为了建设一支高素质专业化革新型中小学管理职员队伍，根据《中小学校领导职员管理暂行方法》等有关规定，结合我县校长队伍建设需要，现就在全县范围公开招聘中小学校长、婴幼儿园园长公告如下：

1、指导思想

以党的十九大精神和习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚持党管干部和公开、平等、角逐、择优的原则，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，紧紧围绕提升教育水平和深化教育综合改革目的任务，全方位贯彻党的教育方针和人才政策，勉励出色教育人才崭露头角，努力建设一支高素质专业化革新型的教育管理队伍，为全县教育事业的改革进步提供人才保障和智商支撑。

2、招聘范围及聘期

在全县范围内公开招聘，聘期3年。

3、招聘职位

1、桥山中学、店头中学、隆坊中学、田庄初级中学校长各1名，桥山中学副校长3名，店头中学、隆坊中学副校长各2名。

2、桥山小学、河西小学、店头镇中心小学、店头镇第二小学、隆坊镇中心小学、田庄镇中心小学、阿党镇中心小学、双龙镇中心小学、桥山街道办事处仓村小学、桥山街道办事处东区小学、新区小学校长各1名。

3、县婴幼儿园、河西婴幼儿园、店头镇中心婴幼儿园、新区婴幼儿园、店头镇北川婴幼儿园园长各1名。

4、招聘办法及步骤

本次招聘工作从2020年8月4日开始至2020年8月24日结束，共分五个阶段进行。

第一阶段宣传动员。主要任务是广泛动员部署、发布招聘公告、公布报考条件。

具体招聘条件如下：

基本条件

1、具备较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚党和人民的教育事业，结实树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

2、具备胜任职位职责所必需的专业常识、职业素养和实践经验，熟知教育教学工作和有关政策法规，坚持全方位推行素质教育的水平观和人才观，知道和学会中小学生和婴幼儿健康成长规律，业界声誉好。

3、具备较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻实行民主集中制，富有改革革新精神，擅长规划学校进步、打造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4、具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，可以全身心投入教育事业，工作实绩突出。

5、具备好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人、为人师表、尊师重教、关爱学生，严于律己，廉洁从业。

6、校长年龄应在50周岁以下;副校长年龄应在45周岁以下。续聘校长特别出色的可适合放宽年龄。

7、拥有相应的教师资格。

8、近三年来个人年度考核均为合格及以上等次。

9、具备正常履行职责的身体条件。

职位条件

1、各中学校长职位条件：

①具备教育学类大学本科及以上学历、且具备一级及以上教育专业技术职称。

②现任各中学校长，黄陵中学副校长、处室主任，桥山、店头、隆坊中学副校长，县教科体局及局属事业单位中具备中学任职副校长2年以上工作历程或具备学校中层管理3年以上历程的职员;新报名职员须有3年以上学校管理或5年以上教育教学工作历程。

2、中学副校长职位条件：

①具备教育学类大学专科及以上学历，且具备一级及以上教育专业技术职称。

②在各中学担任科室负责人3年以上的职员或教科体局及所属事业单位具备同等有关任职历程的职员;新提名职员须有5年以上教育教学工作历程。

3、各小学校长职位条件：

①具备教育学类大学专科及以上学历，且具备一级及以上教育专业技术职称。

②在各学校任职3年以上的副校长、科室主任或县教科体局及所属事业单位具备同等有关任职历程的职员;新报名职员须有3年以上学校管理或5年以上教育教学工作历程。

4、婴幼儿园园长职位条件：

①具备教育学类大学专科及以上学历，且具备一级及以上教育专业技术职称。

②在各学校具备2年以上婴幼儿园管理历程或3年以上婴幼儿教育教学工作历程的职员;在教科体局及所属各事业单位具备同等有关任职历程的职员。

其他规定

1、中学校长、婴幼儿园园长的聘期为3年。在同一所学校连续聘任一般不能超越两个聘期。满两个聘期的校长不再续聘，可参加全县范围内中学校长、婴幼儿园园长的公开竞聘。

2、对任满一个聘期的中学校长、婴幼儿园园长，可组织续聘。续聘工作采取个人申请的方法，由本人向教科体局提出续聘申请，教科体局依据本策略招聘条件及个人任期内目的责任考核结果形成推荐建议，经县中学校长、婴幼儿园园长招聘工作领导小组研究赞同后，按有关程序予以续聘。

3、招聘工作启动后，先按程序组织对任满一个聘期的学校校长进行续聘。已续聘的职位不再纳入公开招聘范围。未续聘职员可根据公开职位条件，报名参加竞聘。续聘工作与第一阶段同步进行。

