为解决我市教师队伍年龄结构失衡，学科教师结构性短缺等问题，依据《黑龙江事业单位公开招聘职员暂行方法》文件精神，经市委市政府赞同，拟面向社会公开招聘教师，现公告如下。

1、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘计划

2021年鹤岗教育系统拟面向社会招聘85名专任教师，具体职位计划详见附件1。

3、招聘对象和条件

招聘对象

申报中学职位应具备大学本科及以上学历，申报小学职位应具备大学专科及以上学历，考试报名职员需拥有申报职位学科需要一致的教师资格证书。

招聘条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备符合职位需要的工作能力;

6.法律、法规规定的其他条件;

7.年龄在35周岁及以下;具备中级及以上职称职员年龄可放宽到40周岁及以下;高级职称职员年龄可放宽到45周岁及以下;中级及以上职称，申报高中思政、地理和数学学科可放宽到45周岁及以下。

8.下列职员不能考试报名：

鹤岗域内机关事业单位在编职员;

因违法犯罪受过刑事处罚的职员;

被开除中共党籍的职员;

被开除公职的职员;

受处分期间或影响期未满的职员;

被依法列入失信联合惩戒对象的职员;

在各类招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为且在禁考期的职员;

根据政策规定，存在需要回避情形职位的职员;

根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员，不能参加面试。

4、组织程序

在线报名

在线报名时间为2021年11月22日8:30至11月26日17：00，考生需扫描二维码根据提示填报个人信息和上传身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证书、报名登记表及考试报名职位所需的其他佐证材料照片，考生提交信息后，可随时扫描二维码关注反馈信息和审核结果，如审核不合格需根据反馈信息内容，扫描二维码重新修改报名信息或补充修改佐证材料照片，逾期不再受理报名事宜。凡发现伪造学历、身份等弄虚作假行为的，取消其考试报名资格，已被聘用的取消其聘用资格。

通过资格审察的报名人数与职位招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到比率需要的，降低该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。急切需要或短缺学科职位，经招聘领导小组赞同后，可适合减少比率。

符合政策性加分考生现场确认

符合政策性加分职员：参加选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、村村大学生计划、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划等黑龙江基层服务项目的高校毕业生，在服务期满、考核合格后3年内考试报名本次招聘笔试成绩加2分;在黑龙江城乡基层公益性职位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生有关待遇。

普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划 西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项打折政策。拥有上述多个加分条件的考生，只取一个加分项目，不累计加分。

在线报名结束后，符合政策性加分的考生，需筹备有关证件的原件及复印件根据规定时间进行确认，未在规定时间内确认的考生，不享受加分政策。

项目生需出具省级服务期满证书或市级主管项目办的证明，城乡基层公益性职位职员需携带市县就业局出具的证明，应征入伍服义务兵役期满职员需携带退伍证。

领取笔试准考证

参加笔试职员需在指定日期到鹤岗教育局领取笔试准考证。

笔试

笔试内容为《综合素质》和《教育教学常识与能力》两科，两科成绩均为50分。考生笔试总成绩为《综合素质》成绩、《教育教学常识与能力》成绩与政策性加分之和。

面试人选公示

笔试成绩公布后，进入面试人选根据面试职员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比率确定，特殊状况经招聘领导小组赞同，可适合减少比率。若按比率进入笔试人选最后一名成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：
1的状况下，相应增加进入面试人选，以《教育教学常识与能力》成绩高者优先，前5名进入面试。拟进入面试人选名单在鹤岗政府官方网站公示3个工作日。

面试

面试依据教育实质工作特征，采取说课的形式进行，考生自行在现行阶段教程中自选一节课的教学内容进行说课，说课时间8分钟以内，满分为100分，成绩低于60分者不予聘用。全体考生面试成绩在鹤岗政府官方网站公示3个工作日。

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占20%，面试成绩占80%，计算考生考试总成绩时，根据所占比率先折合后再进行大全，笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。同一学段同一学科考生考试总成绩若发生相同状况，依次根据面试成绩和《教育教学常识与能力》笔试成绩高低进行排名。全体考生考试总成绩在鹤岗政府官方网站公示3个工作日。

政策性加分确认、领取准考证、笔试、面试时间和地址等详细情况，请随时关注中国鹤岗政府官方网站公告。

考核与体检

根据招聘职位1:1的比率由高分到低分确定拟考核人选。考核坚持实事求是、客观公正的原则，考核组通过对拟聘用职员所在的学校、社区、家庭所在地派出所进行调查知道，对拟聘用职员的德、能、勤、绩、廉等状况进行全方位考核，考核合格职员作为参加体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和流程实行。体检不合格者不予聘用。考核与体检不合格形成的空缺职位从高分到低分依次递补。

选岗

考核、资格审察与体检合格职员由市教育局统一组织进行岗前培训，培训合格者参加选岗程序，选岗顺序由考试总成绩从高至低排序。

公示聘用

对拟聘用人选在鹤岗政府官方网站公示7个工作日，经公示无异议的，确定为聘用人选。

5、待遇

严格持证上岗，所有拟聘职员在办理聘用手续前须获得有关职位教师资格证书，未获得相应教师资格证书的职员将取消聘用资格。
2021年应届毕业生试用期为1年，别的人员试用期为6个月。试用期满后进行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。面试职员一经聘用，享受统一规定的事业单位员工薪资福利待遇。

6、其他事宜

在考试报名过程中，考试报名职员手机要维持24小时畅通，准时扫描二维码、查询群公告和登录中国鹤岗政府官方网站关注招聘工作进程，查询具体考试时间和有关事情公告。因个人缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

资格审察工作贯穿本次招聘的全过程，考试报名职员应付本人所填写的报名信息及所提供审察材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现考试报名职员与拟招聘职位所需要的资格条件不符、提供不真实报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消考试报名资格，已经聘用的取消聘用资格，已经签订事业单位聘用合同的解除聘用合同，并由个人承担所有后果。

联系电话：0468|3126031

1：鹤岗教育系统社会招聘职位需要计划.xls

2：鹤岗教育系统社会招聘报名登记表.xls

鹤岗教育局

2021年11月11日

原标题：20211111鹤岗教育系统2021年面向社会公开招聘教师公告

原文链接：http://www.hegang.gov.cn/szf/tzgg/2021/11/39492.htm