为适应教育事业进步需要，进一步优化教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘紧缺急切需要教师7名，现或有关事情公告如下：

1、招聘单位、职位及人数

本次公开招聘单位、招聘职位、计划招聘人数及有关需要等信息详见《宿豫区教育系统2021年公开招聘紧缺急切需要教师职位介绍表》。

2、招聘对象

面向社会公开招聘初、高中紧缺急切需要教师。

3、考试报名条件

具备中国国籍。

遵守宪法、法律，具备好品行。

具备正常履行职责的身体条件。

志愿在宿迁宿豫区从事教育教学工作不少于5年。

拥有《职位介绍表》中的年龄、学历、专业、教师资格证等基本条件，同时还需拥有以下条件之1、

1.县级及以上名教师、学科人或骨干教师。

2.县优课或学科课堂教学竞赛一等奖或市级及以上优课、学科课堂教学竞赛二等奖及以上的教师。

3.县基本功竞赛一等奖教师，市级及以上基本功竞赛获奖教师。

4.具备有关学科中级及以上专业技术职务。

有下列情形之一的，不能考试报名：

1.现役军人;

2.正在同意纪律审察监察调查或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

4.被机关事业单位辞退不满5年的;

5.遭到记大过、降级、撤职、留用察看、减少职位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

6.机关事业单位员工2020年年度考核为不称职等次的，或2019年、2020年年度考核均为基本称职等次的;

7.考生被认定存在较重失信行为未满3年的，或紧急失信行为未满5年的，与被列入《拒服兵役职员名单》、推行全市社会失信联合惩戒的;

8.事业单位的人事、财务、审计、纪检职位或者事业单位负责职员的秘书职位招聘职员，面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;与面试职员与事业单位现有在岗职员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的;

9.2021年8月31近日，在国家规定服务期内的公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;

10.宿豫区内各学校现有在编教师。

4、招聘程序和办法

本次公开招聘工作根据公布招聘事情、报名和资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤推行。

公布招聘事情

根据事先告知、公开透明的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。

报名和资格审核

1. 时间：8月1日|8月5日。

2. 方法：采取互联网报名方法。考试报名职员登陆宿豫区政府网下载《宿豫区教育系统2021年公开招聘紧缺急切需要教师面试登记表》，报名时将填写完整的《面试登记表》发送至邮箱413174282@qq.com进行互联网报名和资格初审。

3. 资格复审所需材料：报名者身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、所获荣誉或称号材料。在职职员考试报名的，须提供《单位赞同考试报名证明》，报名时已离职的，须提供合法有效的《解除聘用合同证明书》。

网上初审通过后，请携带上述有关证明材料原件及复印件各一份、《面试登记表》及最近2寸免冠照片3张，在领取面试公告书当天，将上述材料原件和复印件各一份交由现场员工进行复核。

经员工审察，觉得考生提交的材料不符合本公告和《职位介绍表》所需要条件的，员工在收到材料后的一个工作日内以电话形式公告其资格审核结果。

报名职员应付提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

4.陈述申辩。陈述申辩时间：2021年8月1日8月6日9:00|16:00。考生对资格审核结果有异议的，可在规定时间内向宿豫区教育局陈述申辩。

5.调整或核减计划。本次招聘工作如出现部分职位无人报名的，可依据学校紧缺专业需要，结合实质报名状况，经市人社局赞同后，在《职位介绍表》公布的教师职位招聘计划总量内调整各职位的招聘计划，或根据规定核减公开招聘计划。招聘计划调整和核减状况，将在宿迁宿豫区政府网站发布。

本次公开招聘工作不收报名费和考试费。

考试

考试职员名单在宿迁宿豫区政府网站发布。

1.考试时间、地址：以考试公告书为准。

2.开考比率：各职位开考比率原则上均为1:3，如未达到开考比率，则按实质考试报名人数开考。

3.考试形式：考试方法依据报名状况确定进行面试的职位，根据面试成绩计算总成绩，总成绩相同的，另行组织加试，依据加试成绩高的排序。

进行笔试、面试的职位，根据笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比率计算总成绩，总成绩相同的，根据面试成绩高的排序在前，如仍相同的，另行组织加试，依据加试成绩高的排序。

体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由考生自理。体检职员名单将在宿迁宿豫区政府网站上公布。体检合格职员确定为拟考察对象。

考察

考察参照《江苏公务员录用考察方法》实行，考察对象个人信用状况、违法犯罪记录状况纳入考察范围。

考察结束前，考生为在职职员的，须提供外贸原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

考察合格职员为拟聘用职员。

公示聘用

1.名单公示。拟聘用职员名单在宿迁宿豫区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.手续办理。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由宿豫区教育局报区人社部门备案，办理有关聘用手续，并签订聘用合同，按聘用职员现有专业技术职位等级办理薪资待遇。服务期内不能办理调动和借用，不接转人事档案。试用期按国家规定实行，试用不合格的，解除聘用合同。被聘用职员与原工作单位签有劳动合同或各种协议的，由本人自行负责处置。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动舍弃，不予办理手续，由招聘主管部门取消聘用资格。

在体检、考察、公示阶段，因各种缘由出现缺额的，招聘主管部门在本职位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种缘由再出现缺额的不再递补。

5、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作同意纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误导致不好的后果的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘面试职员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、其他事情

本公告由宿迁宿豫区教育局负责讲解。

政策口径。

1.年龄规定。年龄35周岁以下，具备中级职称的，年龄可放宽到40周岁，具备高级职称的，年龄可放宽到45周岁

2.其他事情。其他有关政策，除本简章另有规定外，均参照《宿迁2021年考试录用公务员考试报名指南》有关内容实行。

咨询电话：0527|80986502。

监督电话： 0527|80986517、0527|84465736。

宿豫区教育系统招聘紧缺急切需要教师职位介绍表.xls

宿豫区教育系统招聘紧缺急切需要教师面试登记表.doc

迁市宿豫区人力资源和社会保障局宿迁宿豫区教育局

2021年7月24日

原标题：宿迁宿豫区教育系统2021年公开招聘紧缺急切需要教师公告

原文链接：http://www.suyu.gov.cn/suyu/gsgg/202107/8840052c60614a2f87aa28b541ff63d6.shtml