依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《湖北事业单位公开招聘员工暂行规定》、《省委组织部、省人社厅关于应付新冠疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》、《关于做好2020年专项公开招聘事业单位职员工作的公告》等文件需要，为满足用人需要，现面向社会公开招聘员工，有关事情公告如下。

1、招聘计划

拟专项公开招聘员工3名。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.拥有好的职业道德;

3.遵纪守法，品行端正;

4.拥有职位所需专业常识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具备较好的综合素质;

5.拥有职位所必需的其他条件详见《恩施州民族婴幼儿园2020年度专项公开招聘事业单位员工职位计划表》。

有以下情形之一的不可以参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2.在人事考试中被认定有紧急违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的职员;

3.在读全日制普通高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.根据有关规定应当实行回避规范的职员，详见附件3;

6.州内机关事业单位在编正式职员;

7.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

3、报名及资格审察

公告发布

招聘公告拟在恩施州人力资源和社会保障局官方网站和恩施教育局官方网站面向社会公布。

报名日期与方法

1.报名日期：2020年7月29日上午8:30至7月30日下午17:30。

2.报名方法：在线报名。面试职员只能面试一个职位。面试职员将资格审察所需材料扫描件发送至指定邮箱。

资格审察

1.毕业证、学位证获得截止时间为2020年十月31日，海外、境外留学职员须于2020年十月31近日获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2020年十月31近日获得。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。

招聘计划与资格审察合格考试报名人数不足1：3的，按实质报名人数保留该职位。测试成绩应达到60分才能纳入体检考察对象。

2.恩施州民族婴幼儿园及州教育局负责拓展资格审察，审察合格的报名职员参加测试。资格审察所需材料为：

《恩施州民族婴幼儿园专项公开招聘事业单位职员报名登记表》1份;

毕业证或学历证书电子注册备案表、学位证、身份证复印件各一份;

中级职称及以上职员需提交相应的职称证书复印件。

州外在编正式员工需提供外贸原单位赞同其参加考试报名的证明材料。

资格审察合格的报名职员参加测试。

4、测试

1.测试方法：当职位资格审察合格人数达不到职位招聘人数10倍时，使用面试的方法进行，面试成绩实行百分制;当职位资格审察合格人数达到或超越职位招聘人数10倍时，使用笔试加面试的方法进行，依据笔试成绩从高到低按1：3的比率确定面试对象。笔试成绩实行百分制，但不计入总分，面试成绩实行百分制。

2.测试内容：根据做什么、考什么原则测试有关的专业常识和业务技能，不指定考试范围和复习提纲。笔试为闭卷考试。笔试内容为专业常识测试和思政理论两部分。面试采取结构化面试方法测试考生适应职位需要的专业综合素质、包含思维能力、应变能力、语言表达能力、课堂组织能力等。

3.具体的测试方法、时间及地址另行公告。

5、体检与考察

体检

依据考生测试成绩，根据1∶1从高分到低分确定参加体检人选;同一招聘职位出现考生总成绩相同的状况时，笔试成绩高的考生进入体检环节。

体检工作由恩施州民族婴幼儿园统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订及《公务员录用体检操作手册》有关内容的公告》等规定组织推行。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理有关聘用手续。体检成本由受检考生承担。恩施州民族婴幼儿园或受检考生对体检结果有疑问的，经人社部门研究赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检成本由受检考生承担;申请复检的，由申请方负担复检成本。因考生舍弃体检或体检不合格出现缺额的职位，可在同一专项招聘职位参加测试的职员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检对象。

考察

体检合格职员进入考察程序。考察由恩施州民族婴幼儿园和州教育局组织。考察的重点是拟聘职员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，与是不是存在影响聘用的其他状况。有工作历程的同志，应到原工作单位进行深入考察;对应届毕业生应到毕业学校进行考察，对学校毕业后未就业期间的表现要做重点考察。因考生考察不合格的空缺职位，则在同一专项招聘职位参加测试的职员中按成绩依规依次递补。

确定拟聘对象

依据测试、体检及考察结果，经恩施州民族婴幼儿园领导班子集体审议确定拟聘对象报州教育局，州教育局报州人社局。

6、公示

拟聘对象在恩施州人力资源和社会保障局官方网站和恩施教育局官方网站面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从考试报名同一职位的职员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。应届毕业生考试报名职员，结果备案、聘用时均须提供考试报名职位所需要层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

7、备案、办理聘用手续

经州人社局审核备案后，恩施州民族婴幼儿园为新招聘的职员办理聘用手续，实行职位管理，并按所聘职位实行国家和省里有关政策规定的薪资待遇。

本次专项公开招聘的事业单位职员纳入事业单位编制管理。拟聘用职员已与有关单位签订人事关系的，在恩施州民族婴幼儿园正式聘用前，应自行向外贸原单位离职或与原工作单位终止人事关系。恩施州民族婴幼儿园根据事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位员工有关待遇。除国家、省政策有特别规定，招聘职员需要与恩施州民族婴幼儿园签订不少于5年服务期的承诺协议。

对被聘用职员，按有关政策规定约定试用期实行)，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘职员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。恩施州民族婴幼儿园可依据需要递补。

8、防疫需知

考生要自觉服从恩施州民族婴幼儿园的防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及有关必要证明。不服从安排的，取消面试资格。故意隐瞒新冠真实病情或病原接触史的，依法追究有关责任。

9、违纪违规处置

对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

10、信息发布及政策咨询

恩施州人力资源和社会保障局官方网站和恩施教育局官方网站为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，恩施教育局官方网站为本次专项公开招聘面试成绩、录取状况等有关信息发布网站，请考生密切注意有关信息。

政策咨询电话：

监督举报电话：

2020年度专项公开招聘事业单位员工计划表

州民族婴幼儿园专项公开招聘事业单位职员报名表

事业单位人事管理回避规定

恩施州民族婴幼儿园

2020年7月20日

原标题：2020年恩施州民族婴幼儿园面向社会专项公开招聘员工公告

原文链接：http://rsj.enshi.gov.cn/2020/0720/1021488.shtml