依据《事业单位人事管理条例》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定，为多途径多层次广纳出色人才，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经学校研究赞同，决定面向社会公开考核招聘教师及专职辅导员。现将公开考核招聘有关事情公告如下。

1、考核招聘计划

本次公开考核招聘事业编制职员11名。

2、考核招聘范围及对象

面向全国招聘2026年7月31近日获得考试报名职位条件需要的学历、学位证书，符合职位条件需要和本公告其他需要的职员。

其中，2026年应届毕业生应于2026年7月31近日获得并提供职位需要的毕业证、学位证等资料。其他考试报名者需要在现场资格复审时提供考试报名职位需要的国家承认学历的毕业证、学位证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由考试报名者承担。

3、考核招聘职位

招聘名额、职位条件等详见《川南婴幼儿师范高等专科学校2025年第二批公开考核招聘教师及专职辅导员职位和条件大全》。

4、考核招聘条件

基本条件

考试报名者应同时拥有的条件：

1.具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中共，拥护中国宪法，遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。

2.身心健康、体检合格，能正常履行招聘职位职责。

3.拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。其中，考试报名者本人有效毕业证所载学历和专业名字，应与考试报名条件的学历和专业两栏分别相符;考试报名者本人有效学位证上的学位，应与考试报名职位的学位栏目需要相符。

4.符合《事业单位人事管理回避规定》明确的有关回避规定。

5.符合条件的机关事业单位职员考试报名须按干部管理权限征得用人单位及主管部门书面赞同;委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面赞同。

有下列状况之一者不能考试报名

1.受过各类刑事处罚的职员。

2.被开除公职的职员。

3.被开除中共党籍的职员。

4.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员。

5.最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员。

7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员。

8.现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

5、考核招聘程序

报名及资格审核

1.报名方法

使用互联网报名方法进行，不组织现场报名，考生将有关报名材料扫描件放入一个文件夹发送至邮箱lcysrss@126.com。

2.报名日期：2025年12月15日上午9:00至2025年12月31日17:00止。报名截止时间后，提交的报名信息无效。

考试报名者应认真阅读本公告，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和有关需要注意的地方等内容，依据自己状况选择完全符合考试报名条件的一个职位报名，每一个考试报名者在本批次考核招聘中限报一个职位，多报者本次招聘报名职位皆为无效。

3.报名所需资料：身份证、毕业证、学位证、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》《川南婴幼儿师范高等专科学校公开考核招聘考试报名信息表》等材料。

备注：留学职员应持有教育部留学服务中心认证的学历、学位证书。
2026年国内高校应届毕业生须提供就读院系出具的在读证明，最后是不是符合考试报名职位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时获得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名字为准。专职辅导员职位还需提供由所在党支部最近出具的中共党员身份证明。

考试报名职员是机关事业单位正式在编职员须提供具备人事管理权限的用人单位、主管部门出具的赞同考试报名的书面建议。委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位赞同考试报名的书面建议》)。

专业目录中没的海外专业，考试报名者在报名时须在报名表备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关状况，由招聘单位及其主管部门通过有关高校或有关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

4.资格初审：学校人事处通过邮箱在报名结束次近日回复资格初审是不是合格。正式考核前将进行现场复审。

资格复审

1.复审时间：2026年1月9日上午8:30||12:00，14:3018:00。

2.复审地址：学校人事处。

3.复审资料：身份证、毕业证及学位证、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》《川南婴幼儿师范高等专科学校公开考核招聘考试报名信息表》、教育部留学服务中心认定的学历学位证书、2026年国内高校应届毕业生须提供就读院系出具的在读证明、中共党员身份证明材料，以上资料现场审核原件，并收取复印件一套。

考试报名职员是机关事业单位正式在编职员须提供具备人事管理权限的用人单位、主管部门出具的赞同考试报名的书面建议。委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位赞同考试报名的书面建议》)。

不可以按需要提供上述材料与未按时参加资格复审的，视为自动舍弃，责任自负。资格审察贯穿招聘活动全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位条件需要或弄虚作假的，均取消其考试报名资格，所导致的所有损失，由考试报名者本人承担。

招聘职位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由招聘单位及其主管部门依据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审察认定，并报市人事综合管理部门复核备案。

