为加大全县高中教师队伍建设，进一步推进我县教育事业优质进步，经研究，决定面向全国普通高校应届毕业生公开招聘高中教师，现或有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘;
坚持考试考察、择优聘用;
坚持统一组织、分工负责。
2、招聘计划
本次招聘计划为42名。具体职位及条件详见《合肥庐江县2026年面向应届毕业生公开招聘高中教师职位表》。
3、招聘条件
招聘对象为国家承认大学本科及以上学历的应届毕业生，并符合以下基本条件：
具备中国国籍;
遵守宪法和法律，具备好的职业道德和敬业精神，热爱党的教育事业;
具备或在2027年8月31近日获得与招聘学科一致的相应层次或以上的教师资格证书;
具备适应职位需要的身体条件和心理素质;
拥有职位所需的其他资格条件。
职位表中的38周岁及以下为1986年12月22日将来出生。
职位条件和需要中专业主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录》等专业指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业，考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。
各招聘职位的学历、学位需要：本科及以上包含本科、硕士研究生、博士研究生。需要提供学历学位的招聘职位，学历与学位的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同;海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证;上述职员同时须符合公告规定及职位需要的考试报名资格条件。
本次公开招聘应届毕业生，主要包含以下几个种类的职员：
纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。
国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2024年、2025年普通高校毕业生。高校毕业生签订就业协议、劳动合同、缴纳社保等均不影响其高校毕业生身份认定。
参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位编制内工作的职员。
普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后2年内未落实机关事业单位编制内工作的退役士兵。
2026年获得海外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员;与2024年、2025年获得海外学位并完成教育部门学历认证且未落实机关事业单位编制内工作的留学回国职员。
其他按规定可享受应届毕业生有关政策的职员。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合职位招聘条件的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
发布公告
从2025年12月18日起在庐江县人民政府网发布公告。
报名及资格审察
1.报名方法：考试报名职员可到指定报名地址进行现场报名，或直接通过线上系统进行互联网报名，每个人限报一个职位。
现场报名地址为：华中师范大学学生活动中心二楼;南京师范大学仙林校区化学与材料科学学院化行楼101室;安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅。
互联网报名入口为：庐江县人事考试在线报名系统。
2.报名日期：互联网报名日期为2025年12月22日9:00至12月26日17:00，逾期不再补报;现场报名日期为2025年12月2425日，逾期不再同意现场报名。
3.报名材料
《合肥庐江县2026年面向应届毕业生公开招聘高中教师报名表》;
本人有效居民身份证;
2026届应届毕业生证明或加盖毕业学校公章的毕业生就业推荐表、本人学生证等;非2026年毕业的应届毕业生应提供本科及最高学历毕业证书、学士及以上层次学位证书;
已拥有考试报名职位相应层次教师资格的应提供教师资格证书。
现场报名需上述报名材料的原件及第项材料的复印件各一份;互联网报名需线上填写报名信息。
留学回国职员考试报名时，除提供招聘公告及职位表规定的材料外，还应提供学位证书和教育部门学历认证材料。学历认证有关事情可登录教育部留学服务中心网站查看。
4.笔试考试知识点安排
本次招聘将在华中师范大学、南京师范大学、安徽师范大学、庐江县分别设置笔试考试知识点。
现场报名的考试报名职员，在其现场报名点所在考试知识点参加笔试;互联网报名的考试报名职员，统一安排在庐江县考试知识点参加笔试。
5.资格审察
资格审察工作贯穿招聘工作全过程，考试报名职员须真实准确地提供考试报名信息，凡弄虚作假或与招聘职位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
现场报名职员的资格审察结果当场告知;互联网考试报名职员报名后，在12月27日17:00前可随时登录庐江县人事考试在线报名系统查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的，在12月27日17:00前可以改报其他职位。
通过资格审察的现场报名职员，当场缴纳笔试考试费用用;互联网报名职员应于12月28日16:00前登录庐江县人事考试在线报名系统按规定缴纳笔试考试费用用。
本次招聘各职位计划数与该职位实质通过资格审察的人数须达到1:3的比率方可开考，未达到规定比率的，取消或相应核减该职位计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于12月29日9:0011:00改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。
笔试
笔试内容为《学科专业常识》一科，笔试分值满分为100分。笔试成绩设置合格线60分，未达到的不予进入下一环节。
笔试时间为2026年1月25日上午9:00|11:00。
考试报名职员可于2026年1月22日至24日从庐江县人事考试在线报名系统自行下载打印《准考证》。考试具体地址详见《准考证》。
笔试成绩将于考试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏目公布。
资格复审
依据职位招聘计划数，依考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3的比率确定各职位面试入围人选。入围人数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和考试报名职员现场或互联网报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：2026年毕业，但资格复审时髦未获得学历证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
资格复审合格的考试报名职员，领取面试公告书。
面试
面试使用结构化面试的方法进行，满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩设置最低控制分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不能进入下一环节。
考生的考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5比率合成。
依据职位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比率确定体检、考察对象。
体检与考察
1.体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最后结果以复检结论为准。
体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。体检成本由考生自理。
2.考察。体检合格职员进入考察程序。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取面议、实地走访、查阅档案等多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、业务能力、工作实绩、心理健康与是不是需要回避等方面的状况，并形成人高考察材料。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予认定合格。
自主择校
考察合格者根据考试总成绩从高分到低分的顺序自主择校。自主择校在规定的时间、地址集中进行，本人因特殊状况不可以到场的，经批准后可书面委托别人代为择校。对不按时参加自主择校的考生，视为主动舍弃。
因考生在体检、考察、自主择校环节出现不合格、被取消资格或主动舍弃而致使职位缺额的，从参加该职位面试职员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
公示
对体检、考察均合格的拟聘用职员，在庐江县人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日，同意社会监督。公示期间发现有不符合条件的职员，查实后取消其聘用资格。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。
聘用
1.报批。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，县教体局将拟聘用职员有关状况报审，审定后办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书，与未能在2026年7月31日之前将个人档案转入庐江县教体局的考试报名职员，取消其聘用资格。
2.聘用。被确定聘用的职员按有关规定签订聘用合同。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定实行，试用期包括在聘期内。试用期满经考核合格的，予以转正定级;在2027年8月31近日未获得与招聘学科一致的相应层次或以上的教师资格证书或因没办法胜任工作等缘由，试用期考核不合格，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不可以胜任职位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
本次招聘的聘用职员在我县实行服务期规范，服务期为5年。
5、有关事宜
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生准时登录庐江县人民政府网查看、查阅。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。
笔试报名成本45元/科，面试成本80元/人。
在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向庐江县教育体育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。
咨询与监督电话：
0551|87338900
0551|87332015
0551|87330833
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2.合肥庐江县2026年面向应届毕业生公开招聘高中教师报名表
庐江县教育体育局
庐江县人力资源和社会保障局
2025年12月18日
原标题：合肥庐江县2026年面向应届毕业生公开招聘高中教师公告
原文链接：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120353795.html
