依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》和《镇海区事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，现因学校教育事业进步需要，经区教育局审核，报区人力资源和社会保障局赞同，决定公开招聘2021年镇海中学事业编制教师20名。现就有关事情公告如下：

1、招聘单位介绍

宁波镇海中学创建于1911年，位于漂亮的东海之滨，宁波甬江口岸。学校办学历史悠久，文化底蕴深厚，校园环境古朴幽雅，管理理念科学先进，办学水平享誉省内外，是浙江著名的一级特点示范学校。

2、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，通过公开报名、综合能力测试、教育教学能力测试、体检和考察等程序进行，择优聘用。

3、招聘职位、人数

本次招聘共计划职位数20名，具体如下：

见附件

4、招聘对象及条件

1.遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录。

2.品行端正，身心健康，热爱教育事业，拥有好的职业道德素养，有继续学习和自我提高的意愿，有广泛的学科或业余生活喜好。认可学校办学理念和教育价值追求，有志于投身教育事业。

3.拥有教师职业所需要的专业常识水平、教育教学能力和心理素质，想并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作。 4. 浙江户籍或生源的2021年普通高校本科及以上学历应届毕业生，一流建设高校、部属师范院校的应届毕业生可不限生源和户籍。

5.年龄在35周岁以下的在职出色教师，任教三学年及以上，并有地市级及以上教学业务比赛获奖或有直接辅导的学生在五大学科全国联赛获赛区一等奖及其以上成绩。具备副高专业职称以上教师可放宽到45周岁以下。

6.应届毕业生拥有同考试报名学科相对口的专业并具备相应学科的教师资格证书，硕士、博士研究生应以本科所学专业报名。在职出色教师具备与考试报名学科相匹配的教师资格证或职称证书，专业不做需要。

7.应届毕业生需要在录用起两年内获得相应的教师资格证书，届时未获得相应教师资格证书的职员不再聘用上岗。

5、招聘程序和方法

报名

招聘使用在线报名的方法。面试者填写《宁波镇海中学2021年教师招聘报名表》，如高校期间荣获出色毕业生、三好学生等荣誉、获得各类奖学金、竞赛等奖项及在职期间获得地市级以上名优称号，竞赛奖项的，在邮件中可附上证书原件或学校出具证明的图片文档，同时将报名材料清单中所列材料原件扫描或拍照压缩打包，发送到学校邮箱： 。报名截止时间为2020年11月9日。

资格确认

面试职员提供的个人信息需要真实有效，证件不全或提供的有关资料与报考条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合需要的面试职员进行初审后，进入测试环节。

如职位报名人数不足招聘指标3倍的，则核减或取消招聘指标。

测试

通过资格确认的面试者将收到相应的邮件，并需依据邮件需要准时回复，按时参加测试。

测试含教育教学素养评估和教育教学能力测试环节。

1. 教育教学素养评估

教学素养评估环节主要考察面试者的综合素养。满分100分，不足60分的淘汰。

2. 教育教学能力测试

通过教育教学素养评估的面试者进入教育教学能力测试。教育教学能力测试使用学科专业测试和课堂实操测试相结合的形式进行。

学科专业测试

学科专业测试主要考察面试者的专业常识。学科专业测试后，按学科划定测试成绩合格分。学科专业测试满分为100分。面试者测试成绩平均分在60分以上，则60分为合格成绩;若测试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为合格成绩。学科专业测试成绩不合格者不能进入课堂实操测试环节。面试职员凭本人身份证参加学科专业测试。

课堂实操测试

对合格考生依据学科专业测试成绩，从高分到低分按1:3的比率确定入围课堂实操测试职员。入围课堂实操测试职员舍弃或被取消资格，在学科专业测试合格者中，按成绩从高到低依次递补。

课堂实操测试形式为上课或试讲，该环节主要考察和评测面试者的教育教学能力。面试满分为100分，不到60分为不合格，面试不合格者直接淘汰。

教育教学能力成绩计算

教育教学能力成绩=学科专业测试成绩的40%+课堂实操测试成绩的60%。

3. 总成绩计算方法及签订就业协议书

总成绩=教育教学素养评估成绩的30%+教育教学能力测试成绩的70%。依据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的，教育教学能力测试成绩高者为签约对象。学校与签约对象准时签订就业协议书。除协议书约定的条约外，如拟录用者考察、体检不合格的，协议自动解除。

体检

体检人数与录取职位数按1：
1确定。体检参照公务员体检标准实行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检成本由考生自理。体检具体时间及地址另行公告。

考察

考察参照公务员考察方法实行，主要考察面试者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩等。

确定录用人选

体检、考察合格的签约职员名单报区教育局、区人力资源和社会保障局办理拟录用职员核准手续。区教育局、区人力资源和社会保障局核准后，将拟录用职员名单进行公示。公示无异议的，待毕业派遣后，于2021年8月份办理事业录用手续。不可以在2021年7月31近日获得规定学历学位或不可以在规定时间内获得相应学科的教师资格证等有关证书的，取消录用资格;公示期间有异议的，经核实不拥有录用条件的，取消录用资格。

5、其他事情

1. 拟录用职员正式报到前，其档案资料需要同意人力社保部门审核，如发现个人档案不符合考试报名条件或录用规定的，取消录用资格。拟录用职员逾期不按规定报到的取消录用资格。

2. 如体检、考察过程中出现招聘职位空缺的，是不是在考试报名该职位的合格职员中按高分到低分递补经学校讨论上报后，由区教育局、区人力资源和社会保障局审核决定。

3. 录用职员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作并获得相应教师资格证书的，与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不可以胜任教育教学工作或两年内不可以获得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

4. 本次公开招聘咨询电话：。

5. 本次公开招聘监督电话：。

招聘职位人数及专业需要.doc

宁波镇海中学教师招聘报名表.doc

报名材料清单.doc

宁波镇海中学

2020年11月2日

原标题：宁波镇海中学2021年教师招聘公告（第二批）

原文链接：http://www.zh.gov.cn/art/2020/11/2/art|1229054233|3662269.html