1、学校介绍

北京师范大学宣城实验学校由宣城人民政府与北京师范大学根据政府主导、机制新、委推广托管理、公益办学原则一同举办的幼小初高中一年级体化市属公办学校。学校以人本、开放、协调、共享的将来教育3.0理念规划建设，现有118个教学班，在校生4900余人，专任教师384人。学校锚定办具备北师大文化的长三角高质量样板校目的，以规范、用心、高品为引导，秉持我的职位我负责，我的职位请放心工作理念，严抓教学常规，精细过程管理，深耕素质教育，帮助学生全方位进步。过去一年，师生获市级一等奖以上奖项高达345项;学前、小学教育社会认可度高;高中教育稳步提高;中考成绩不断攀升，居全市前列，展示强劲办学实力。

学校构建推行了5+1博雅课程体系，落实德育课程育人、文化基础课程育人、体育课程育人、美育课程育人、科学课程育人和国际素养课程育人。开设9大类87项社团活动及艺术、体育分项选修课，为学生搭建多元成长平台。学校先后获评教育部首批全国中小学科学教育实验校、全国中小学AI教育基地;北师大大中小学思想政治教育一体化建设研究基地、校园戏剧教育实践基地、基础教育学科一同体艺术特点培育基地、体育特点培育基地及美育特点育人工作先进单位等荣誉，成为地区教育优质进步的标杆。

因事业进步需要，现面向全国公开招聘出色在职教师和应、往届本科以上出色毕业生。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍，拥护中共领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，品行端正，认可北师大育人理念，乐于奉献。

2.身体健康，符合教师资格认定体检需要，胜任职位工作需要。

3.具备本科以上学历，所学专业与考试报名职位学科一致或高度有关，获得本科以上毕业证书和学士以上学位证书。

4.具备相应学科、相应学段的教师资格证书。

5.中文达到二级乙等以上水平。面试语文学科、幼教全科职位的达到二级甲等以上水平。

6.面试英语学科职位的具备《高等学校英语专业八级证书》，或雅思成绩6.5分以上，或托福成绩90分以上;别的人员原则上应通过全国英语四级考试。符合本款第8项规定的年龄放宽条件的教师及面试幼教全科职位的，英语等级不作需要。

7.无违法犯罪记录，没办法律规定不能从事教师职业的其他情形。

8.年龄

应届毕业生

本科生年龄应在30周岁以下，硕士研究生以上学历学位的放宽到35周岁。

非应届生

在职教师，年龄在35周岁以下;具备硕士研究生以上学历学位的，或具备中级以上职称的，年龄放宽到40周岁;特别出色的，且具备副高级以上职称的，年龄可放宽到45周岁。符合《宣城教育人才引进和培养推行方法》全职人才引进分类标准，年龄按其规定实行。

年龄计算时间截至2026年7月31日。

本款第3项至第6项所规定的证书，原则上须在2026年7月31近日获得。

骨干教师基本条件

1.拥有本策略第一条第款基本条件。

2.具备中级以上专业技术职称。

3.符合下列条件之1、

地市级以上学科带头人或名师工作室负责人;

市级以上中年轻人教学骨干，或课堂教学、教师基本功大赛一等奖获得者;

有8年以上一线教学经验和3年以上毕业年级教学经验，胜任循环教学，能承担学科示范、指导、把关责任，实绩突出;

有5年以上教育教学管理经验，视线开阔,有较强的协调能力和实行力，实绩突出;

在课程建设、班集体建设、学生社团建设与指导等方面经验丰富，实绩突出。

4.综合面试成绩出色。

3、职位需要

4、招聘步骤

互联网报名与简历审核

即日起至2026年4月6日20:00前，面试职员登录北京师范大学基础教育人力资源系统，注册，健全个人简历信息后投递有关职位。

北师大宣城实验学校与北师大基础教育进步管理部根据招聘条件审核简历，择优确定进入考核环节人选。

统一考核

考核工作由北师大基教部组织，分笔试、试讲、心理健康测试、综合面试四项，具体各环节考核时间以基教部的公告为准。

笔试由北师大基教部统一命题，含综合考试试题与学科常识。笔试合格分数线为60分，达到合格线的面试者，笔试成绩由高到低，根据低于岗需1:20比率进入试讲环节，笔试合格的面试者未达到1:20比率的，根据实质合格人数确定。

试讲使用试讲+评审专家问答形式进行。试讲合格分数线为75分。依据笔试分30%+试讲分40%的加权分数，成绩由高到低，根据低于岗需1:10的比率进入综合面试环节，未达到1:10比率的，按试讲实质人数确定。

心理健康测试用北师大基教部《心理健康测试量表》进行。

综合面试使用结构化问答+开放式交流形式进行，主要考核教师职业素养。综合面试合格分数线为75分。

综合面试结束后，各职位依据确定的方法计算总成绩。总成绩=笔试成绩30%+试讲成绩40%+综合面试30%，并依据总成绩排名，按招聘人数1：
1的比率确定体检对象。

因面试职员考核成绩未达北师大基教部规定的最低分数线而致使个别职位聘用人数不足的，则相应核减该职位招聘计划。

体检

体检项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等文件规定实行。体检成本自理，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。具体安排另行公告。

考察

体检结束后，按职位拟聘用人数1:1的比率确定考察对象。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

面试职员出现下列情形之一的，学校取消其聘用资格:

1.经审核，资格不符合面试职位需要。

2.未在规定时间内提提供聘职位需要的学历证书、学位证书、教师资格证书、中文等级证书、英语等级证书等。

3.面试时提供的信息虚假。

4.体检不符合面试职位需要。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，根据考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

公示

依据考生总成绩、体检结果、考察结果等，确定拟聘用职员名单，并在学校官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。

办理入职

公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理聘用手续。

5、有关待遇

薪资标准参照当地公办学校在编教师实行，教师平均年收入高出当地公办学校同学段同职级在编教师20%以上。骨干教师年收入2025万元。高中适合上浮。

按国家规定缴纳各项险金。

原为宣城行政地区姥爷办学校在编教师，符合条件的，按规定帮助办理调动手续。

家庭在宣城行政地区外的教师可安排入住校内教师公寓或宿舍，免租金，时间原则上低于五年。

6、其他

宣城下辖各县市区公办学校在编教师不能考试报名。

招聘工作全程同意市纪委监委派驻市法院纪检监察组监督。

本公告中以上以下均包含本项，未尽事宜按国家、省、市及北师大基教部有关规定实行。

联系方法

王老师：

0563|3775018、13731908517

吴老师：

0563|3775058、13966493506

赵老师：

0563|3775058、18856302826

本公告由北师大宣城实验学校负责讲解。

原标题：招聘 | 北京师范大学宣城实验学校2026年春天教师招聘启事

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/z1tffQHQggVclRXemZg6yg