为进一步优化教师队伍结构，不断提升教师队伍整体素质，保障我县教育事业优质进步，经研究，决定公开招聘高中教师30名。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位、职位及需要

招聘单位、职位及有关需要等详见《职位介绍表》。

2、招聘范围和对象

1.全日制双一流建设高校本科及以上学历毕业生;

2.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生、经国家教育行政部门认证的国外留学归国研究生。

3.高中在职教师中，拥有中小学一级教师专业技术资格且被评为市级及以上优质课教师，1985年1月1日将来生的;拥有中小学高级教师及以上专业技术资格且被评为市级及以上优质课教师，1975年1月1日将来生的。

3、招聘资格和条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法、法律，具备好品行;

3.热爱教育事业，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心，关爱学生，为人师表;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.聘用后志愿在泗阳县从事教育教学工作不少于5年;

6.拥有招聘职位需要的其他资格和条件。年龄、学历、专业、教师资格证等需要详见《职位介绍表》。全日制普通高等学校2020年应届毕业生考试报名的，须在2020年8月31近日获得相应学历、学位;社会职员考试报名的，须在报名前已获得相应学历、学位。其他有关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁2020年考试录用公务员考试报名指南》实行。

7.有下列情形之一的，不能考试报名：

现役军人;

在读的全日制普通高等学校非2020年应届毕业生;

正在同意纪律审察或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

被机关事业单位辞退不满5年的;

遭到记大过、降级、撤职、留用察看、减少职位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

机关事业单位员工2018年度或2019年度考核为不称职等次，或2018年、2019年年度考核均为基本称职等次的;

考生被认定存在较重失信行为未满3年的，或紧急失信行为未满5年的;

考生与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能考试报名与该单位负责职员有直接上下级领导关系的职位。

自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘面试职员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、招聘程序

1.发布信息。在泗阳县人民政府网和有关高校发布公开招聘信息。

2.报名与审核。本次招聘采取现场报名方法。报名日期为8月19日8月20日，报名地址为泗阳县教育局409室，资格审核结果现场告知。

考生报名需要携带如下材料：

社会职员考试报名的须提交《报名表》，学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、有效期内二代居民身份证原件及复印件一套，2寸正面免冠彩色照片2张。

全日制普通高等学校2020年应届毕业生须提交《报名表》，高校毕业生就业推荐表、有效期内二代居民身份证原件及复印件一套，2寸正面免冠彩色照片2张。

留学归国职员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及国内驻外使领馆的证明材料。

本县在职教师考试报名的还需提供所在单位赞同考试报名证明。

满足《职位介绍表》其他需要一栏中所列条件的证明材料。

依据有关规定，2020届高校毕业生与2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生在本次招聘中可实行先上岗、再考证阶段性手段，考生可暂不提供教师资格证，先上岗的高校毕业生与聘用单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未获得相应教师资格证的，依法解除聘用合同;研究生最迟可在2023年8月31近日获得相应学科教师资格证，不然予以解聘。

考试报名职员只能选择本简章中的一个职位进行报名，务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。

请考生维持通讯畅通，因考生本人缘由致使没办法公告、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

3.组织面试。面试时间及地址另行公告。面试形式为演课，主要考察面试者的教育教学水平、组织协调能力、个成人性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。面试成绩当场告知考生。面试成绩须达到总分的70%为合格，不然取消进入下一环节资格。

面试结束后现场公布面试成绩排名，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划数1：
1的比率确定拟招聘对象。

4.公开选岗。依据拟招聘对象面试成绩从高分到低分的顺序选岗，现场签订就业协议。具体选岗方法如下：

按考生面试成绩排名依次公开选岗。即从1、开始公开选岗，1、选岗完成后，2、在剩下的个职位中公开选岗，每名考生选岗时间低于2分钟，以此类推。各方当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，其他人不能更改。

遇成绩并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述方法公开选岗。

所有入围考生需要在当天当次一次性选岗完毕，不然视为自动舍弃聘用资格。

5.组织体检。组织签订就业协议职员参照修订后的《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检时间和地址另行公告。

6.组织考察。招聘学校对体检合格者进行全方位考察。考察工作参照《江苏国家公务员录用考核推行细节》实行，考察对象个人信用状况、违法犯罪记录状况纳入考察范围。

体检或考察不合格者取消进入下一环节资格。

7.网上公示。依据体检、考察结果确定拟聘用职员名单，并在泗阳县人民政府网公示7个工作日。在选岗、体检、考察、公示阶段，因各种缘由出现缺额的，在本职位面试成绩合格且未选岗的考生中按考生面试成绩从高分到低分依次递补至舍弃职员选定的职位。公示结束后，因各种缘由出现缺额的不再递补。

8.办理手续。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用和入编手续。拟聘用职员须于规定时间前凭符合报名要求的毕业证书、学位证书、报到证等原件到泗阳县教育局办理有关手续，对提供材料不全、逾期未报到或档案未转入的，视为自动舍弃，不予办理手续。

被聘用的社会在职职员与原工作单位签有劳动合同或各种协议，存在纠纷的，由本人自行负责处置。

5、其他

1.本次公开招聘坚持公平公正、择优录用原则，招聘工作领导小组由分管县领导任组长，县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局与招聘学校等单位为成员，县纪委监委派驻第四纪检监察组负责对招聘工作进行全程监督。

2.聘用职员列入全额拨款事业编制，实行一年试用期，试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。

3.招聘政策咨询和监督电话：

泗阳县教育局：、。

泗阳县纪委监委派驻第四纪检监察组：。

2020年江苏泗阳县第五批公开招聘高中教师职位介绍表.xls

2020年江苏泗阳县第五批公开招聘高中教师报名表.doc

中共泗阳县委组织部

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县教育局

2020年8月12日

原标题：江苏泗阳县2020年第五批公开招聘高中教师简章

原文链接：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202008/421af28f490845cdbe2e2b3565053e6f.shtml