为充实我县公办婴幼儿园师资力量，经县政府赞同，决定面向社会以政府购买服务方法公开招聘10名长泰县生源的婴幼儿园编外教师。现就有关事情公告如下：

1、招聘条件

1.招聘职位具体需要为：

面向长泰县、年龄在35周岁及以下、大专及以上学历、全日制普通高校毕业、学前教育专业、获得婴幼儿园教师资格证。

2.须参加2020年7月12日福建统一组织的婴幼儿园教师招聘考试。

3.所有招聘条件的认定、资格复核、体检、考核、选岗等均参照《2020年漳州公开考试招聘中小学婴幼儿园新任教师策略》规定的方法实行。

4.2019年已聘用我县婴幼儿园编外教师的不在此次招聘范围。

2、招聘人数

婴幼儿园编外教师10名：即第二实验婴幼儿园1人、第三实验婴幼儿园2人、第四实验婴幼儿园3人、第六实验婴幼儿园1名，全县统筹安排各公办园3人。

3、招聘方法

以2020年7月12日福建统一组织的婴幼儿园教师招聘考试的个人成绩为依据，在本次招聘编外教师报名截止时，按笔试成绩从高分到低分确定10名体检对象。

在确定体检对象时如遇总成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相同，以专业常识考试成绩高者优先;如专业常识考试成绩再相同，以学历高者优先;如学历再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

有关加分材料须在报名时一并提交县教育局备案，逾期按不加分处置。

4、报名及资格复审

1.报名日期：2020年8月20日至8月21日。面试职员本人应在以上规定的时间内现场报名，逾期不再补报。

2.报名地址：县教育局人事股。联系电话：。

3.提交材料：现场报名期间，县教育局将对面试职员进行资格审察。须提交：

①《长泰县2020年招聘编外婴幼儿园教师报名登记表》，粘贴相片的纸质材料一式两份;

②本人有效身份证及户口簿;

③毕业证书;

④报到证;

⑤教师资格证等有关材料;

⑥2020年7月12日全省统一组织的婴幼儿园教师招聘考试成绩;

4.面试职员报名时，须认真阅读招聘资格条件，对本人的报名条件及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其招聘资格并追究有关责任。

5.面试职员所留的联系方法应准确无误，维持畅通，不然后果自负。

5、体检

1.面试职员按省统一考试的笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：
1比率确定体检对象。

2.面试职员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，取消招聘资格。

3.体检工作由县教育局负责组织。

4.体检不合格或体检当天因故没办法完成体检所空缺的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。

6、考核

1.体检合格的面试职员为考核对象，考核工作由县教育局负责。

2.考核内容主要包含考试报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等状况。

7、管理方法及待遇

合同签订

经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的编外教师与聘用单位签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式两份，双方各执一份;合同期为1年;合同期满，依据师资状况、学校考核建议等确定是不是续签。县教育局负责管理人事档案及办理有关事宜。

待遇

1.政府购买服务招聘的编外婴幼儿园教师每个人每年财政核拨额度60000元，由县财政局列入财政预算。

2.在财政核拨的年额度内，提取肯定奖金作为月绩效奖励和年度考核奖励，依据学校的考核结果，对满学年工作、工作表现出色的教师给予兑现月奖励和年度考核奖励。

管理

1.县教育局依据各校教师实质需要状况，可以在全县范围内进行统一调配。不服从调配的视同自动舍弃招聘资格，已签约的给予解聘。

2.编外教师须在婴幼儿园的教学一线职位工作，离开一线职位的，视为违约给予解聘。

3.编外教师要服从婴幼儿园的工作安排，婴幼儿园将对其工作考核量化，县教育局将按年度安排考核，考核状况与绩效奖励挂钩。对于年度考核不合格或出现违反师德师风等状况，给予解聘。

4.编外教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等缘由，没办法再继续从事教育教学工作的，应准时告知婴幼儿园并予以解除劳动合同，且不能享受年度考核奖励和月绩效奖励薪资。

招聘咨询电话：

2020年长泰县招聘编外婴幼儿园教师报名登记表.doc

长泰县教育局

长泰县财政局

长泰县人力资源和社会保障局

2020年8月14日

原标题：2020年长泰县公办婴幼儿园招聘编外教师策略

原文链接：http://www.changtai.gov.cn/cms/html/ctxrmzf/2020|08|17/1428181422.html