为加大教师队伍建设，改变师资队伍结构，依据《龙游县提前招录教育、卫生出色专业人才工作推行建议》精神和龙游县教育事业进步的需要，经研究，决定公开招聘2022学年正式公办教师，现或有关事情公告如下：

1、 招聘计划

见附件

注：具体学科计划和时间安排可依据招聘进程准时调整，届时详见龙游智慧教育网、龙游县人民政府县人力资源和社会保障网及对应师大招聘公告。

2、主要待遇

正式聘用后为全额拨款事业编制职员。

推行绩效薪资，义务教育阶段教师年人均薪资福利17万元左右;高中段教师年人均薪资福利20万元左右。享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医保、免费疗休养、免费体检等待遇。

对全职引进去龙,与县内教育系统所属事业单位签订服务协议并从事教师一线职位工作满一年的人才，五年内初次购买政府指定范围内人才住房房源的，按购房时县内新建产品住宅地区均价，给予肯定面积的人才金房券购房补助。全日制博士研究生及相应层次人才按72平米给予补助,双一流高校全日制硕士研究生及相应层次人才按36平米给予补助，其他高校全日制硕士研究生或急切需要紧缺专业的双一流高校本科毕业生按18平米给予补助。全日制本科毕业生给予一次性5万元的购房补助。对全职在龙游工作的全日制博士研究生给予每个人每年2万元的人才津贴。

3、招聘条件

报聘对象应拥有热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应拥有以下具体条件：

招聘范围

1.普通高校硕士研究生及以上学历2022年应届毕业生;

2.一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，或一流学科建设高校相应学科全日制本科及以上毕业生;

3.浙江内师范类院校2022年应届本科毕业生，其它省直属重点师范类院校2022年应届本科毕业生;

4.全国其它全日制普通高校的师范类2022年应届本科及以上校优、省优毕业生;

5.龙游生源的获一等及以上综合类奖学金荣誉的师范类2022年应届本科毕业生，或大学期间总成绩本专业排名前20%的师范类2022年应届本科毕业生;

6.中职学校教师招聘可面向普通高校的师范类2022年应届本科毕业生;其中中职电商、中职护理专业教师可面向普通高校2022年应届本科毕业生;

7.婴幼儿教育、特殊教育招聘可面向普通高校师范类2022年应届本科毕业生。

年龄和户籍需要：本科生于1992年1月1日及将来出生，硕士研究生及以上学历于1987年1月1日及将来出生。具备参军入伍历程的毕业生，可放宽2岁。报名对象户籍不限。

教师资格及专业需要：

1.具备相应教师资格。其中硕士研究生及一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，或一流学科建设高校有关专业全日制本科及以上毕业生和中职电商、中职护理专业的教师资格证暂不作需要，但入选对象需要在录用后1年内获得相应教师资格;其它考试报名对象须在2022年7月资格复审时获得教师资格证书或教师资格考试合格证书，不然取消签约、聘用资格。

2.所学专业需要与考试报名学科相适配，其中中职类需要本科或本科阶段需要为师范类专业。

4、招聘程序及方法

报名日期和需要

1.报名日期、招聘计划及需要请登录龙游智慧教育平台，龙游县人民政府县人力资源和社会保障网及对应大学就业网查询。

2.报名方法：使用网上预报名与现场报名相结合的形式。符合条件的考试报名职员先将报名表及有关报名材料电子稿发送到7057363@qq.com;联系人：邱老师;联系电话：05707024220。每位考试报名者限报一个职位。网上预报名日期截止至现场报名前一天下午5：00。现场报名时，携带下列材料原件及复印件到指定地址进行报名和资料审核：

身份证，户口簿，就业推荐表、就业协议书，所就读大学出具的学历证明、师范生证明和政治面貌证明，中文合格证，英语等级证，计算机等级证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，与其它能证明个人有关能力水平的证书或材料。报名时还应填写报名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。

3.报名需要：因考试报名对象延误报名日期、材料证书未按时完整提供等导致后果的，由考生自行承担责任。对提供不真实证明材料的，查实后一律取消考试报名、聘用资格并通报所在学校。

招聘形式和方法

1.素质考评：依据符合条件考试报名对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能专长、荣誉获奖与在校综合表现进行综合素水平化计分，由龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局依据综合素质评分状况根据肯定比率择优公告考生参加面试。

2.组织面试：面试主要采取现场面议、技能展示或试讲等形式，由面试考官与考生通过有关问题的提问、答辩或互动，进一步知道学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、点性格特征质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

3.确定签约：根据综合素质得分和面试得分的合计分，分学科从高分到低分择优确定拟聘用对象，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审及组织体检、综合考察等都通过的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。聘用后实行服务期规范，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。

5、有下列状况之一，取消聘用资格或解除聘用合同

1.弄虚作假，提供不真实材料或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的;

3.聘用职员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的;

4.不可以按时获得毕业证书、教师资格证书等的;

5.其他不符合聘用需要的。

本方法讲解权归龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局。

咨询电话：05707024220

招聘计划

浙江龙游县2022学年提前批新教师招聘报名表.docx

龙游县出色教育人才招聘综合素质能力考评内容.docx

报名应提供的材料清单.docx

原标题：浙江龙游县2022学年新教师提前批招聘公告

原文链接：http://www.longyou.gov.cn/art/2021/10/13/art|1229025840|4752304.html