据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》及有关文件精神，结合学校实质工作需要，现将本单位2022年上半年公开招聘员工有关事情公告如下：

1、单位介绍

广西婴幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年国内著名婴幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校2009年3月学校经教育部批准升格为广西婴幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。广西壮族自治区婴幼儿教师培训中心、广西特殊教育师资培训中心挂靠我校。

学校设有学前教育学院、学前教育中高职学院、音乐舞蹈学院、美术设计学院、初等教育学院、特殊教育学院、运动与健康学院、儿童艺术学院、马克思主义学院、继续教育学院、革新创业大学等11个教学机构，附属婴幼儿园1所;有学前教育、特殊教育、艺术教育等30个专业，初步构建了以学前教育专业为龙头、特殊教育专业为特点、艺术类专业为闪光点，以师范教育为主，非师范教育为辅的专业结构体系。毕业生遍及广西区内外并扩展到泰国、新加坡等东盟国家。学校创办以来，共为社会培养培训了10万多名幼教人才。升格以来，共培训幼教师资、特教师资4万多人次。

2、招聘职位、人数及需要

本次公开招聘员工60名，其中专任教师34人，辅导员8人，行政教辅职员18人;具体招聘职位及需要详见《广西婴幼儿师范高等专科学校2022年上半年公开招聘员工职位信息表》。

3、招聘条件及待遇

面试职员需要拥有的基本条件。

1.具备中国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备好的师德和职业道德。

2.具备所聘职位需要的学历学位、专业常识、专业技能和较强的工作能力。应届毕业生报到时需提供相应的学历学位证书。

3.身心健康，能适应所聘职位的需要。

4.拥有职位所需要的其他条件。

存在下列情形之一的，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2.遭到党纪、政务处分影响期没有结束，或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律的行为的职员;

5.专业不符合所考试报名职位需要的职员;

6.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的情形;

7.其他不符合招聘相关需求的职员。

享受待遇。

拟聘用职员聘为我校编外员工，与学校签订《聘用合同》，按合同约定内容享受相应的薪资与福利待遇。

特不要说明：有意考试报名者如具备副高级以上职称，学校可作为高层次人才引进，年龄在现有需要下可适合放宽，用人方法和待遇双方另行商谈。

4、信息发布地址

本次公开招聘公告、核减或取消招聘计划、开考比率调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及拟聘职员公示等具体事宜在我校网站公告公告栏向社会发布。

5、招聘步骤

报名日期和报名方法

1.报名起止时间为2022年3月2日至3月13日17:30。考生未在规定时间内报名视为无效。

2.报名方法：面试者登陆广西婴幼儿师范高等专科学校公开招聘平台进行注册登陆，健全个人基础信息、学习历程、职称信息、工作历程等后再选择面试职位进行报名，并对应上传个人学历学位证书图片，需要中共党员身份的须提供党员身份证明材料，与职称等其他支撑证明材料，以用于资格审核、遴选。报名材料与需要不符的，不予受理。

3.报名需要：每一个面试者只能报名一个职位，多报职位或不按需要填报信息表者，均视为报名无效。面试职员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消考试报名资格及聘用资格。

面试职员年龄计算截止至报名首日。

资格审察

学校对面试职员的资格进行审察，资格审察贯穿招聘工作的全过程。面试者所提供的材料需要真实准确，如发现面试者的信息不符合本公告所需要的招聘资格条件的即取消其面试资格。资格审察结果将在我校官方网站公布。

交费

依据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘员工考试收费有关问题的公告》的怎么收费，参加笔试职员每个人每科收费50元，资格审察合格后在报名网站进行在线缴费。已缴笔试费不予退还。

考试

1.考试方法

0118共18个职位的考试方法为试讲;1929共11个职位的考试方法为结构化面试;3035共6个职位的考试方法为笔试加结构化面试。考试方法仅为试讲或结构化面试的29个职位，若资格审察合格超越30人需增加笔试环节。

笔试、面试的前3天在我校官方网站公布开考职位、考试时间、地址和需要注意的地方。

2.笔试

需参加笔试职位、笔试职员名单、笔试时间和地址、笔试考场安排等将于笔试前3天在我校官方网站公布。笔试内容主要测试面试职员的职业道德与职位所需专业常识、技能的学会和运用，采取闭卷的方法进行。所有需要参加笔试的职位根据职位招聘计划人数1:3的比率，从高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩和进入面试名单当天在我校官方网站公布，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最后成绩，最后成绩以面试成绩为准。

3.面试

面试职位、面试职员名单、面试时间和地址、面试考场安排等将于面试前3天在我校官方网站公布。面试主要测试面试者的专业常识、业务素质及潜在能力，包含基本技能、专业技能、综合剖析、言语表达、计划组织等。无需参加笔试的职位，资格审核通过后直接进入面试;需要参加笔试的职位根据职位招聘计划人数1:3的比率，从高分到低分确定进入面试人选。

考试成绩由面试成绩组成，按100分计，面试成绩于面试结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，面试成绩低于70分者的不进入考核程序，不予聘用。

考核

依据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1的比率确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察面试者的政治思想表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力、工作实绩、职位匹配度等状况，同时要对面试职员资格条件进行复查。如有考核不合格或舍弃考核的，视实质状况从同一职位考试报名职员中根据面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

公示

学校依据考试报名职员的面试成绩、考核状况，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘职员，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包含招聘职位、拟聘职员名字、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。

聘用

经公示无异议职员，按规定办理有关手续，签订聘用合同，按有关规定实行试用期规范。不按规定时间到校报到、办理入职手续的，视为自动舍弃录用资格。

纪律与监督

此次招聘工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范，同意社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771|5786227。

联系人及咨询电话：程老师，07715870567。

2022年上半年广西婴幼儿师范高等专科学校公开招聘员工职位信息表

广西婴幼儿师范高等专科学校

2022年3月2日

原标题：广西婴幼儿师范高等专科学校2022年上半年公开招聘员工公告

原文链接：https://www.gxyesf.edu.cn/info/1028/12611.htm