因工作需要，佛山南海区教育系统现面向全国毕业生公开招聘教师52名。具体事情公告如下。
1、招聘职位
详见《广东佛山南海区教育系统2022|2023学年度面向毕业生公开招聘教师计划与职位表》。
2、招聘对象
本次招聘对象为毕业生，包含以下两类。
2022届毕业生，即2021年9月1日至2022年8月31日期间毕业并获得本科以上学历和学士以上学位的普通高等院校毕业生和留学回国毕业生。
广东择业期内的毕业生。依据《广东教育厅 广东公安厅 广东人力资源和社会保障厅关于实行广东普通高等学校毕业生就业择业期政策的公告》规定，择业期内的毕业生享有与应届毕业生同等的就业待遇，硕士研究生和本科生择业期为毕业两年内，博士研究生择业期为毕业五年内。适用对象如下：
1.广东内普通高等学校本科学历和学士学位以上毕业生;
2.广东生源省外就读普通高等学校本科学历和学士学位以上毕业生;
3.广东户籍出国留学本科学历和学士学位以上毕业生。
以上毕业时间以毕业证书落款日期为准。普通高等院校拟聘用职员须于2022年8月31日以前获得与招聘职位条件相应的毕业证书和学位证书，报到时须提供全国统一的派遣报到证;留学回国拟聘用职员须于2022年8月31日以前获得与招聘职位条件相应的毕业证书、学位证书与教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证书。
3、招聘条件
具备中国国籍，拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。
遵纪守法，具备好的政治素质和道德品行。具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位需要的工作能力。
年龄35周岁以下。
本科以上学历，学士以上学位。
专业对口，所学专业与招聘职位专业需要相符，具体参考《广东2021年考试录用公务员专业参考目录》。
如考试报名职员所学专业与招聘职位专业相近但又未列入《广东2021年考试录用公务员专业参考目录》，所学专业主要课程与招聘职位需要专业的主要课程基本一样的，则须在报名时提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况和认定为相近专业的说明。
学科教学、小学教育、课程与教学论等专业，如就业推荐表或成绩单上的专业名字无培养方向，考试报名职员需提供院校出具的培养方向证明。
在校期间成绩
1.研究生学历考试报名者，研究生期间成绩符合下列条件之1、
综合排名在本专业前50%;
各学科平均分在80分以上或平均学分绩点达到3.0以上。
2.本科学历考试报名者，本科期间成绩符合下列条件之1、
本科综合排名在本专业前30%;
各学科平均分在80分以上或平均学分绩点达到3.0以上。
拥有与教学职位相应或以上学段任教学科的教师资格证。如报名时暂没办法提供，须于进入体检环节首要条件交承诺书。其中，考试报名普通中小学、职业学校文化课教师职位的毕业生须于2022年8月31日以前获得，不然取消聘用资格;考试报名职业学校专业课教师职位的须于2023年8月31日以前获得，不然解除聘用关系。
拥有考试报名职位所需的其他资格条件。
4、招聘程序
现场报名
1.报名日期：
11月27日8:30|12:00。
2.报名地址：武汉君宜王朝大餐馆。
3.报名材料：考生需按需要提交纸质版考试报名条件，详见《佛山南海区教育系统2022|2023学年度面向毕业生公开招聘教师报名材料清单与提交需要》
除序号1和2材料提交原件外，其他资料提交复印件，提供原件备查。全部资料按顺序整理并装订。
4.报名需要：本场招聘每位考生限报一个职位，不然取消考试资格。
现场资格审核
由招聘单位现场对考生资格进行审核。
面议
由招聘单位对符合资格考生进行面议，并结合考生学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合状况进行评分。依据面议成绩从高到低，按高于1:3比率推荐进入专业技能考试环节。面议成绩总分100分，占总成绩40%，合格分数线为70分，低于70分的不推荐进入专业技能考试。如实质符合推荐条件人数不足比率，可按实质状况推荐进入考试，或降低、取消招聘计划。推荐进入专业技能考试环节职员名单现场公布。
专业技能考试
专业技能考试以说课形式进行，总分100分，占总成绩60%。考试完毕后当场评分、计分，并公布。
确定体检职员
根据同职位合格线以上考生总成绩从高分到低分确定等额体检职员。总成绩由面议和专业技能考试按4:6比率折算，总分100分，合格线70分。招聘单位在考试结束后现场收取进入体检考生的毕业生就业推荐表、就业协议书原件，身份证复印件，与最近证件照1张，双方签订临时合约。如暂没办法提供就业协议书原件的，需于体检结束后5个工作日内提交，不然视为自行舍弃。
体检
以《广东教师资格申请职员体格检查标准》为标准，统一安排体检。体检时间、地址另行公告。因体检职员舍弃体检或体检不合格的，招聘单位可以按考试成绩从高分到低分在同职位拥有候选资格职员中依次等额递补。
考察
体检合格者，按《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》进行组织考察。因考察不符合需要的，招聘单位可以按考试成绩从高分到低分在同职位拥有候选资格职员中依次等额递补。
