江西医学高等专科学校是一所由江西和上饶人民政府一同举办的公办专科层次普通高等院校，教育部卓越大夫教育培养计划试点高校。为进一步加大我校专职辅导员队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘6名出色人才充实专职辅导员队伍。现或有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备的原则;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
坚持突出重点、好中选优的原则。
2、招聘对象和条件
招聘对象
符合招聘条件的普通高校博士、硕士研究生。年龄30周岁以下，即为：
1989年7月1日将来出生。
限应届毕业生考试报名的职位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生也可考试报名。
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.拥有招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不拥有考试报名资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.违反人口与计划生育法律法规的;
5.现役军人;
6.普通高校在读的非2020年的应届毕业生;
7.法律、法规规定的其他不能招聘为事业单位员工的。
招聘职位与资格条件
3、招聘程序
在线报名
2020年7月29日之前将报名所需材料电子版发送至邮箱。在线报名需要的材料：
1.个人简历;
2.身份证、毕业证、招聘职位需要的证件原件扫描件、《江西医学高等专科学校公开招聘员工报名登记表》;
3.科研成就材料。
资格审察
1.资格初审
资格条件为硕士研究生及以上的职位完成报名职员直接进入资格初审，通过资格初审职员方可确定为笔试对象。职位招聘人数不达3:1的职位由学校面向社会公布并组织补报。
资格初审时间：2020年7月30日上午8:30|11:30
资格初审地址：江西医学高等专科学校综合楼九楼组织人事部921办公室。
资格审察时须提供有效身份证、毕业证、招聘职位需要的证件原件和复印件、本人最近与报名表同底的一寸彩照2张与《江西医学高等专科学校公开招聘员工报名登记表》一式两份。大专及以上学历须通过中国高等教育学生信息网查看认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》;留学职员在国外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心进行认证。
下列职员还需提供如下材料：
未获得学历学位证书的2020年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;职位需要具备普通高等学校历程的，面试职员须出具报到证或人事档案存放部门的证明等院校毕业生);机关事业单位在编职员须提供所在单位及主管部门、当地人社部门出具的赞同考试报名证明。
未在规定时间参加资格审察的，视为自动舍弃。
2.资格复审
依据笔试成绩从高分到低分根据职位招聘人数1:3的比率确定进入资格复审环节职员名单。
资格复审时间：2020年8月1日下午，笔试结束后依据成绩立即进行资格复审。入闱面试资格审察职员在规定的时间内，到指定地址参加资格审察。
资格审察工作贯穿于公开招聘全过程，对面试职员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。
笔试、面试
招聘采取笔试加面试的方法进行。笔试形式为博文写作，时间60分钟;面试形式为结构化面试，时间10分钟。
笔试时间：2020年8月1日下午13:00 。
笔试结束后于当日下午安排面试。
笔试、面试均使用百分制，分别占总成绩的40%、60%。考生在笔试结束后，由高分到低分排序，按职位计划招聘人数1:2的比率确定参加面试职员名单。笔试成绩低于60分或面试成绩低于70分直接淘汰。笔试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序。进行笔试和面试的职位，如末位总成绩相同的取面试高分者;如末位总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织面试确定体检、考核对象。
各环节成绩在本校官方网站公布，同意社会监督。
现场签约
依据总成绩择优确定聘用对象，并现场签订协议。
4、体检和考核
依据考试总成绩排名，按职位招聘人数1:1的比率确定体检职员。
体检在学校指定的医院进行，根据《江西申报认定教师资格职员体检方法》明确的规范实行，成本自理。
对体检合格职员进行实地考察，主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等。
5、公示和聘用
对考察合格的拟聘职员进行为期7天的公示。对因体检、考察、公示不合格或考生自动舍弃等缘由导致的空岗，可按考生总成绩从高到低依次递补。
公示期满后无异议的，办理上编等有关手续。录用职员享受事业单位员工薪资福利待遇。博士研究生另享受安家费及科研启动经费、博士学位津贴及上饶政府人才引进专项补贴等待遇。被聘用职员在专职辅导员职位聘期不少于5年。
附件：江西医学高等专科学校公开招聘员工报名登记表
咨询电话：张老师 艾老师
监督电话：
中共江西医学高等专科学校委员会
2020年7月14
原标题：江西医学高等专科学校2020年公开招聘专职辅导员公告
原文链接：http://www.jxyxgz.cn/news|show|3047.html
