为缓解博白县中学部分学科教师紧缺的情况，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加大基层专业技术人才队伍建设推行建议的公告》的规定，决定通过专场考试的方法，面向全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生公开招聘博白县中学教师10名，为做好招聘工作，现或有关事情公告如下：
1、招聘范围、职位及人数
面向广西公开招聘。招聘职位及人数详见招聘职位计划表。
2、招聘对象
符合下列条件之一的毕业生，方可报名面试：
广西第一批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生;
具备2年高级中学任教历程的广西第二批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;
获得相应学科一级教师及以上职称的广西第二批次录取全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生。
3、招聘条件及需要
拥护中共的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
有好的职业道德、品行端正，想履行考试报名职位职责，遵守学校纪律;
本科及以上学历、专业对口并获得学士及以上学位;
年龄35周岁以下;
具备相应学科的教师资格证书和中文水平测试等级证书。
想在招聘学校服务5年以上。
具备下列情形之一的职员，不能考试报名：曾因犯罪受过刑事处罚的职员;曾被开除公职的职员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有紧急违纪违规行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;试用期未满的事业单位新聘用职员;法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员;本县教育系统在编职员;2019年参加博白县事业单位公开招聘已确定为考察的人选。
在职职员考试报名的须获得所在单位赞同，并出具赞同考试报名证明方能报名面试。
4、招聘时间、地址
本次招聘使用现场报名。
报名日期：2019年8月26日至8月27日;
报名地址：博白县博白镇一区中心小学。
5、招聘程序
资格审察
1.需填写的表格：面试者填写《2019年博白县中学公开招聘教师报名登记表》2份。
2.需提交的资格审察材料：本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证书、中文等级证书、高级中学任教的资历证明、职称资格证、个人所获得的各种奖励证书的原件，本人最近正面免冠小2寸彩照两张。
考试
考试使用笔试和面试相结合的形式。
广西第一批次录取的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生和获得相应学科一级教师及以上职称的考生免笔试直接进入面试。
1.笔试为闭卷考试。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》D类，笔试的分值为100分。
笔试对象：经资格审察符合考试报名条件的职员。考生请于8月29日凭身份证到博白县人社局事业股领取《笔试准考证》。
笔试时间：2019年8月30日上午9:3011:00。
笔试地址：博白县博白镇一区中心小学。
开考比率：不设开考比率，合格分数线参照2019年玉林事业单位公开招聘考试合格分数线划定的基础计算办法划定。
笔试成绩当天在博白县人社局公告栏公布。
2.面试。采取结构化面试的方法进行。面试的分值为100分。
面试人选确定。依据招聘职位计划人数1∶5的比率确定面试人数，免笔试职员直接进入面试，剩余面试人数按笔试职员的笔试成绩从到低分的顺序确定。比率内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘职位人数不达1∶5比率时，按实有人数进行面试。
发布面试公告。面试人选确定后，在玉林人社局网站发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有职员进行面试。
面试时间地址。面试拟安排在2019年8月31日进行，具体面试时间、地址及有关事宜以面试公告为准。
面试需要。面试考生按抽签顺序登场面试，不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余按扣3分处置。
因有考生舍弃面试资格与经批准笔试不足1∶3比率开考等缘由导致计划招聘职位人数与实质面试人数的比率不足1∶3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检程序。
①计划招聘职位人数与实质面试人数的比率为1∶1的，面试成绩需要达到62分以上方为合格，不然不可以进入考察、体检程序。
②计划招聘职位人数与实质面试人数的比率为1∶1以上至1∶3以下的，面试成绩需要达到60分以上方为合格，不然不可以进入考察、体检程序。
成绩同分处置方法
面试成绩相同时，以学历层次、职称级别、高考考试招生录取批次从高到低顺序确定为人选，如再相同时，增加补充考试，补充考试的内容、方法由招聘单位及主管部门确定并组织推行，择优确定进入体检考察人选。
6、体检与考察
依据招聘职位人数，依据面试成绩从到低分按1∶1的比率确定体检、考察人选。如面试职员体检、考察不合格的，在本职位面试考生中按面试成绩从到低分依次递补职员进入体检、考察程序。
体检。由博白县人力资源和社会保障局负责组织。体检成本由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。体检须到县级以上具备规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准》实行的体检项目均不进行复检。
考察。考察工作由招聘单位和主管部门负责。主要考察考试报名职员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务等状况。考察应当组成人高考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取建议，做到、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行考试报名资格复审。
体检或考察不合格的，不可以确定为拟聘用职员。空缺职位可按考生面试成绩从到低分顺序依次递补。
7、公示和审批
依据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用职员，并在玉林人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
8、聘用及待遇
本次招聘的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编相同种类职员的薪资福利待遇。
9、招聘监督
事业单位公开招聘职员考试工作，贯彻公开、平等、角逐、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作同意纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。
2019年博白县中学用事业编制公开招聘教师计划表.xls
2019年博白县中学公开招聘教师报名登记表.xls
博白县中学公开招聘教师领导小组
2019年8月19日
原标题：2019年博白县中学公开招聘教师公告
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