考核

1.开考比率：每一个职位资格初审通过人数与职位招聘名额形成差额，即可拓展考核。如未形成差额的，相应调减职位招聘名额直至取消招聘职位。

2.笔试

笔试采取闭卷方法进行。笔试内容主要为《教育公共基础》、高等教育及高等职业教育政策法规和师资队伍建设有关常识。

笔试时间：2026年1月十日上午8:30。

笔试地址：川南婴幼儿师范高等专科学校。

此次笔试成绩将设置合格分数线。合格分数线为参加此次考核招聘同一职位所有参考职员有效笔试成绩的平均分的80%。面试职员笔试成绩低于合格分数线的不可以进入面试环节。

3.面试

依据各具体招聘职位的参考职员笔试成绩从高分到低分，根据面试人数与职位招聘名额3:1的比率确定进入面试职员全部进入面试。进入面试职员名单于笔试当天13:30前在川南婴幼儿师范高等专科学校官方网站上予以公布。面试有关事宜由川南婴幼儿师范高等专科学校于2026年1月十日13:30前电话公告考生。因考生通讯工具停机、关机或没办法接通等缘由没办法公告到的，视为舍弃面试资格。如进入面试职员舍弃面试资格，按该职位笔试成绩从高到低依次等额递补。若递补职员舍弃面试，产生的空额不再递补。

面试形式：专职辅导员职位：结构化面试。

教师职位：综合面试，综合面试包含指定内容试讲和综合测试。

面试时间：2026年1月十日下午。

面试地址：川南婴幼儿师范高等专科学校。

面试成绩低于75分者不予进入体检环节。

4.成绩计算方法

考生总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。各环节成绩均采取四舍五入的方法保留小数点后两位。

5.考核总成绩公布

考核总成绩及排名于考核结束后在内江人事考试网、川南婴幼儿师范高等专科学校官方网站予以公布，同时公布进入体检环节职员名单。

体检

依据考生的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检环节职员。如考核总成绩相同，按面试成绩高者优先;若面试成绩相同，继续加试面试，以加试的成绩高者优先。

体检由学校指定在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地址及有关事宜另行公告。体检所产生的成本由考试报名者承担。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的公告》、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》实行。公告发布后至本次考核招聘推行体检前，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。考生或单位对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行1次，由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因体检职员舍弃体检、未按时参加体检或体检不合格等缘由产生的缺额，根据体检职员的确定规则依次递补职员参加体检。若该职位所有符合进入体检环节条件的职员体检均不合格或舍弃体检的，不再递补。

怀孕考生的体检需要参照国公考录函〔2009〕7号复函精神实行。孕期结束视身体恢复状况同意未检项目后，体检结论为不合格或本人舍弃形成的空额不再递补。

综合考察

考察在主管部门指导下由学校组织拓展，由2名以上员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。

考察组应查阅考生的干部档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后应据实作出考察状况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向面试职员说明理由。

因考察不合格或者考察合格后舍弃等缘由产生的缺额，根据体检职员的确定规则依次递补。若该职位所有符合条件职员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

公示

对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用职员，按规定在内江人事考试网和川南婴幼儿师范高等专科学校官方网站上进行公示。公示期为5个工作日，公示期间同意社会监督和举报。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消拟聘职员资格。对反映有问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示期间及公示后出现的缺额，不再递补。

办理聘用手续

对公示无异议的拟聘用职员，由学校按有关规定筹备有关材料，按程序报市教育和体育局、市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定实行事业单位员工薪资待遇。聘用职员如系在编在职职员，由招聘单位及其主管部门按程序申报办理工作流动手续。

2026年应届毕业生应于2026年7月31近日获得毕业证书、学位证书;因本人自己缘由超越规定时间未拿到毕业证书、学位证书的，不予聘用。因上述缘由产生的缺额，不再递补。

事业单位新招聘的员工实行试用期规范，新聘用职员须与用人单位签订聘用合同，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

6、纪律和监督

本次公开考核招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》《事业单位人事管理回避规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。

7、特别提示

公开考核招聘过程中如有调整、补充等事情，将提前通过内江人事考试网和川南婴幼儿师范高等专科学校官方网站予以发布，请考生随时关注网站信息并做好相应安排。

请考生确保联系方法正确、畅通。因没办法与考生获得联系所导致的后果，由考生自负。

本次考核招聘由上级纪检监察部门和学校纪委全程监督。

本公告由川南婴幼儿师范高等专科学校负责讲解。

咨询电话：0832|5925101 邱老师、邓老师

0832|5908813 张老师

监督举报电话：0832|2107529

0832|5908811

附件：
1.川南婴幼儿师范高等专科学校2025年第二批公开考核招聘教师及专职辅导员职位和条件大全

2.川南婴幼儿师范高等专科学校公开考核招聘考试报名信息表

3.赞同考试报名证明

川南婴幼儿师范高等专科学校

2025年12月12日

原标题：川南婴幼儿师范高等专科学校关于2025年第二批公开考核招聘教师及专职辅导员的公告

原文链接：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/15127.html