依据事业单位进步需要和《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，中国计量大学决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位

中国计量大学为浙江属本科高校，公益二类事业单位，预算方法为财政适合补助。学校坐落于杭州下沙高教园区。

2、招聘职位、条件及待遇

需要计划

本次公开招聘10个职位共33人，其中辅导员职位因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要，依据性别按肯定比率分别招聘。

职位名字、招聘人数及具体需要见招聘职位表。

各职位原则上需要拟聘职员能在2020年9月15近日正式到岗。

招聘对象

部分职位招聘对象范围为全日制普通高校2020年毕业生，其中浙江户籍或生源的毕业生、浙江内高校毕业生优先考虑。下列三类情形者视同对待：
1、在国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生;2、2020年毕业的留学职员;3、2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

招聘对象范围不限的，凡符合职位报名要求者均可面试。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国职员可依据培养计划完成后获得的学历、学位条件面试，获得相应证书的时限为2020年8月底前。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.政治素质好，拥护中共的领导，拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

3.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

4.拥有适应职位需要的身心条件;

5.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

6.能在职位用人时限内准时入职;

7.拥有职位所需要的其他条件。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对工作历程的需要，按劳动合同或招聘单位认同的其他有关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘条件中明确优先考虑拥有职位偏好条件职员的，一般在面试评价标准中反映有关偏好。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

本次考试报名全部采取互联网报名的方法进行，不设现场报名。

1、在线报名。时间：2020年7月8日9：00|7月16日16：00。面试职员登录浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名。每位面试职员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个职位。仅注册不报职位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2020年7月8日|7月17日，面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。

3、在线缴费。时间：2020年7月8日9：00|7月19日24：00。通过资格初审的面试职员在同一网址办理在线缴费，逾期不交费的，视为舍弃报名条件。

少数民族学生专职辅导员职位只报名，不需要进行在线缴费。

各职位通过资格初审并交费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,不然酌情核减有关职位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知考试报名职员并退还报名费。

4、面试资格的获得。少数民族学生专职辅导职位的面试资格以通过资格初审为准。其他职位已交费职员在2020年8月5日|8月7日日上网下载准考证打印，并获得面试资格。

考试

少数民族学生专职辅导员职位拟直接安排面试，按百分制评分;通过资格初审的人数若超越计划招聘人数1:10的，将安排辅导员专业技能测试，并依据测试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:5的比率确定面试职员，但专业技能测试不计入总成绩。

其他职位考试由笔试、面试组成，各项满分均为100分，分别占总成绩40%、60%。

1、笔试。

笔试委托浙江人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地址：2020年8月8日9:00|10：30，杭州内。

科目：《综合素质测试》。

笔试成绩预计可于中秋节前从浙江人事考试在线查询。

笔试后，依据笔试成绩从高到低，专职辅导员1、专职辅导员2职位按1：4的比率确定各职位入围面试职员名单;专职辅导员3、专职辅导员4、心理健康教育教师、职业生涯规划教育教师、网信办管理职员、摄影摄像职位按1：5的比率确定各职位入围面试职员名单。

2、面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上公告。

面试使用综合面试方法，主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的职员不可以进入体检、考察环节。

体检、考察

考试完毕，各职位依据确定的方法计算总成绩，按总成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1比率确定体检、考察对象。

体检工作参考公务员考录体检工作方法进行。由招聘单位统一安排，成本由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检，视作舍弃体检资格。

考察工作参考公务员考录考察工作的方法进行。考核对象将视状况安排在用人部门进行实习，实习期考核同时作为考核要紧组成部分。

公示和聘用

经体检、考察均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用职员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据考试成绩从高分到低分依次进行。

4、纪律、监督与咨询

本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、中国计量大学网站。

2、浙江人力资源社会保障网。

招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

面试职员参加考试，需要严格遵循本次招聘考试有关的疫情防控引导需要

监督部门及联系方法：中国计量大学纪检监察室，。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：杭州下沙高教园区学源街258号

联系电话：、。

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2.

2020年7月6日

原标题：中国计量大学公开招聘职员公告（2020年第二批）

原文链接：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2020/7/6/art|1443681|49964025.html