1、指导思想和原则
（一）以新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力塑造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的好教师队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提升教育水平。
（二）根据公平、公正、公开、择优的需要，坚持德才兼备、任人唯贤的原则做好招聘工作。
2、招聘人数、职位及薪资待遇
本次公开招聘三亚教育局直属公办学校教职工215名，具体招聘的职位详见《2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工职位需要表》（附件1）。招聘职位为事业编制职位，被聘用职员的薪资福利待遇按三亚事业单位在编员工有关规定实行。
已获得中级及以上专业技术职务资格的职员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务职位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务职位空缺，须同意高职低聘。
3、招聘范围、对象及资格条件
（一）招聘范围及对象
本次招聘面向社会，在国内实行公开招聘。
（二）面试职员需要拥有下列基本条件：
1.具备中国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具备好的身体素质和心理素质，服从组织安排，志愿服务三亚教育事业；
4.具备扎实的文化入门知识，好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具备职位所需的学历、学位等条件；
5.符合本公告及《2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工职位需要表》（附件1）所规定的资格条件；
6.面试教师职位年龄应在18周岁及以上，38周岁及以下（即1987年1月17日至2008年1月16日期间出生）；面试职员是中级教师及相当职称的，年龄可放宽至45周岁（即1980年1月17日至2008年1月16日期间出生）；面试职员是高级教师及相当职称的，年龄可放宽至50周岁（即1975年1月17日至2008年1月16日期间出生），其中具备高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至53周岁（即1972年1月17日至2008年1月16日期间出生）。面试非教学职位年龄应在18周岁及以上，38周岁及以下（即1987年1月17日至2008年1月16日期间出生），研究生学历的可放宽至40周岁（即1985年1月17日至2008年1月16日期间出生）；
7.面试职员须有大学本科及以上学历，留学回国和在港澳台获得学历学位的面试职员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
8.面试英语教师职位须有英语专业四级及以上证书，留学归国职员不受此限制；
9.面试职员须具备与面试职位相应的教师资格证和中文证书（中文需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
10.面试时已与海南党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员应征得原所在单位赞同方可考试报名，根据人事管理权限，必要时应征得单位主管部门赞同（附件4）；
11.拥有职位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的职员不能报名面试：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；
4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.法律法规规定的其他不能考试报名的情形。
4、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚教育局官方网站、三亚人力资源和社会保障局官方网站公开发布职位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事情均在三亚教育局官方网站（http://edu.sanya.gov.cn）公示（布）。
（二）报名工作
1.报名方法
使用在线报名的方法进行报名，不收取报名费。在线报名步骤包含填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查看资格审察结果、准考证打印等环节。面试职员报名后应准时登录三亚教育局官方网站知道招聘工作进展状况和有关事情的公告，并在招聘全程中维持报名时登记的联系方法畅通。
2.报名日期：2026年1月17日9时至2026年1月23日12时。
3.报名网址：http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2o8ZykcKtMt，请面试职员在规定的报名日期内登录，填写有关信息并上传报名材料。
4.所需上传的报名材料（以JPG格式，大小低于2MB）：
（1）《2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；
（2）本人最近正面免冠彩色证件照片（2寸jpg格式，报名与考试时用的照片需要一致）；
（3）居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。本人有效居民身份证或社会保障卡（正反面在同一页面）；
（4）学历、学位证书（留学回国和在港澳台获得学历学位的面试职员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）教师资格证；
（6）中文证书（中文需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
（7）有职称需要的，面试职员须提供与面试职位相应的职称证书、职称评审表或评审文件等其他相应佐证材料；
（8）有荣誉需要的，面试职员须提供相应证书或文件；
（9）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有微信二维码标识）；
（10）承诺书（附件3）；
（11）面试时已与海南党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员，须根据人事管理权限，上传所在单位或主管部门赞同考试报名证明（加盖公章）（附件4）；
（12）面试职位所需要的其他材料。
（三）资格审察
1.招聘单位依据招聘条件及职位需要，对面试职员的基本信息、所提供的材料等进行资格审察，通过资格审察的职员方可参加笔试。本次招聘实行诚信报名规范，面试职员要仔细阅读招聘公告及《2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工职位需要表》，选择符合条件的职位进行报名，并按需要真实、全方位、准确填写《2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工报名表》和签署《承诺书》。
2.报名表所填内容和提供的证书、材料需要真实有效且符合职位需要（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息虚假、不完整或填写错误的，责任由面试职员自负）。资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格。
3.在线报名系统在已过报名期限后（2026年1月23日12时）不再同意面试职员新注册报名。已经提交报名材料的面试职员，须在2026年1月23日12时前准时登录在线报名系统，查看资格审察结果。资格审察通过的，不能改报或再报其他职位。资格审察未通过的请准时补充材料重新提交或改报，假如在2026年1月23日17时内未重新提交报名材料的或资格审察仍未通过的，视为自动舍弃考试资格，不可以参加考试。系统将于2026年1月23日17时按时关闭。
4.面试职员每个人只限招考一个职位，职位的招聘人数与面试该职位且经资格审察符合考试报名条件人数的比率高于1:3方可组织笔试，未达到1:3比率的，则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位的招聘。招聘职位被取消的，不再安排有关考生第三报名。
5.面试职员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时可以准时联系，因提供错误联系信息导致的后果由本人承担。
6.资格审察合格职员名单及有关事情在三亚教育局官方网站公示。
（四）组织考试（笔试和面试）
考试采取笔试和面试相结合的方法，先笔试，后面试。考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩根据6:4的比率确定，综合成
绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。各项成绩按四舍五入法折算精准到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试时间、地址：以《准考证》为准。
（2）笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。
（3）笔试内容：
笔试内容分为教育公共入门知识和学科专业常识。
教育公共入门知识的主要内容包含教育政策法规、教育学、心理学课程改革等常识内容。
学科专业常识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业入门知识和综合运用能力。
（4）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试综合成绩的60%。
（5）笔试合格分数线：由招聘工作领导小组依据考试的科目、招聘职位需要合理划定，一般高于试题卷面总分的50%。
（6）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试职员名单及面试有关事情在三亚教育局官方网站公示。
2.确定入围面试人选
（1）入围面试人选从笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩由高分到低分按职位招聘人数1:3的比率确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试职员。达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的考生确定。
（2）舍弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《舍弃声明书》（本人签名并按手印）。因考生舍弃面试资格，而产生的空缺，从面试同一职位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
3.面试
（1）面试时间、地址：由招聘领导小组依据实质状况确定，以公告为准。
（2）面试内容、形式：
面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包含试讲及答辩。
考生进入考场后，现场抽取面考试试题目，并于20分钟内完成面试筹备，面试时间15分钟。
（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩占考试综合成绩的40%。面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布，并在三亚教育局官方网站公布。
面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。
4.考试综合成绩排名
同一职位有2名以上考生考试综合成绩出现并列的，其名次排列按以下方法确定：综合成绩并列的，按笔试成绩从高至低确定排名顺序；如笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方法为面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。
各项考试成绩、综合成绩、入围体检职员名单及体检有关事情在三亚教育局官方网站上公布。
（五）体检与考察
1.体检
依据职位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试综合成绩由高至低按1:1比率确定参加体检的考生。
体检由三亚教育局统一组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准实行。体检成本由考生本人承担。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动舍弃。考生舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试综合成绩从高至低依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察职员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当高于原体检医疗机构级别。
2.考察
招聘工作领导小组依据考试综合成绩、体检结果等额确定考察人选。并组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、教师职业行为十项准则、是不是符合考试报名资格条件及是不是需要实行回避原则等状况进行调查知道，查阅个人档案。考察不符合需要的考生，不予聘用。
自愿舍弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《舍弃声明书》（本人签名并按手印），明确舍弃的职位、舍弃缘由等。
（六）拟聘职员的确定和公示
依据考试综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用职员，并在三亚教育局官方网站、三亚人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期限为5个工作日。
因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试综合成绩从高至低依次递补。递补名单在三亚教育局官方网站、三亚人力资源和社会保障局官方网站公布。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合需要的；
2.拟聘职员在公示期间舍弃聘用的；
3.拟聘职员公示结果影响聘用的。
（七）聘用
公示期满，对没异议或者经调查没有问题的拟聘用职员，按人事管理权限和有关程序办理聘用手续。
1.经招聘单位公告，拟聘用职员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。
2.聘用职员签订聘用合同期限高于3年，并按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
5、纪律需要
（一）公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格实行招聘纪律。如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。
6、其他事宜
（一）聘用职员接到聘用公告后，在规定的时间内筹备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等缘由导致不可以按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业参考目录：《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5）。留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审察确定。
（三）《2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工职位需要表》（附件1）中所需要的学历不是指面试职员所获得的最高学历，而是与《2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工职位需要表》（附件1）所需专业相匹配的学历。对有学位需要的职位，用以考试报名的专业不只要符合招聘职位的专业需要，该专业对应的学历、学位也要符合招聘职位的学历、学位需要。
（四）招聘公告的内容由2026年三亚教育局直属公办学校社会招聘工作领导小组负责讲解。
（五）联系方法，如有意向考试报名者请通过以下方法电话咨询。
咨询电话：0898|88657803
监督电话：0898|88657805
在线报名技术服务电话：0898|65383262
咨询时间：09:0012:00，15:0018:00，法定节假日及周末休息。
附件1：2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工职位需要表
附件2：2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工报名表
附件3：承诺书
附件4：赞同考试报名证明
附件5.1：普通高等学校本科专业目录（2025年）
附件5.2：研究生教育学科专业目录（2022年版）
三亚教育局
2026年1月16日
原标题：2026年三亚教育局直属公办学校面向社会公开招聘教职工公告（1号）
原文链接：https://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202601/ea779fcfdb914f0aa57c3d4b66f861d6.shtml
