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2021重庆渝中教育事业单位招聘77人职位表
2021重庆渝中教育事业单位招聘77人报名日期|考试报名条件
2021重庆渝中教育事业单位招聘77人报名网址|渝中区人民政府网
2021重庆渝中教育事业单位招聘77人准考证打印官网
为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位员工。
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考察相结合的方法进行。
2、招聘单位及人数
本次公开招聘教育事业单位员工77名，具体招聘单位及职位详见《渝中区2021年首季公开招聘教育事业单位员工职位状况大全》。
3、招聘范围和对象
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.适应职位需要的身体条件;
5.符合职位所需的其他条件;
6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件;
7.考试报名语文教师职位须获得中文二级甲等及以上证书，考试报名其他学科教师职位须获得中文二级乙等及以上证书;
8.考试报名英语教师职位须获得英语专业四级及以上合格证书;
9.考试报名教师职位的，最迟须在2021年7月31近日获得职位所需要的相应教师资格证书，逾期未获得的，取消聘用资格。
以下职员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。
法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
工作历程
本简章所需要的工作历程计算截止时间为2021年1月，根据对年对月计算。党政机关、企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程，大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗教师等被招募到基层服务的历程，在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定可结合社保缴纳、劳动合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据。
年龄计算
本简章所需要的年龄计算截止时间为2021年1月23日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1985年1月24日及将来出生，以此类推。
毕业证书及专业
考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在现场资格审察时提交学历证书;在海外高校毕业的，须在现场资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。考试报名职员为2021届高校毕业生的，应当按马上获得的最高学历及对应专业考试报名，且须在2021年7月31近日获得相应毕业证书;在海外高校就读的考试报名职员，须为2020年8月1日及2021年7月31日期间毕业，且须在2021年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。因不同学历层次使得同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。
专业资格审核以毕业证书载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业需要。
特不要说明
本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章需要各类职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审察时提供。
4、报名
本次公开招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
提交考试报名申请。考试报名职员在2021年 1月 24日9：00至1月25日24:00期间，登陆渝中区人民政府网渝中区人事考试在线报名栏目，进入报名网站，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料。
本次在线报名只审核考生上传的电子照片是不是符合考试报名条件，对考生网上填报的信息不进行资格审察。报名前，考试报名职员应仔细阅读《简章》需要的招聘范围和条件，与每个招聘职位的资格条件。照片审核通过即视为报名通过，电子照片已上传但审核未通过的，可在2021年1月26日24：00前进行修改，重新等待审核。考试报名职员须在填报报名信息后的1日内登陆报名网站查看是不是报名通过，审核通过后不可以再修改考试报名信息。
在线缴费。考试报名职员须在2021年1月27日18：00前进行在线缴费，确认参考。考试报名者只能选择一个职位进行报名确认。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。确认的具体程序按互联网提示进行。
未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位人数比率须达到3:1。达不到开考比率的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘;因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的报名者，由负责资格条件审察的单位向该职位已交费的考试报名职员退还其报名费或征得本人赞同后将它调剂到符合考试报名条件的其他职位参考。
准考证打印。在线报名通过并缴纳了笔试考务费的职员，于2021年1月30日9：00起至1月31日9：00前登录渝中区人民政府网报名网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地址参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审察和面试的要紧依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未准考证打印或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。
各职位报名人数、通过资格审察人数及最后交费人数大全将于报名结束后3个工作日内在渝中区人民政府网招考录用栏目公布。
5、考试
本次公开招聘考试包含笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，面试包含专业技能测试和综合面试。
笔试
笔试采取闭卷方法进行，分值为100分。笔试时间初定为2021年1月31日，考试具体时间、地址及需要注意的地方详见《准考证》。
笔试科目为《综合入门知识》。考试大纲|参照《重庆2020年公开招聘市属事业单位员工考试大纲|》内容实行。
现场资格审察
现场资格审察在笔试后、专业技能测试前进行。具体时间、地址在渝中区人民政府网另行公告。
进入专业技能测试职员根据公告的时间、地址，持本人身份证、学历证、学位证与职位需要的职称、职业资格、工作历程证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认面试职员提供的报名材料与考试报名资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审察所需材料》。
资格审察合格者，参加专业技能测试;资格审察不合格者或经确认自动舍弃专业技能测试者，取消专业技能测试资格，其缺额按考试报名该职位考生的公共科目笔试成绩从高到低依次递补1次。资格审察不合格的，向面试职员说明缘由。
面试职员属市内机关事业单位正式在编员工，在现场资格审察环节须提供所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位员工诚信面试承诺》，不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
在本环节之后的招聘各环节第三出现的缺额不再递补。
专业技能测试
本次公开招聘进入专业技能测试的职员，根据与招聘职位名额5:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入专业技能测试人选成绩出现并列，则并列进入。
专业技能测试采取说课或试讲等方法进行，分值为100分, 专业技能测试成绩基本合格线为70分。专业技能测试具体时间、地址另行公告。
进入综合面试的人选，根据与招聘职位名额2:1比率，在专业技能测试成绩达到基本合格线的考生中，依据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名进入综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因面试人弃考或资格复审不合格，角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。
综合面试
综合面试由区人力社保局会同区教委组织推行。综合面试具体时间及地址等事情在渝中区人民政府网另行公告。
综合面试以结构化面试方法进行，分值100分，时间不少于10分钟。
组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消本次面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。
考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩30%+综合面试成绩40%。
考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在渝中区人民政府网予以公示。
考试考核成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。依据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。考试考核总成绩未达60分者，不能确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按公共科目笔试、专业技能测试成绩、学历、职称及职业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
6、体检和考察
体检由渝中区人力社保局会同区教委按规定组织推行。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。
考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、 信用中国网站等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考试报名职员说明缘由。
对事业单位招聘职位考试报名资格的审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额不再递补。考察合格后，舍弃进入后续环节资格的职员信息由招聘单位报渝中区人力社保局备案。
7、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在渝中区人民政府网站上发布，请考生准时关注。
拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业资格等其他应公示事情。
8、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。
公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况使得职员条件不符合公招时职位条件需要的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部职员一经聘用，须在聘用单位最低服务满5年，方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
9、纪律需要
公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任。
面试职员提供的身份证件和招聘公告需要获得的学历、获奖及学业成绩、职称、职业资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内面试我市事业单位公开招聘员工时遭到不利影响。
10、其他
本简章由渝中区人力社保局、渝中区教委负责讲解。
咨询电话：023|63835424023|63765137
重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。
1.2021年渝中区首季公开招聘教育事业单位员工职位状况大全.xlsx
2.重庆考试录用公务员专业参考目录.doc
3.现场资格审察所需材料.doc
4.机关事业单位员工诚信面试承诺.doc
5.工作历程事情.doc
6.2020年重庆公开招（选）聘市属事业单位员工考试大纲|.doc
原标题：渝中区2021年首季公开招聘教育事业单位员工简章
原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk|182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202101/t20210119|8782579.html
