依据《事业单位人事管理条例》《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》《关于全方位做好2021年全省事业单位公开招聘工作的公告》等有关规定，吉林财经大学现面向社会公开招聘员工，具体事宜公告如下：

1、招聘计划

本次学校招聘员工共计5名，其中，专项招聘高校毕业生4名，招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，与2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘职位及其资格条件详见《2021年吉林财经大学公开招聘员工职位及其资格条件大全》。

2、报名要求

基本条件。

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.拥有适应职位需要的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下。招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定。年龄计算时间点均以8月23日为准。符合职位资格条件的2021年普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。

职位条件。

符合职位所需要的学历、专业、工作历程等其他条件,详见附件1。

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同;

2.招聘职位条件需要具备中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术职位系列。

有下列情形之一的职员不能考试报名。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员;

3.在读的非2021年毕业生，不能用已获得的学历、学位考试报名;

4.2019年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生不可考试报名本公告中专项招聘高校毕业生职位;

5.现役军人;

6.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员;

7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。

3、报名与资格审察

报名方法。

报名由学校受理，采取邮件报名方法进行。

报名日期。

2021年9月1日上午9：00至3日下午16：00。报名电子邮箱详见附件1。

报名需要。

1.报名者须填写《2021年吉林财经大学招聘员工报名表》，并发送毕业证、学位证、资格证等职位需要的材料复印件及最近同底正面1寸免冠照片。其中2021年毕业生尚未获得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表;留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注需要发送至招聘职位相对应的电子邮箱，逾期不再受理。报名职员须在面试前资格复查时送达有关证件原件。

3.考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。

资格审察。

由学校成立资格审察小组，依据招聘职位设置的条件进行资格审察。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授与和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高等职业教育专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等有关目录审核，目录未涵盖的专业，依据实质状况由有关方面一同研究确认。资格审察结果由学校资格审察小组员工回复邮件或电话公告。

资格审察结果于报名结束后5个工作日内由学校电话公告或回复邮件公告。报名结束后5个工作日内未接到公告的考生，请在1个工作日内准时与学校人事处员工主动联系，不然因此影响考生面试的，后果由考生自负。

开考比率。

本次公告各职位均不设开考比率。

有关事情。

1.考生只可以用第二代身份证报名，对用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应付提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.考生报名时所填写的专业名字需要与毕业证书上的准确名字完全一致。
2021年毕业生尚未获得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表上的专业进行考试报名;留学回国职员考试报名的，按国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打学校招聘咨询电话。

4、招聘考试

考试采取面试的方法进行。面试具体时间、地址和采取的面试方法待报名结束后由学校另行公告。

面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由招聘单位对参加面试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及职位需要的其它材料原件。经复审不符合报考条件的，取消面试人选资格。

本公告同一职位报名人数超越一个工作日面试人数最大值时，视状况对考试报名该职位考生进行两轮面试或笔试等方法确定最后面试资格人选。进行两轮面试或笔试的职位，最后面试资格人选依据招聘计划按首轮面试或笔试成绩1:5确定。获得面试资格的人选按规定程序参加最后面试，其首轮面试或笔试成绩不作为总成绩计算网站权重，考生成绩以最后面试成绩为准。

考试成绩在学校人事处网站进行公布。

5、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按招聘职位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且遭到县级党委政府及以上层次表彰或市级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的职员优先等〕;没符合优先聘用条件的，采取面试加试的方法确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》，并结合学校实质用人需要状况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

6、公示

经考察合格的职员确定为拟聘用人选，在学校人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。

7、聘用

对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试报名同一职位考试成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。

2021年毕业生考试报名职员，审批聘用时均须提供考试报名职位所需要的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2022年1月1日将来获得毕业证、学位证的考生不符合考试报名条件，不办理聘用手续。

在办理聘用手续前自动舍弃的职员，取消其拟聘人选资格，依据学校实质状况确定是不是递补;需要递补的，从考试报名同一职位考试成绩在及格线以上职员中从高分到低分依次递补。在职职员考试报名的，在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事关系的，视为自动舍弃拟聘人选资格。

8、需要注意的地方

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格，问题紧急的要追究责任。对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

9、信息发布及政策咨询

吉林财经大学网站为本次公告的信息发布网站。吉林财经大学人事处网站为此次公开招聘的工作网站。有关招聘事情及各种公告等信息，均通过以上两个网站进行发布，请考生注意查看。

政策咨询电话：0431|84539085;

纪检监督电话：0431|84539030

主管部门电话：0431|88905321

人社部门电话：0431|88690916、88690586

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

吉林财经大学

2021年8月23日

原标题：吉林财经大学2021年度公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）公告（2号）

原文链接：https://www.jlufe.edu.cn/info/1032/9822.htm