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2021江苏南京市教育系统部分事业单位招聘教师239人公告

点击数:761 发布时间:2025-12-12 收藏本页

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2021江苏南京市教育系统部分事业单位招聘教师239人公告

依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》精神,南京教育系统35家事业单位面向社会公开招聘239名编制内教师。现或有关事情公告如下:

1、招聘职位

本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网、南京大学学生就业指导服务中心官方网站等网站及南京大学校园招聘宣传现场公开发布。具体的招聘单位、职位、数目等详见《南京教育系统部分事业单位2021年公开招聘教师职位需要表》。

2、招聘条件

面试职员应拥有以下条件:

1、具备中国国籍,遵守中国宪法和法律,拥护中共的领导和社会主义规范;

2、品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、适应职位需要的身体条件;

4、2021届硕士研究生及以上学历毕业生;

5、年龄在30周岁以下,博士研究生可放宽至35周岁。

有下列情形之一的,不能面试:

1、现役军人、普通高校在读非2021届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3、面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位,与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位;

4、国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、招聘程序

报名和资格审察

本次招聘使用在线报名的方法。招聘单位将于2020年十月20日在南京大学拓展招聘宣传活动。

1、在线报名

登录南京教育局官方网站教师招聘模块进行在线报名,报名只能选择一个招聘单位中的一个职位。

报名、材料及照片上传时间为2020年十月21日8:00|十月23日17:00。

上传材料为:本人有效身份证扫描件、学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告,本人最近免冠2寸正面证件电子照片。

提示:为防止互联网拥堵,请考生尽快报名。报名日期截止后,不再同意考生改报或补充材料。

2、资格初审

招聘单位或其主管部门是资格审核的主体,将依据具体职位条件对在线报名者进行资格初审。资格初审时间:2020年十月21日8:00|十月24日17:00。

3、信息查看

面试职员网上提交信息后须准时到报名平台查看是不是通过资格初审。在报名结束前,资格初审未通过者,可改报符合资格条件的其他职位。

4、交费确认

资格初审通过的面试职员,须于十月25日中午12:00前在报名平台通过微信支付的方法缴纳报名考试费人民币90元。通过初审并且完成交费确认的职员,即报名成功。未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5、核减计划

笔试开考比率为1∶3,达不到开考比率的职位将相应核减或取消招聘计划,并在南京教育局网站公布。报名结束后,考试报名被取消职位且成功交费的面试职员,可于2020年十月26日10:00至14:00登录报名平台补报符合条件的其他职位。

6、考试证打印

通过资格初审且在线缴费成功者须于笔试前3日内登陆报名平台,自行下载准考证打印。在线报名技术咨询及考试证打印问题,请电话咨询:。

考试考哪几科、时间和推行方法

考试分为笔试和面试两部分,均为百分制,两项成绩的合格线均为60分。总成绩的具体计算办法详见《职位需要表》。

1、笔试

笔试定于2020年11月1日上午举行,具体时间、地址详见准考证。笔试内容为学科专业常识。笔试成绩将于11月4日在南京教育局网站公布,面试职员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询入口。

面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。考生苏康码为绿码,且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考试知识点参加考试。笔试为全程封闭考试,考试期间不能提前交卷、退场。

2、面试

面试人选在笔试合格者中,从高分到低分,按实质职位招聘数的相应比率确定。在上述范围内的面试职员,与其他排名较前的职员,请在成绩公布后维持联系方法畅通,以便招聘主管部门公告资格复审或递补,联系不到者视为自动舍弃。

资格复审。面试前,招聘单位或其主管部门负责对获得面试资格的面试职员进行考试报名资格复审。参加资格复审的职员名单和有关需要,由招聘单位或主管部门公告面试职员,或通过招聘单位网站公布。资格复审时,面试职员须携带在线报名时上传的有关材料原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在考试报名同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的职员名单将在各招聘单位网站公布。

面试。原则上由招聘单位或主管部门依据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试公告书、本人有效身份证原件,使用现场抽签的方法确定面试顺序。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。主要使用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合,各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《职位需要表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。

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