依据汕尾教育局、人社局、财政局《关于印发汕尾中小学教师学历提高工作策略的公告》需要，根据汕尾教育局的工作部署，为进一步加大我县人才队伍建设，推进我县教育现代化，优化教师队伍学历结构，我县拟面向社会公开招聘8名硕士研究生学历教师，补充到县城高中学校。现结合我县实质，发布如下公告：

1、招聘的条件

具备全日制师范院校师范类硕士研究生学历，获得高级中学教师资格的应往届毕业生的公告》规定的高校毕业生与2018年已办理暂缓就业毕业生)。

年龄需要在35周岁以下。

考试报名职员应当拥有以下基本条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律;

3.拥有好的品行和职业道德;

4.拥有招聘职位所需要的文化程度、专业常识和业务能力，包含学历、学位、专业与与学历对应的专业技术资格、职业资格等资格条件;

5.拥有正常履职的身体条件;

6.法律法规和规章规定职位所需的其他条件。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1.截止至本次公开招聘考试的报名截止当日，受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

2.截止至本次公开招聘考试的报名截止当日，因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结与刑事处罚期限未满的职员;

3.截止至本次公开招聘考试的报名截止当日，在我省机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪违法违规行为的;

4.已被机关事业单位录用，且原录用单位规定最低服务年限，未满服务年限的职员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

6.法律、法规和规章规定不适合聘用的其他情形。

2、招聘职位

详见《广东海丰县高中阶段学校公开招聘教师职位表》。

3、招聘打折政策

为鼓励和吸纳出色毕业生到我县从事教育工作，我县拟定了如下几项打折政策：

1、本次招聘的教师一律安排在县城区域中学任教。

2、属硕士研究生学历面试成功的，到职后给予一次性安家费15万元，试用期间薪资待遇按转正薪资发放，并在服务期5年内每月发放1000元的高学历特殊津贴。

3、到职后由学校安排教师公寓。

4、招聘程序及方法

发布公告

在县政府门户网站、汕尾人才网或有关高等院校发布公告，公布招聘信息、招聘人数、报考条件、招考程序和方法。

报名日期及资格审核

本次招聘使用互联网报名方法，自公告发布之日起至7月20日止。面试者须填写《广东事业单位公开招聘职员报名表》，连同附件材料电子版合成一个PDF文档，于报名日期内发送至指定邮箱：。邮件主题须注明：名字+院校+专业+学历+面试职位。

附件材料包含：

1.应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学生证、身份证、《报名表》;

2.暂缓就业毕业生须提供身份证、毕业证、学位证、《报名表》及暂缓就业协议书;

3.社会职员须提供身份证、毕业证、学位证、《报名表》;

4.属港澳台学习、海外留学归来职员的，除提供身份证、毕业证、学位证、《报名表》以外，还须提供教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料。

5.国有单位在岗职员考试报名须提供现工作单位及其主管部门赞同考试报名的书面证明。

资格审核。用人单位将对面试者进行资格初审，对符合职位条件的，将通过邮件、电话或微信等方法公告面试者参加面试。面试职员须诚信报名、诚信考试。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处置。

考试

1、考试免予笔试，采取面试的形式。经资格审核，对符合条件的职员进行面试，评委在具备评委资格和具备中级职称以上的职员中抽调组成。面试使用说课的形式，每位考生面试时间为10|15分钟，考试报名同一职位的考生需要在同一评委组面试。面试职员不能同时考试报名2个职位。

2、面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不予列为招录对象。面试成绩60分以上的，按考生考试报名的职位依成绩高低为序，排定名次，按招考职位的名额等额确定招聘入围人选。好似一职位出现成绩相同、名次并列时，以加试方法由评委评分确定入围人选。

3、签署协议书

依据面试结果，根据职位需要确定签约职员，现场签署就业协议书。

体检及考察

体检考察工作由县教育局按广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》和《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》规定组织推行。对条件符合的拟聘用职员进行公示。

聘用

拟聘用职员通过体检、考察、公示等程序，经县教育局审核后，报县人社局核准并办理聘用手续。聘用职员应在自接到公告书之日起30日内办理聘用手续。入职后由县委编办办理入编手续。

5、其他事情

1、考试报名职员的学历、学位和专业需要与职位需要一致，具体参照《广东2019年考试录用公务员专业参考目录》。

2、考试报名职员提供的联系电话须维持畅通，因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的后果由考试报名者本人承担。

3、用人单位与被聘用职员签订聘用合同，最低服务年限不少于5年。获聘职员按规定实行试用期规范。试用期满考核合格的办理转正手续;试用期满不合格的或服务年限不满5年的，取消其聘用资格，并上缴领取的安家费。

4、招聘为县中等职业技术学校教师的，需要在2年内获得中职教师资格，不然，取消其聘用资格，并上缴领取的安家费。

5、面试者在海丰县面试期间至面试结束的住宿费餐费由海丰县教育局负责;一经录用，非汕尾户籍的面试者到海丰县面试时来程的火车、客车交通成本给予报销，请面试者保存好有关票据。

6、本公告如有不尽之处由海丰县教育局负责讲解。

咨询电话：广东海丰县教育局人事股 马老师

联系电话： 邮箱：

2019年广东考试录用公务员专业参考目录.xls

广东事业单位公开招聘职员报名表.doc

广东海丰县高中阶段学校公开招聘教师职位表.xlsx

海丰县教育局

2020年7月2日

原标题：海丰县教育系统招聘硕士研究生学历教师（急切需要紧缺人才）公告

原文链接：http://www.shanweirc.com/1593680451882.html