依据《庆阳2021年引进高层次急切需要紧缺人才公告》，西峰区教育系统拟公开引进急切需要紧缺专业人才，现或有关事情公告如下：

1、引进计划

西峰区2021年计划引进教育紧缺人才160名，其中：庆阳第二中学30名、庆阳第三中学40名、庆阳第四中学40名、黄官寨实验学校 25名、北街实验学校25名。具体引进单位、专业计划详见附件1。

2、引进对象

公费师范生，双一流大学、一本师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的应、往届毕业生。

3、引进条件

基本条件

1.具备中国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行好;热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力。

3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和符合职位需要的工作能力。

资格条件

1.年龄条件：全日制本科生27周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。

2.往届生须持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证等原件;2021年应届毕业生毕业时须获得毕业证、学位证、就业报到证和相应教师资格证。

3.拥有《西峰区2021年教育系统引进人才职位需要简表》需要的专业和其他条件。

下列职员不能考试报名

1.在校期间有违纪违规行为或不好的记录者。

2.法律规定不能引进到事业单位工作的其他情形。

4、引进程序

组织报名。本次人才引进采取网上与现场报名相结合的方法进行。在线报名方法与《庆阳2021年引进高层次急切需要紧缺人才公告》一致，时间截止2020年11月30日24:00; 现场报名方法由面试职员在公告附件下载《西峰区2021年教育系统引进人才报名条件审察表》，如实填写打印，现场报名时提供1份。面试职员只能选择考试报名一个单位的一个职位。

现场报名地址准时间：

陕西师范大学新勇中心，2020年11月14日|15日全天;

西北师范大学学生进步中心一楼综合事务大厅，2020年11月21日|22日全天。

此次未招满的职位，从2021年1月至6月底，由区人社局在西峰区人民政府门户网站每两月公布一次。面试者可依据职位条件报名，按引进程序面试。

资格审察。西峰区教育局根据公告公布的引进人才条件，对报名职员进行资格审察。报名职员提交报名所需材料，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假的，取消其报名条件。

面试评测。依据报名和资格审察状况，但凡符合资格条件的，全部进入面试评测环节，面试评测时间、地址提前3天另行公告。面试在区纪委监察、区人社局现场监督下，区教育局负责组织推行。

面试计分使用百分制，当场公布面试成绩。面试评测结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，确定拟引进人选，当考试报名同一单位同一职位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的方法确定拟引进人选。

签订就业协议。根据引进人才计划等额确定拟引进人选后，由用人单位与拟引进职员签订就业协议。

资格复审。拟引进的应、往届毕业生，在签订的就业协议约定时间前，持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证等原件到区教育局报到。区教育局对拟引进职员资格进行审察后，报区人社局复审。如在规定时间内不报到或不可以提交上述证件资料的，按自动舍弃对待。资格复审不合格或自动舍弃的，取消其引进资格，空缺职位按面试成绩由高分到低分依次递补。

体检。资格复审合格者，由区教育局组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准进行。体检不合格者，取消其引进资格，空缺职位按面试成绩由高分到低分依次递补。

公示。体检合格者在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘职员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺职位不再递补。

办理聘用手续。公示期满，对公示无异议的，按有关程序报区人社局审批，经审批获得引进资格的职员，签订聘用合同，落实有关待遇。引进职员按规定实行试用期规范，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用，在聘用单位工作年限不能低于五年;不合格的，取消聘用。

监督电话:区人社局

联系电话:区教育局

1.2021年西峰区教育系统引进人才职位需要简表.xls

2.2021年西峰区教育系统引进人才报名条件审察表.xls

庆阳西峰区人力资源和社会保障局

2020年11月12日

原标题：庆阳西峰区2021年教育系统引进高层次和急切需要紧缺人才公告

原文链接：http://www.gsxf.gov.cn/zwdt/tzgg/content|67569