为切实加大我市中小学教师队伍建设，充实优化义务教育师资力量，促进基础教育优质进步，现就枝江市2026年义务教育学校教师公开招聘有关事情公告如下：

1、招聘数目

2026年，枝江市义务教育学校面向社会公开招聘教师48名，其中农村义务教育学校教师12名，城区义务教育学校教师36名。具体职位见附件。

2、招聘条件

考试报名者须同时符合以下条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具备全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。

3.具备符合教师职位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。

4.义务教育学校需要本科及以上学历，专业对口，获得学士及以上学位。

5.义务教育学校教师须持有相应学段及以上教师资格证书，持有高学段教师资格证职员可以考试报名低学段的职位。

6.义务教育阶段自主招聘教师年龄应在38周岁以下。

有下列状况之一的不受理考试报名

1.现役军人。

2.全日制高校在读的非应届毕业生。

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员。

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员。

5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员。

6.法律法规规定的其他情形。

3、考试报名程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市综合统筹、县具体组织的方法进行。

在线报名

1.报名日期：2026年4月16日9:00至4月22日17:00。

2.具体交费时间以湖北教育考试院官方发布的公开招聘公告为准。

3.本次招聘考试的报名、交费、打印准考证均通过湖北教育考试院网进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘职员考试费标准实行，笔试每个人每科按50元收取，合计100元/人，面试怎么收费为每个人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

4.考生在报名时，只能选择一个县一类职位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。后期会依据各校实质状况对职位进行调配。

5.报名期间，各职位报名状况在考生报名网站按期更新。

6.在线报名成功后，考试报名职员应于笔试考试前一周登录湖北教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

7.笔试报名环节不进行资格审察。报名时，考试报名职员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，与弄虚作假，在面试前资格审察时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

8.整个报名考试过程中，考生请不要随便更换报名时填报的手机号码，以免没办法接收到有关信息。

9.建议考生合理安排时间，错峰报名、交费，逾期没有完成交费的，视为自动舍弃考试。

笔试

1.笔试时间为2026年5月十日8:30||12:00。笔试安排及地址详见准考证。笔试内容为教育教学专业常识和综合常识两个科目。

2.教育教学专业常识科目分学段、分学科命题，依据教学需要和招聘条件，以学科专业常识为主要内容。

3.综合常识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的常识，同时考察考生的察看剖析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

4.教育教学专业常识、综合常识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业常识考试成绩70%+综合常识考试成绩30%。笔试成绩发布后在三峡枝江网发布笔试成绩最低合格控制线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。

5.对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。退役士兵考试报名专店面向退役军人招聘的定向职位，不享受加分政策。该类考生笔试成绩计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业常识考试成绩70%+综合常识考试成绩30%+5。

6.笔试成绩于6月上旬在湖北教育考试院网站发布，考生可查看本人成绩。

资格审察

1.确定面试初步人选名单。依据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比率确定面试入围初步人选名单，并向社会公布。

2.资格审察时间：待定，资格审察公告见三峡枝江网。

3.面试资格审察时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、中文证书、与笔试准考证相同的照片2张、教育部学历证书电子注册备案表,应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告。

4.面试资格审察合格者，发放《湖北2026年中小学教师公开招聘面试公告书》，确定为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地址参加资格审察视为自动舍弃，取消面试审察资格。在面试资格审察期间，出现自动舍弃或资格审察不合格状况的，审察单位注明事由，经审察人和分管领导签字后存档备查后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

面试

1.面试时间：待定，面试公告见三峡枝江网。

2.面试方法：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方法进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试规定时间内未到达指定面试地址或者弃考的，取消其面试资格。

4.按有关规定划定面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。

5.总成绩计算。考生的考试总成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%。依据考试总成绩从高到低，按招聘职位1:1的比率确定考察、体检人选。

考察、体检和公示

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定实行，成本由考生负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘职员，名单在三峡枝江网公示，公示时间不少于5个工作日。考察或体检不合格者，公告考生并以书面方法确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用职员。

审批聘用

枝江市人社局和教育局拟定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的推行方法并向社会公示后，依据拟聘人数等额确定拟聘职位，组织拟聘用职员选岗。确定职位并报市人社局审批后，准时办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用公告,签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。聘用后，考生应在枝江市最低服务5年。

4、其他事情

1.对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次面试或聘用资格。

2.咨询电话：0717|4286316

点击查询>>>

枝江市2026年城区义务教育学校自主招聘教师职位表

枝江市人力资源和社会保障局 枝江市教育局

2026年4月15日

原标题：2026年湖北枝江市中小学教师招聘考试公告

原文链接：https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3058