霍山中学作为一所省级示范高中，一直聚焦育人水平提高不放松，健全规范建设，优化学校管理，着力塑造高素质教师队伍，教育教学水平稳步提高，先后荣获国家级教育科研先进集体、安徽家教名校、安徽绿色学校、全省五四红旗团委、全国教育系统先进集体等荣誉称号。为努力建设一支数目充足、结构合理、素质优良的教师队伍，经县委编委会研究赞同，安徽霍山中学2026年面向社会引进一批高层次和紧缺教师。现就有关事情公告如下：

1、引进计划

引进高层次和紧缺教师6名。

2、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

3、引进对象

第1类。正高级教师、特级教师、省级教学名师、省教坛新星，45周岁及以下。

第2类。教育部直属6所师范类大学2024年、2025年和2026年毕业的全日制本科师范类专业毕业生，38周岁及以下。

第3类。国家双一流高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，38周岁及以下。

第4类。国家双一流高校2024年、2025年和2026年毕业的全日制本科毕业生，38周岁及以下。

第5类。教育部卓越教师培养改革项目入选高校师范类硕士研究生及以上学历毕业生，且本科为全日制师范类院校师范类毕业生，38周岁及以下。

第6类。教育部卓越教师培养改革项目入选高校的师范类或省属师范大学全日制师范类本科毕业生，38周岁及以下。

4、学科计划

5、引进条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的品行和敬业精神;

2.具备引进职位所需的专业或技能条件;

3.身体健康，具备适应职位需要的身体条件、心理素质;

4.具备本科及以上学历和相应学位;具备相应学科高中教师资格。

5.有下列情形之一的职员，不能考试报名：

现役军人;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，正在同意司法调查尚未做出结论的职员，遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

6、引进程序

发布公告

在霍山县人民政府网发布公告。

在线报名

1.报名日期。
2026年3月23日8：00至3月27日18:00，逾期不再受理。

2.报名方法。考试报名职员登录在线报名服务平台进行报名，签署诚信承诺书，填写《安徽霍山中学2026年引进高层次和紧缺教师报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通信方法。考试报名职员填写的《报名条件审察表》应当真实、准确、完整，所填信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致、真实无误。

每位考试报名职员限报一个职位，且应用本人有效居民身份证件所载信息进行报名和参加考试。

3.查看资格初审结果。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。考试报名职员报名后，3月28日16:00前可随时登录在线报名服务平台查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位。

4.开考比率。报名通过资格审察职员即进入考试环节。面试同一职位的需形成角逐，通过资格审察人数与职位引进计划数的比率达不到2:1的，取消或核减该职位引进计划数。

同一职位的通过资格审察人数超越20人时，则于专业测试前加试学科专业常识，并按加试成绩排名，取前10位进入专业测试，如遇最后一名同分的，则一并确定为专业测试人选。加试成绩仅作为入围专业测试人选依据，不计入考试成绩，加试策略另见霍山县人民政府网站公告。

资格复审

专业测试前，通过资格审察职员需参加现场资格复审。资格复审时间和地址另行公告。不可以在规定时间同意资格复审的视为自动舍弃资格。资格复审由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县教育局、霍山中学一同负责。资格复审通过的发放专业测试公告书，资格复审不合格的，取消专业测试资格。

资格复审时，考生须提供《报名条件审察表》、本人有效居民身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、高中教师资格证等原件和复印件及有关证书等材料、一寸彩色证件照片3张。其中：属2026年应届毕业生但尚未获得学历证书的，还须提供本人学生证原件及复印件和学校出具的学历学位证书待发证明，8月31近日须提交毕业证学位证原件及复印件;属机关、事业单位在编在岗职员及尚在服务期的服务基层项目职员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的赞同考试报名证明。

专业测试

1.专业测试采取无生上课+现场答辩方法进行，主要考察应试职员的教学基本素养、执教基本理念、语言表达能力、逻辑思维能力和教程理解能力等。专业测试总分100分，每位考生考试时间共20分钟，其中无生上课15分钟、现场答辩5分钟。

2.无生上课课题由各学科第一应试职员现场抽签确定，在60分钟内完成备课并写作教学设计，备课教程由考试知识点统一提供。答辩环节由主考官现场提问，考生既时作答。

3.无生上课、现场答辩成绩均实行百分制，按无生上课成绩占80%、答辩成绩占20%的比率合成专业测试总成绩。为确保应试职员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为70分，总成绩达不到最低控制合格分数线的，不能进入下一环节。

4.专业测试时间、地址见《专业测试公告书》。考生不按规定时间、地址参加的，视为自动舍弃专业测试资格。

录取方法

在引进人才计划职位数内，优先录取第1类职员。第1类职员录取不足的，在第2|6类职员中进行录取，依据考生专业测试成绩，从高分到低分按1：
1比率等额确定进入体检、考察人选。

若出现合成总成绩同分，依次以无生上课成绩高、师范类毕业生、学历层次高、无生上课主考官赋分高者优先，若考生各类状况均相同，则采取加试的办法。

体检与考察

体检工作根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。

体检时间另行公告。考生不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按专业测试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。

公示

对体检、考察均合格的拟聘用人选，在霍山县人民政府网公示5个工作日。

公示结束后出现职位空缺的，不再递补。

聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，依据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行职员聘用规范建议的公告》和安徽政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，用人单位与引进职员要在3个工作日内签订就业协议，不然视为舍弃。

引进职员最低服务期5年，按规定实行试用期规范，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经严格考察，不可以胜任工作职位的，用人单位不予正式聘任，不承担任何责任。如服务期未满私自违约的，须承担违约责任;违约辞职的，须承担违约金。引进职员工作不满五年离职的，违约行为纳入个人诚信档案。

7、福利待遇

引进职员办理调动或入编手续，确立人事关系，纳入财政拨款事业编制管理，人事档案转入霍山县教育局统一管理，享受国家统一规定的事业单位员工薪资和各项福利。

引进人才的配偶、子女可直接落户我县，随迁配偶可按其原工作类别,优先就近安排相应的工作单位或由人社部门积极帮助推荐就业;随迁子女，属学前教育、义务教育阶段学生，依据本人意愿在公办学校统筹安排;属高中阶段学生，可安排在相同种类型高中阶段学校就读。

8、有关事宜

1.本《公告》由霍山县人才工作领导小组办公室负责讲解。

2.安徽霍山中学2026年引进高层次和紧缺教师有关规定和考试等有关信息，请考生登录霍山县人民政府网查看。

3.本次公开引进教师不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

报名技术问题及考务咨询电话：

0564|5229936

政策咨询电话：

0564|5229936

05645027576

监督举报电话：

0564|5229917

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

霍山县人才工作领导小组办公室

2026年3月16日

附件：

附件1：2026年应届毕业生学历学位证书待发证明.doc

附件2：关于赞同XXX同志参加安徽霍山中学2026年引进高层次和紧缺教师报名的证明.doc

原标题：安徽霍山中学2026年引进高层次和紧缺教师公告

原文链接：https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/38269089.html