依据《关于做好2021年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》、《关于做好2021年中小学婴幼儿园新任教师招聘有关工作的公告》、《梅列区2021年中小学婴幼儿园新任教师公开招聘策略》文件精神，经第一轮公开招聘，尚有部分职位空缺，特拟定三元区北部片区2021年中小学婴幼儿园新任教师公开补充招聘工作策略。

1、招聘职位及名额 见附件

说明：三元区北部片区招聘职位为原梅列区招聘职位

2、招聘对象及条件

已参加2021年由省教育厅统一组织的全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘笔试、笔试成绩70分及以上、第一轮公开招聘未被聘用职员。招聘职位其他条件需要详见附件：《三明三元区北部片区2021年中小学婴幼儿园新任教师补充招聘职位信息表》。

职位需要的毕业证、学位证须在2021年9月30近日获得。

此次不可以考试报名的职员：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;被开除中共党籍的职员;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限与涉嫌违纪违法正在同意有关部门调查尚未作出结论的职员; 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中明确的回避关系的职员;被列为失信被实行人且尚未履行义务的职员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员、现役军人;按有关规定或公务员招录、事业单位招聘需要的服务年限未满的职员;三明辖区在编教师;在读非应届毕业生及法律规定不能考试报名的别的人员。

台湾区域具备本科及以上学历且符合招聘条件的可考试报名相应职位。

3、时间安排

1.报名日期：7月11日|17日，参加补充招聘职员进行在线报名。

2.面试体检：7月下旬|8月上旬期间

3.考核聘用：8月份

5、招聘方法

本次补充招聘新任教师的采取笔试和面试的方法进行。

笔试

1.所有面试职员为已参加由省教育厅统一组织的全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘笔试职员。笔试成绩70分及以上职员方可入围面试。

2.笔试加分方法。依据省、市有关规定，符合加分规定的职员考试报名区属事业单位的，公共科目笔试题面成绩按规定可加分。区教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分打折政策的考试报名者办理加分手续。享受加分政策规定的考试报名者应在2021年7月19日至7月21日内向三元区教育局人事股提交有关有效证件，逾期视为自动舍弃加分资格;符合加分规定的职员名单将于面试前在三元区人民政府网站公示公布。符合加分条件的考生包含：

符合福建公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生三支一扶工作协调管理办公室《关于进一步健全参加三支一扶计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的公告》规定，参加我省或我市及我区组织的服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生。具体项目包含：三支一扶计划志愿服务西部计划、志愿服务欠发达区域计划高校毕业生服务社区计划等。

符合省政府办公厅《关于进一步做很大学生士兵优待工作的公告》、原省人事厅关于转发《<事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

曾以服务基层项目高校毕业生身份考试报名公务员、事业单位专门职位或曾通过享受各类加分政策被录用为机关事业单位编制内员工的考生，不再享受各类加分。

面试

1.入围面试资格审核人选的确定。面试资格审核人选根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试资格审核人数1∶3的比率确定面试资格审核人选;达不到规定比率的，按实有人数确定面试资格审核人选。入围面试资格审核人选名单及复核时间将在三元区人民政府网公示。

2.面试人选资格复核。凡入围面试资格审核人选在规定时间内携带有关材料原件和复印件到三元区教育局人事股进行资格复核。资格复核不符合招聘条件的，取消入围面试资格，空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。拟聘人数与实质面试人数比率达不到1︰3的，按实质人数确定面试人选。个别职位拟聘人数与实质面试人数比率出现1︰1的，经区人力资源和社会保障局批准后确定面试职员。面试职员名单将在三元区人民政府网公示。

3.面试内容

面试内容另行公告。

4.面试时间

初定2021年7月下旬|8月上旬期间，具体事情另行公告。

5.面试合格线为70分。面试成绩需要达到70分以上，方可进入体检和考察。

6.面试工作由区教育局负责,区人力资源和社会保障局、区委编办帮助组织推行。

总成绩的计算

1.面试职员的总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率加权计算。

2.同分断定：若2个以上面试职员的总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;如遇笔试成绩再相同，以专业常识考试成绩高者优先;如遇专业常识考试成绩再相同，则报经区人力资源和社会保障局赞同后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

