依据事业单位职位空缺状况和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干建议》和《2020年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》规定，经滨州事业单位公开招聘主管机关批准，为我区部分事业单位公开招聘122名员工。拟定本简章如下：

1、招聘职位

招聘职位及相关需求，详见《2020年滨州沾化区事业单位公开招聘员工职位表》，JY类职位为教育类，WJ类职位为卫生类。

2、招聘条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，具备好的道德品行和适应职位的身体条件。

2.具备招聘职位需要的专业、学历学位与其他资格条件。

3.初级专业技术职位：年龄在40周岁以下;

中级专业技术职位：年龄在45周岁以下。

4.招聘职位另有需要的，从其需要。

5.其他有关招聘条件详见《2020年滨州沾化区事业单位公开招聘员工面试需知》。

因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的职员;涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、沾化区机关事业单位在编职员或总量控制备案制管理职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试;在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

3、报名和资格初审

报名日期

本次事业单位公开招聘报名工作，统一采取在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2020年7月22日09:00| 7月24日17:00

初审时间：2020年7月22日11:00| 7月25日12:00

查看时间：2020年7月22日11:00| 7月25日17:00

在线报名

面试职员登录滨州沾化区人民政府网，按需要如实填写、提交有关个人考试报名信息资料，上传本人最近1寸正面免冠数码照片。面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名条件一经招聘主管部门初审通过，考生报名信息只能查询，不可以更改。
2020年7月24日17:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用本人有效期内二代身份证进行报名，每个人限报一个职位，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次考试报名资格。

考试报名有专业需要职位的，考试报名职员所获毕业证上注明的专业需要与招聘专业一栏中列出的专业一致。，考试报名所用的专业、学历、学位须对应一致。学历学位高于职位条件需要，专业条件符合职位规定的可以面试。依据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，招聘职位一栏中所列专业凡符合对应关系，可视为同一专业。

网上初审

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询在线报名状况，依据考试报名职员提交的信息资料，对考试报名职员进行资格初审。对不符合面试条件而未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名职员补充。对通过资格初审的职员，招聘单位主管部门应留存面试职员的报名信息，以供资格审察时参考。

在线缴费

交费时间：2020年7月22日11:007月25日17︰00

考试报名职员在网上提交报名信息后，应在查看时间截止前登录报名入口准时查看报名条件初审结果。通过资格初审的面试职员，须在规定时间内登录滨州沾化区人民政府网，进行在线缴费。逾期不办理在线缴费手续的，视为自动舍弃。

笔试考务费收取标准为每个人每科40元。

拟享受减免有关考务成本的面试职员，不实行在线缴费。初审通过后，可由本人或委托别人于 2020年7月25日15:00前携带有关证明材料，教育类到滨州沾化区教育和体育局205室;卫生类到滨州沾化区卫生健康局三楼财务审计股办理现场确认和减免手续。

报名结束后，对考试报名人数达不到1:3比率的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。

考试报名取消招聘计划职位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期不办理改报手续的，视为舍弃。

4、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试依据专业不同分为教育和卫生两大类，各类均考一科。教育类考试内容为相应学科专业常识;卫生类考试内容为医疗、护理、中医、公共卫生与预防医学、麻醉、口腔六类分别命题。

笔试时间：依据疫情状况，以主管部门发布的笔试公告为准。

笔试地址见笔试准考证。笔试前5天内，请务必登录报名入口下载打印笔试准考证、《2020年沾化区事业单位公开招聘员工报名登记表》、《诚信承诺书》，以备现场资格审察时提交。

考生凭笔试准考证和本人有效期内身份证参加笔试，两证缺一不可。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由沾化区事业单位公开招聘主管部门依据职位招聘计划和笔试状况确定。在合格分数线内，依据招聘计划和考试报名职位由高分到低分按1:3的比率确定进入面试资格审察范围职员;达不到上述比率的，按实有合格人数确定进入资格审察范围职员。进入面试资格审察范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审察范围。

笔试成绩、进入面试资格审察范围职员名单、现场资格审察时间、面试时间等有关事情均在滨州沾化区人民政府网公布，不再另行公告。

5、现场资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。资格审察由招聘单位主管部门负责。

经笔试进入面试资格审察范围的职员，应在规定时间内进行现场资格审察。进入现场资格审察范围职员名单及审察有关事情见沾化区人民政府网公告。现场资格审察时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审察与未按规定提交有关材料的，视为自动舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消其资格。对因舍弃资格审察或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次，递补职员名单在沾化区人民政府网公布。

通过现场资格审察的职员，缴纳面试考务费每个人每科70元。

经资格审察后，无合格职员的招聘职位，经沾化区事业单位公开招聘主管部门赞同后，取消招聘计划;达不到确定面试职员比率的职位，按实有审察合格人数确定进入面试职员。

考试报名职员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的考试报名申请材料应当真实、准确。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

6、面试

面试时间

通过现场资格审察进入面试范围的职员、面试时间及有关事情见沾化区人民政府网公告。

具体时间、地址以面试公告书为准。

面试内容

面试工作，由区公开招聘主管部门组织推行。

面试重点评测面试者的职位适应能力，主要考察面试者的职业道德、专业常识和业务能力。依据职位特征和专业需要，面试使用结构化面试、说课等方法进行。具体以主管部门发布的面试公告为准。

成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，依据考试总成绩，分职位从高分到低分根据1:1.5的比率确定进入考察体检范围人选，考察体检时先按1:1比率进行。

为保证新进职员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。好似一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的职员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

考试报名职员考试总成绩和进入考察体检范围职员名单，在沾化区人民政府网公布。

7、考察体检

由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方法进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。

对考察合格职员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本由考试报名职员承担。用人单位和考试报名职员对体检结果有疑问时，可以申请复查，成本由申请方负担。复检只能进行一次，不能在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，使得体检结果失真的体检者，不予聘用。

因舍弃或考察体检不合格导致的职位空缺，可从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。

8、公示聘用

面试到相应职位的合格职员，先按总成绩高低依次选择职位。好似一职位中出现面试职员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次选择职位;若仍相同的，则组织专家重新命题对成绩相同的职员进行面试，并以重新面试成绩高低依次选择职位。

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员名单在沾化区人民政府网进行公示，公示7个工作日，拟聘职员名单公示后不再递补。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用建议，报区人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由人社部门发放《沾化区事业单位招聘职员报到公告书》，凭《公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为维持事业单位队伍的相对稳定，依据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干建议》文件规定，受聘职员在聘用单位的最低服务年限为3年，受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员、不能面试其他企事业单位、不能办理县域间调动手续。

职员控制总量备案管理职位职员，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》管理。

9、其他

对违反公开招聘纪律的行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。

面试职员应准时知道网站发布的最新招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，责任自负。在线报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生准时上网操作，因个人缘由未能完成在线报名、在线缴费与网上准考证打印、报名表者视为舍弃考试报名资格，系统窗口不再另行开启。

本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本简章由2020年滨州沾化区事业单位公开招聘员工招聘主管部门负责讲解。

咨询电话：教育类

卫生类

咨询时间：上午8:30|11:30，下午14:3018:00

监督电话：

2020年滨州沾化区事业单位公开招聘员工（教育类、卫生类）职位表.xls

2020年滨州沾化区事业单位公开招聘员工（教育类、卫生类）面试需知.doc

中共滨州沾化区委组织部

沾化区人力资源和社会保障局

沾化区教育和体育局

沾化区卫生健康局

2020年7月15日

原标题：2020年滨州沾化区事业单位公开招聘员工（教育类、卫生类）简章

原文链接：http://www.zhanhua.gov.cn/xinwen/html/13264.html