相应职位所需要的小学及以上学段的教师资格证书;面试中学职位的职员应具备相应职位的高中教师资格证。
4.所学专业对口。
5.对于特别出色者，条件可适合放宽。
3、报名和资格审察
报名
1.报名日期：2022年中秋节9:00至8月21日17:00。
2.报名方法：面试职员可在微信端关注山东山大基础教育集团选聘公众号，点击底部报名端口或于PC端登录报名网址。
注册登录后填写我的简历并将简历投递到相应选聘职位完成报名。
3.填写报名简历时，请一并上传以下证明材料：
①本人身份证号码扫描件、最近证件照片电子版;
②资格证书扫描件：教师资格证扫描件;
③上传所获得的全部学历层次的学历学位证书扫描件;
④相应获奖证书、荣誉证书扫描件;
面试职员填写的报名信息需要真实、全方位、准确，主要信息填报不实的或信息填报不全致使未通过资格审察的，后果由面试职员自负。面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经选聘单位初审通过，不可以更改。
资格审察
对于面试职员线上报名提交的信息资料予以审察，合格者进入下一环节。
线上资格审察通过者，请于现场提交以下材料进行审核：
①本人身份证号码、最近一寸证件照照片;
②资格证书：教师资格证;
③学历学位证书;
④相应获奖证书、荣誉证书;
⑤线上报名网站内的职位申请表。
资格审察贯穿选聘全过程，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
说明
因学校为重点疫情防控单位，为确保选聘过程安全有序进行，整个选聘过程严格根据国家、省、市、山东大学等疫情防控有关规定，对本次选聘现场疫情防控做如下需要：
1.在本次选聘现场入校时，需要面试职员提供到达济南后且本人首场考试前24小时内核酸测试阴性报告，请面试职员主动配合。凡不可以提供24小时内核酸测试报告者，一律不允许进入选聘现场。
2.参与现场选聘职员需要提供本人的山东绿色健康通行码，并进行测温，体温测试超越37.3度的面试职员，一律不允许进入选聘现场。
3.后续选聘工作各环节，均需要面试职员提供本人的山东绿色健康通行码，并且现场测量体温，凡不可以提供山东绿色健康通行码，或者体温测试超越37.3度的面试职员，一律不允许参加面试。
4.存在以下情形的职员，不能参加本次选聘：确诊病例、疑似病例、无的表现感染者和尚在隔离察看期的密切接触者;14天内有发生当地疫情区域或境外旅居史的;近14天有发热、咳嗽等的表现未痊愈的，未排除传染病及身体不适者。
5.存在以下情形的职员，原则上不能参加本次选聘：
14天内有国内发生当地疫情的地级市和有扩散风险的毗邻区域旅居史和接触史的;居住社区21天内发生疫情的。
6.14天内有境外旅居史的职员实行入境职员疫情防控政策。
7.为防控疫情风险，原则上不主张来自中高风险区域及所在地级市的职员参与此次选聘工作，确有特殊需要的请提前与学校办公室联系，，对于上述职员将严格根据省、市疫情防控有关规定实行。
4、考试
考试时间
学校拟于8月24至25日拓展现场选聘工作。如因疫情形势需择期组织拓展选聘工作，将准时通过报名网站公告面试者，请随时关注有关信息。
考试程序
使用笔试、讲课、综合答辩、评测相结合的方法。
笔试：通过资格审核者参加笔试。
讲课与综合答辩：通过笔试者参加讲课与综合答辩环节。
评测不计入总成绩。
成绩计算
根据总成绩择优确定进入考察体检环节职员。
5、考察体检
考察
依据面试职员考试总成绩根据职位需要，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察体检范围人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、营业额能力等，同时复核其资格条件。
入职体检
正式入职之前由学校统一组织体检。体检标准根据《山东教师资格认定体检标准》实行。体检时间另行择期进行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检成本由面试职员承担。
6、公示聘用与待遇
拟聘用职员名单将在学校网站首页公告公告栏公示。公示期满无异议且体检合格者，与济南振声学校签订正式劳动协议。
7、福利待遇
此次选聘的职员为济南振声学校劳动协议制职工，薪资福利待遇从优：入职教师与山东大学事业编制中小学教师实行同工同酬，教师入职三年内年薪约13～15万，入职三至五年内年薪约16～19万。
学校为教职工提供教学、管理、科研等多途径职业进步通道。
试用期满单位缴纳六险二金。
教职工子女享受山东大学优质学龄前与中小学义务教育。
寒暑假带薪休假。
8、其他
本选聘公告由济南振声学校选聘领导小组负责讲解。
咨询电话：88377215 联系人：李老师
监督电话：88378724 联系人：朱老师
学校地址：济南历城区洪家楼北路177号
学校网址：
山东大学附属中学：www.sdfz.edu.cn
济南振声学校：www.jnsdsy.sdu.edu.cn
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济南振声学校选聘职位数目
济南振声学校
2022年中秋节
原标题：济南振声学校关于选聘中小学教师的公告
原文链接：http://www.jnsdsy.sdu.edu.cn/read.jhtml?sy=1&md=302&infoId=6344
