依据中共河北委组织部、河北人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的公告》，结合我校2025年招聘员工计划、职位空缺状况和工作需要，拟采取选聘方法招聘员工10名，现或有关事情公告如下：
1、选聘单位基本状况
华北理工大学是一所以工、医为主，文、理、经、管、法、艺、教等多科性协调进步，具备博士硕士研究生教育、本科教育及留学生教育等教育层次和类别的省属重点骨干大学、省重点支持的国家双一流大学建设高校、河北文明校园。
2、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在评测、考核的基础上择优聘用。
3、选聘条件、职位、人数
面试职员应拥有以下基本条件
1、具备中国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备好的品行;
4、具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;
5、适应职位需要的身体条件;
6、拥有职位所需要的其他条件。
选聘人数和职位条件
2025年华北理工大学拟选聘员工10名，包含博士研究生10名，年龄在45周岁以下。
具体需要详见《华北理工大学2025年第二次公开选聘员工职位条件表》。其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录》等设置。
对于获得国外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的面试职员，如专业名字与职位需要专业名字不完全一致，可由我校依据面试职员在校期间所学课程、研究范围及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。
4、选聘理由
人才是第一资源,人才引进是建设一流师资队伍的有效渠道,对学科建设、专业进步、人才培养和服务社会发挥着至关关键的用途。学校大力推行人才兴校策略，积极对接河北八大产业需要，聚焦优势和特点学科，加强高层次人才和营业额突出的出色年轻人博士的引进力度，优化人才队伍结构，提高人才培养和科研水平。目前，华北理工大学人才较为短缺，为进一步提升教学科研水平，满足教学科研工作需要，拟选聘一批出色人才。
5、选聘范围
博士研究生。
6、选聘程序
发布信息
在河北人社网、华北理工大学网站、科研院所或有关媒体、目的单位等发布招聘信息，到开设有关专业的高校或目的单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息，或委托中介机构、猎头公司寻聘。
报名及资格审察
通过电子邮箱等方法接收报名，由华北理工大学人事处受理。
报名地址及联系方法：华北理工大学人事处，河北唐山曹妃甸新城渤海大道21号华北理工大学行政楼501，电话0315|8805129，电子邮箱：rsczp@ncst.edu.cn。
报名需要：报名职员需提供本人有效身份证、简历、毕业证、学位证、资格证、报名表和有关材料原件与复印件。报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。报名与考核时用的身份证需要一致。
外地考试报名职员可将简历及有效身份证、毕业证、学位证、资格证、报名表和有关材料通过发送邮件的方法报名。
请维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。
资格审察由华北理工大学人事处依据招聘职位设置的条件、报名状况进行。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
评测考核
由二级用人单位组成评测考核组，采取面试形式进行综合评价。面试分为自我介绍、试讲、问答等环节，重点考察基本专业常识、教学办法、教学能力、思想政治素养、专业理论常识、实质应用能力及综合素质等。面试实行百分制，合格线为60分，低于60分直接淘汰。学校按职位需要名额、依据面试成绩从高到低顺序，确定选聘人选。
体检、考察、公示
体检工作由华北理工大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。
体检合格的，由华北理工大学对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，同时对其心理健康情况进行测试，并对其进行教师准入查看和资格条件复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、华北理工大学网站进行公示，公示期5个工作日。
聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用建议，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、拟聘职员名册，连同招聘状况报告及拟聘职员有关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理软件办理有关审批手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
政策咨询电话：0315|8805129
监督举报电话：0315|8805081
监督举报电话：0311|66908225
7、其他事情
本公告由华北理工大学人事处负责讲解。
联 系 人：华北理工大学人事处 高老师、裴老师
联系电话：0315|8805129
手机号码：
15632588201
电子邮箱：rsczp@ncst.edu.cn
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1.华北理工大学2025年第二次选聘员工职位条件表
2.华北理工大学2025年选聘员工报名表
华北理工大学
2025年12月18日
原标题：华北理工大学2025年第二次公开选聘员工公告
原文链接：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1766050100194c80&id=1