4、中学副校长的招聘待校长招聘到位后，由教科体局根据有关规定，在校长提名的基础上，经民主推荐后确定副校长人选，报县中学校长、婴幼儿园园长招聘工作领导小组研究赞同后，按程序进行考察聘任。

5、对未续聘、落聘的中学校长，由教科体局依据实质调整到相应职位工作或参照教职工职位进行聘任和安置。

第二阶段报名及资格审察。

1、报名方法：采取个人自荐或组织推荐的方法进行。

2、报名地址和联系人：县教科体局党建办 联系人：梁锋

3、报名日期：2020年8月6日上午08:00开始，至8月7日18:00结束。

4、报名需要：①本次招聘每个人只能报一个职位。②报名者须携带身份证、毕业证、职称证书、教师资格证，最近免冠小2寸彩色照片4张。③每一个职位报名不足2人的，本次将不再进行公开招聘。对已报名的竞聘者，待报名日期截止后，经招聘领导小组办公室征求本人建议，可选报其他竞聘职位。

5、资格审察：由县委组织部会同纪委监委、教科体局、人社局等有关部门严格根据招聘对象范围和条件进行资格审察，对于不符合条件的取消报名条件。审察合格者发给《准考证》，参加演讲、答辩。

第三阶段演讲、答辩。

演讲、答辩采取公开演讲、专家评委打分和各界代表打分相结合的方法，逐职位进行。

演讲、答辩的顺序以抽签的方法确定，按职位分批次进行。演讲的内容需要：本人的基本状况，竞聘职位理由，本人拥有的条件和优势，对所竞聘职位工作的设想等。演讲时间控制在10分钟以内。答辩采取统一出题、专家现场提问的方法进行。每名竞聘者答辩结束后专家评委组、各界代表对演讲、答辩状况一次性打分。

演讲、答辩评委组成职员：专家评委7人。各界代表组成职员：两代表一委员、教职工代表等25人。

演讲、答辩分值按百分制换算后计入总分，其中专家评委打分占70%，各界代表打分占20%，履职考核或年度考核占10%。

第四阶段组织考察、确定聘任人选。

在演讲、答辩的基础上依据录取职位数，每一个职位按1：2比率依据得分排名由高到低确定考察对象，实行差额考察。由县委组织部商纪委监委、教科体局、人社局抽调专人对确定的考察对象按干部考察程序进行考察考核。

对不进行公开招聘的职位，采取组织选聘的方法，由县教科体局依据职位招聘资格条件，提出推荐建议人选，报招聘领导小组会议研究赞同后，进行民主推荐、考察考核。

依据得分排名和考察状况，由中学校长、婴幼儿园园长招聘工作领导小组会议研究确定聘任人选。

任前公示：对聘任人选在县电视台，县委、县政府公示栏及聘任人选所在单位张贴公告进行公示，同意广大干部群众监督。公示时间为5个工作日。

第五阶段正式聘任。

对确定的聘任人选由县教科体局颁发聘书，正式聘任。

5、聘期待遇及管理

被聘任职员在聘任期间内，根据有关规定落实有关待遇。

聘期实行目的责任考核动态管理，由县教科体局每学期对校长履职和目的任务完成状况进行考核，对不可以按需要履职和完成目的任务、工作出现重大失误、导致不好的影响或紧急后果的，依据有关规定予以解聘，并提请重新招聘。

6、组织领导

为了加大对招聘工作的组织领导，成立黄陵县中学校长、婴幼儿园园长招聘工作领导小组，由县委、县政府有关县级领导分别担任组长、副组长，成员由县纪委监委、组织部、编办、教科体局、人社局、财政局、审计局负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在组织部，具体负责中小学校长招聘的平时工作。

7、纪律与监督

招聘过程实行职位公开、条件公开、程序公开、结果公开，纪委监委全程参与监督，并同意群众监督。对违反规定、弄虚作假的职员一经查实，取消其聘任资格，并对有关职员根据规定进行严肃处置。各有关员工、评委会组成职员、参评各界代表要严格遵守纪律规定，不能泄露秘密、跑风漏气，打人情分，发现违规违纪行为，按规定从严查处。

本公告未尽事宜由县中学校长、婴幼儿园园长招聘工作领导小组办公室负责讲解。

黄陵县中学校长、

婴幼儿园园长招聘工作领导小组

2020年8月5日

原标题：黄陵县公开招聘中（小）学校长（副校长）、 婴幼儿园园长的公告

原文链接：http://www.huangling.gov.cn/gk/flxx/rsxx/17743.htm