面试职员总成绩及入围排名位次将在三元区人民政府网公示。

6、体检、考核、公示和聘用

体检

1.体检职员的确定。按职位拟招聘人数1:1的比率确定体检对象，按总成绩从高到低的顺序依次确定。入围体检职员名单将在三元区人民政府网公示。

2.参加体检职员须携带本人身份证，按时参加体检，不按时参加体检者，视为舍弃体检资格。参加体检职员需要在教育主管部门指定的时间内完成所有些体检项目，未体检的项目视为不合格。女人考试报名者因怀孕需申请延期体检的，需要提供怀孕的医学证明并与教育主管部门约定延缓体检的最长期限。体检工作由教育主管部门负责组织。

3.体检标准参照公务员录用标准和需要实行。体检成本个人自理。

4.考试报名者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，在规定的时间到指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不能告知复检项目，自行体检的结果一律无效。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，不予聘用或取消聘用。

5.在职考试报名职员最迟应于参加体检首要条件交所在单位赞同其考试报名、赞同离职或已解除聘用合同的证明，不然取消体检资格。

6.体检缺席和体检不合格者，取消聘用资格，所空缺的名额，按总成绩排名顺序依次递补。体检合格后舍弃所空缺的名额，按总成绩排名顺序依次递补。

体检合格职员名单将在三元区人民政府网公示。

考核

体检结果公布后，三元区教育局将组织职员对拟聘用职员进行综合考核，面试职员应在规定时间内准时提供有关政审考核材料。面试职员未配合我局在规定时间内完成人高考核的，视为自动舍弃考核及聘用资格。

考核将采取谈话、查阅档案、学历等资格条件验证、调查等方法进行，主要考核面试职员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的状况。考生应提供身份证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证及《认证报告》、教师资格证、就业推荐表、就业协议书、协审表等有关有效证明材料的原件、复印件报三元区教育局人事股。

选岗

招聘同一专业有多个职位的，按总成绩从高到低的顺序依序选岗。若不选岗的视为舍弃聘用资格。

公示和聘用

1.拟聘人选确定后在三元区人民政府网进行公示，同时公布监督电话，同意社会监督，公示期为7天。拟聘人选经公示、复核合格后，按程序报区人社局核准。

2.用人学校按有关规定与面试职员签订《事业单位聘用合同》。新聘用职员实行聘用制，试用期满考核不合格的予以解聘。新聘用职员最低服务期为5年。

7、其他事情

对面试职员资格审核贯穿招聘全程，一经发现面试职员不符合策略规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息，招考单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

面试职员在体检、考核、选岗、公示等环节因不合格或弃权等缘由而导致职位空缺的，空额按参加面试人选的笔试和面试的总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

三元区人民政府网是发布公开招聘有关信息和与考试报名者联系的主要途径，请考试报名者注意常常登陆网站知道最新公告等考试信息。面试职员在本次招聘考试过程中如有有关问题，可通过以下渠道进行咨询：

1.网上咨询。登陆福建教师招聘网的在线咨询栏目进行留言咨询。

2.电话咨询。招聘工作政策等方面问题，请咨询三元区教育局人事股。

8、纪律和监督

1.严格落实回避规范。凡从事招聘工作的职员与面试职员有夫妻关系、直系关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的，需要实行公务回避。

2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，同意社会及有关部门监督。

3.本次招聘同意区派驻纪检组全程监督指导。

三元区教育局 三元区人力资源和社会保障局

中共三元区委机构编制委员会办公室

2021年7月6日

原标题：三元区北部片区（原梅列区）2021年中小学婴幼儿园新任教师公开补充招聘策略

原文链接：http://www.smsy.gov.cn/zwgk/gggs/202107/t20210707|1682336.htm