依据学校《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》与《图书馆科级干部选拔工作推行策略》精神，经学校党委组织部、人事处批复赞同，现将图书馆科级机构设置和科级干部选拔公告如下：

1、图书馆科级机构和科级职位设置

科级机构

设置党政办公室、文理图书馆管理办公室、工学图书馆管理办公室、医学图书馆管理办公室和江安图书馆管理办公室共5个科级部门。

科级职位

1.党政办公室主任1人，副主任2人。职位性质为管理岗。

2.文理图书馆管理办公室主任1人,职位性质为专业技术岗。

3.工学图书馆管理办公室主任1人,职位性质为专业技术岗。

4.医学图书馆管理办公室主任1人,职位性质为专业技术岗。

5.江安图书馆管理办公室主任1人,职位性质为专业技术岗。

2、科级职位职责

1.党政办公室主任：负责党政办公室的各项工作、负责学校和图书馆有关决定的落实和督办;负责各分馆和中心的工作协调;主要负责财务与审计、党政会议组织与会务、规章规范拟定和推行管理等;完成图书馆交办的其他工作。

2.文理图书馆管理办公室主任、工学图书馆管理办公室主任、医学图书馆管理办公室主任和江安图书馆管理办公室主任：负责分馆各项平时运行工作;负责各分馆流通阅览、阅读推广、读者服务和图书整理等业务工作;组织分馆拓展业务人员培训;负责与其他分馆及各部门的业务工作协调;完成图书馆交办的其他工作。

3.党政办公室副主任1：负责党建和思想政治工作、人事管理、离退休工作、档案管理、工会工作、统战工作、纪检工作等;完成图书馆交办的其他工作。

4.党政办公室副主任2：负责安全管理、物业管理、固定资产管理、馆舍运行维护、采购工作、财务管理等;完成图书馆交办的其他工作。

3、科级干部任职基本条件和基本资格

基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，坚持筑牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上、政治上、行动上一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具备强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于革新，可以全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，可以直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任职位需要的专业常识和职业素养，工作实绩突出，群众认同度高。

4.实行能力强，顾全大局、心胸开阔、擅长交流，能团结带领科室同事完成学院交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具备高尚的道德情操和人格魔力，清正廉洁。

基本资格

1.申报科级职位职员须是学校在职在岗编内职员。

2.新提任科级干部应具备研究生学历或硕士及以上学位。申报党务和群团工作职位的职员须为中共党员。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级职位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级职位。党政管理职员聘为八级员工或中级专业技术职务的，可申报副科级职位;聘为八级员工或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级职位。助理制员工转为聘用制后方能申报科级职位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级职位。

4.辅导员申报科级职位的，根据《四川大学辅导员队伍建设推行方法》实行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

6.本次科级干部换届调整的年龄截止日期以《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔用途工作推行策略》发布之日，即2019年4月9日为准。

4、科级干部选拔方法与选拔程序

选拔方法

图书馆科级干部使用角逐上岗方法选拔。

选拔程序

1.发布招聘通知。

2.个人申报。

3.申报人资格和党风廉政状况审核。根据文件需要，逐一审核申报职员的基本条件和基本资格，就申报职员的党风廉洁状况听取其所在单位纪委或党总支、直属党支部纪检委员建议。

4.述聘答辩，并确定拟任人选。

5.任前公示。

6.上报并按学校规定予以聘任。

5、报名日期及方法安排

1.报名日期：2019年4月26至30日17点

2.报名方法：申报者需填写《图书馆科级职位申报表》。将《图书馆科级职位申报表》电子版在规定时间内发送至邮箱，并将纸质材料交至图书馆党政办公室。

联系人：韩夏;联系电话：

原标题：图书馆科级干部招聘启事

图书馆科级职位申报表.docx

四川大学图书馆

2019年4月26日

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