1、招聘单位介绍

青岛大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特点鲜明的省属重点高校。学校一直践行教授高深学问，培养硕学闳才，应国家之需要的办学宗旨，薪火相传，砥砺奋进，为国家培养一批又一批学术精英、治国栋梁和行业翘楚，为国家和地区经济社会进步做出了要紧贡献。

依据学校事业进步规划和辅导员队伍建设需要，我校将本着公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘专职辅导员。

2、招聘职位和人数

依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2021年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，青岛大学拟面向社会公开招聘专职辅导员。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍。

2.中共正式党员。具备较高的政治素质和坚定的理想信念。

3.遵守宪法和法律，具备较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律。

4.报名职员须为2021年应届毕业生，且须在2021年7月31近日毕业并获得相应学历学位证书。国外留学职员面试的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》复印件，对暂未获得学位认证的职员，应于2021年8月31近日获得学位认证;国家规定择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，与在海外教学科研机构学习，与国内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员，可以考试报名限应届毕业生的职位。

5.年龄需要：低于30周岁。

职位条件

1.学生干部历程：本科或硕士研究生阶段担任班长、团支部书记、学生党支部书记、校团委、学生会或研究生会正部长及以上主要学生干部至少满一年;或担任校聘校长助理、专兼职辅导员、辅导员助理、校聘团委副书记至少满一年。

2.品学兼优，获得过与学生工作有关的校级及以上奖励或荣誉称号。

3.热爱大学生思想政治教育事业。具备健康的体魄和好的心理素质，具备较强的敬业精神、奉献精神和责任意识。

4.拥有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、拓展思想理论教育和价值引领工作的能力。

5.英语水平：非英语专业报名职员，大学英语六级考试成绩在425分以上，或雅考虑试成绩在6分以上，或托福考试成绩80分以上。英语专业报名职员，须通过英语专业八级。

6.专业及职位需要：学科专业及其他条件须符合职位类别需要。

下列职员不能报名

现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

在校期间遭到纪律处分，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过省人社厅网站和青岛大学网站面向社会发布招聘信息。

在线报名

1.报名日期：2021年5月13日5月21日

2.报名方法：报名职员登录青岛大学网站公开招聘在线报名系统进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。我校初审通过，报名信息不可以更改。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。

网上资格审核结果及招聘有关公告，学校将通过报名入口进行发布，不再进行电话公告，请面试职员自行关注查看，因个人缘由未准时查询资格初审状况、公告消息而影响报名或考试的，责任自负。

3.报名材料：面试职员需将报名材料扫描成PDF电子版，根据下列次序将报名材料上传到报名网站中，上传材料不全或不规范者视为不合格。报名材料包含：

本人第二代身份证。

中共党员组织关系证明。

英语水平等级证书原件。

已获得的国家承认的最高学历证和学位证原件。

毕业生就业推荐表。

就业报到证原件。

获得校级及以上与学生干部有关的奖励证书或荣誉称号。

任职主要学生干部证明。院班级主要学生骨干历程须由学院党委出具证明，校级主要学生干部历程须由校团委出具证明。

有本人签名的《面试事业单位员工诚信承诺书》。

资格审核

面试职员须如实填写、提交个人信息资料。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。学校依据招聘条件进行审核，确定参加学校笔试职员名单，名单在报名网站中查看。

学校考试

学校考试包含笔试、面试、心理健康测试三个环节。

1.笔试。为闭卷形式，满分100分。笔试内容：国家关于辅导员队伍建设的有关文件;时事政治;习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神;辅导员职业能力标准有关的政策、理论、常识等。笔试合格分数线为60分。

依据笔试成绩和辅导员职位类别招聘计划，根据1：3比率确定参加面试职员名单。

2.面试。面试满分100分。面试采取专家面议、答辩的方法进行，主要考察面试职员从事职位工作所拥有的敬业精神、语言表达、组织协调和应对处置等能力。面试合格分数线为70分。

3.心理健康测试。采取网上评测方法，面试当天同步参加学校组织的心理健康测试，心理健康测试结果作为录用参考。

4.确定进入考察体检范围职员名单。学校依据面试职员考试总成绩和辅导员职位类别招聘计划，根据1:1.2比率确定进入考察体检范围职员名单。相同种类招聘计划面试职员出现综合成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。名单在青岛大学网站公示。

5.考察。通过查阅档案、函调、实地走访等形式对拟聘职员的思想政治表现等方面进行审察，审察中发现有不合适从事辅导职员作者，不予录用。

6.体检。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在我校网站统一公示，公示期为7个工作日。

5、有关说明

面试职员须按需要如实填写有关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘需要的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，有关责任由面试职员承担。

应参加却未能按时参加各面试环节的面试职员，视为本人自动退出本次招聘。

学校赞同聘用的职员，应准时办理后续有关手续，在规定时间内签订就业协议，逾期视为自动舍弃。

未在规定时间办理报到手续的，不再保留其录用资格。

6、咨询电话

联系人：李老师、姜老师

咨询电话：0532|85953127

7、招聘工作监督

学校监察专员办公室负责招聘工作全程监督。

监督电话：0532|85953137

省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls

中共党员组织关系证明.docx

任职主要学生干部证明.docx

面试事业单位员工诚信承诺书.docx

青岛大学

2021年5月13日

原标题：20210513青岛大学2021年公开招聘员工简章

原文链接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202105/167e18e8|ebbc|4776|8cc4|6d7bf0904590.shtml