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2022阜阳颍州区婴幼儿教师招聘200人职位表

2022安徽阜阳颍州区婴幼儿教师招聘200人报名网址

2022阜阳颍州区婴幼儿教师招聘200人准考证打印官网

为加大全区婴幼儿教师队伍建设，促进学前教育科学健康进步，经研究，决定面向社会公开招聘婴幼儿教师200名，现或有关事宜公告如下：

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，实行考试、考察相结合的方法进行。

2、招聘人数及职位设置

招聘婴幼儿教师200名，具体职位设置见附件。

3、招聘条件

必须具备条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备发展进取精神和服务意识，拥有好的职业道德。

2.拥有国家承认的大学专科及以上学历，早期教育、婴幼儿教育或学前教育专业，现已获得毕业证书。

3.拥有婴幼儿园教师资格证。已通过教师资格笔试、面试尚未获得婴幼儿园教师资格证书的职员可以考试报名，但须于2022年7月30近日获得婴幼儿园教师资格证书，不然取消聘用资格。

4.中文须为二级甲等及以上。

5.身心健康，符合《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》规定。

6.年龄：35周岁及以下，即1986年1月17日将来出生。

7.符合招聘职位所需的其他资格条件。

有下列情形的职员，不能考试报名：

1.不符合职位招聘条件的职员;

2.未获得毕业证书的高校生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、招聘程序

在线报名

1.报名方法和报名日期

本次招聘报名使用互联网报名方法，报名入口为http://wxpta.ahwxhr.com。考试报名职员提交报名申请的统一时间为2022年1月16日8：00至1月20日17:00, 逾期不再补报。

考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码，考生在全部招聘过程中需要遵守新冠疫情防控的有关规定和需要。

2.报名需录入的信息

考试报名职员登录http://wxpta.ahwxhr.com进行报名，签署诚信承诺书，根据需要填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。

3.相关需求

考试报名职员所填写的信息需要真实、准确、完整，并与所招考职位资格条件需要一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上资格审察

1.考试报名职员进行在线报名的同时，区人社局、教育局对照招聘条件逐人进行资格审察，于1月21日11:30前完成。

2.考试报名职员报名后于1月21日11:30前，可随时登录报名入口查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的可在1月21日11:30前改报。

报名确认

1.通过资格审察的考试报名职员可登陆报名入口通过银行支付平台缴纳笔试成本，进行报名确认。交费截止日期为1月21日23:00。

2.依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元的规范收取笔试成本。

3.资格审察并在线缴费结束后，考试报名同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比应高于2:1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位计划数。所报职位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可在1月22日12:00至17:00 进行一次改报，逾期不再受理，对于改报的考试报名职员，于1月22日17:00前完成资格审察。

准考证打印

考试报名职员于1月25日9：00至1月27日17:00前，直接从报名入口下载并准考证打印，按准考证上指定的时间、地址，携带准考证、本人有效身份证及本人参加考试开考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明，根据规定的时间到考试知识点参加笔试。考生安康码为绿码，行程码无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试知识点参加考试。

请考试报名职员务必在规定日期准考证打印，以免错过考试时间。

笔试

1.笔试科目和内容

笔试科目：《教育公共入门知识》和《学前教育专业常识》两科。

笔试内容：《教育公共入门知识》为教育学、心理学、教育法律法规等;《学前教育专业常识》为婴幼儿学科专业常识。

2.笔试成绩计算

笔试每科满分为100分，按《教育公共入门知识》占30%、《学前教育专业常识》占70%合成笔试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。设定笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

3.笔试时间及地址

考试时间：2022年1月28日。

其中：8:30|10:00《教育公共入门知识》、10:00|12:00《学前教育专业常识》。

考试地址：见准考证。

现场资格复审

现场资格复审工作由区人社局、区教育局具体负责，资格复审对象为拟参加专业测试职员，从高分到低分按职位招聘计划数确定进入专业测试职员，其中职位招聘计划数5人及以下的按3:1比率确定，职位招聘计划数5人以上的按2：
1确定，最后一名如有多名考试报名职员成绩相同的，并列进入。

资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分等额递补。递补职员最后一名如有多名考试报名职员成绩相同的，并列进入。

现场资格复审时，考试报名职员须提供网上打印的报名条件审察表、本人身份证、毕业证、教师资格证、中文证及考试报名职位需要的有关材料。

属机关事业单位正式在编职员的，需提供单位赞同考试报名的书面证明。

以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。资格复审时间、地址等有关事宜在颍州区政府网站 另行公告。

专业测试

专业测试满分为100分，包含两部分内容，每部分各占50%合成专业测试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。第一部分内容为无生上课和婴幼儿教育实践常识答辩两项，满分为100分，其中无生上课80分，婴幼儿教育实践常识答辩20分;第二部分内容为弹唱、舞蹈、绘画三项，满分为100分，其中弹唱占40分，舞蹈占30分，绘画占30分。

设定专业测试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，依据考试报名职员的总成绩，根据与公布的职位招聘计划数1：
1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。

专业测试有关具体事情在颍州区政府网 另行公告。

体检和考察

1.体检、考察工作由区人社局、教育局和纪检监察部门统一组织推行。

2.考生须按需要在指定的体检机构进行体检，体检成本考生自理。

3.考察工作依据招聘职位需要，由用人学校对拟考察职员进行考察，考察结果报区教育局。

4.因体检或考察不合格导致职位空缺的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次，如仍没办法区别，则采取加试方法区别，加试策略另行公布。

公示

体检、考察均合格的职员确定为拟聘用职员，在颍州区政府网公示。公示期间及期满后对拟聘用职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

5、聘用与管理

1.本次招聘职员实行劳动合同管理。用人单位与招聘职员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用职员实行试用期1年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不可以胜任职位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2.本次招聘职员假如与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.招聘职员一律不入事业编制，将来也不给入编。薪资待遇参照事业单位薪资待遇实行。

4.聘用职员的人事关系实行编外职员管理，人事档案转入颍州区教育局统一管理。

6、需要注意的地方

本次招聘的有关信息，将陆续在颍州区政府网 上发布，请考生准时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

互联网报名技术问题咨询电话：0558|2236961

政策咨询电话：0558|2264052、 0558|2787707

监督电话：0558|2267097

本公告由颍州区教师招聘领导小组负责讲解。

2022年春天颍州区招聘婴幼儿教师职位设置表

原标题：2022年春天颍州区招聘婴幼儿教师公告

原文链接：https://www.yingzhou.gov.cn/xxgk/detail/61d6b8498866884f658b456c.html