为进一步加大教师队伍建设，全方位提高教师队伍整体素质，依据实质工作需要，根据有关规定，现将2020年威海环翠区教育和体育局公开招聘中小学、婴幼儿园教师有关事情公告如下：

1、招聘范围和条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律;

具备好的品行和适应教师职位的身体条件;

拥有招聘职位所需要的学历、学位和专业;

年龄需要：30周岁以下是指1989年6月28日将来出生;35周岁以下是指1984年6月28日将来出生;40周岁以下是指1979年6月28日将来出生。

在规按期限内获得招聘职位所需要的教师资格证书。其中：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的，推行先上岗、再考证阶段性手段，即：招聘单位与聘用职员签订聘用合同，约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未获得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他面试职员须在2020年6月28近日获得面试职位需要的教师资格证书。

拥有招聘职位所需的其他条件。详见《2020年威海环翠区教育和体育局公开招聘中小学、婴幼儿园教师职位计划表》，以下简称《职位计划表》。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

在职职员面试的须经用人管理权限部门单位赞同,并提供《赞同面试介绍信》。服务期限内的服务基层项目职员应在报名前征得服务单位和项目主管部门赞同。

招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供《工作历程证明信》。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，以2020年6月为截止日期。

招聘职位主要参照教育部有关专业学科目录设置专业需要，面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合用，可依据辅修专业证书上注明的专业考试报名。应届毕业生须在2020年7月31近日获得面试职位需要的学历学位证书，因新冠疫情影响未获得的，经招聘主管部门赞同，可适合延长。其他面试职员须在2020年6月28近日获得面试职位需要的学历学位证书。

因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员不能面试;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试;在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试;面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

2、招聘职位

威海环翠区教育和体育局公开招聘中小学、婴幼儿园教师的职位条件、招聘人数等具体需要，见《职位计划表》。其中，婴幼儿园教师职位实行职员控制总量备案管理。

3、报名、初审和交费

报名、初审和交费，采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行，每个人限报一个职位。

报名日期：2020年6月28日9:007月2日16:00

查看时间：2020年6月28日11:007月3日16:00

交费时间：2020年6月28日11:007月4日16:00

报名、查看和交费网站：威海环翠区人民政府网站

具体程序和需要：

职位查看。面试职员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《职位计划表》、《2020年威海环翠区教育和体育局公开招聘中小学、婴幼儿园教师面试需知》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作历程等信息需要咨询时，面试职员可直接与环翠区教育和体育局联系。若面试职员觉得本人所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业名字有关相近，应准时与环翠区教育和体育局联系，申请增补专业。经研究，确属有关相近专业的，在报名入口统一发布专业增补公告，以便于相同专业职员考试报名。受理增补专业申请时间截止2020年7月2日11：00，逾期申请的，不再增补。

个人报名。面试职员登陆报名入口，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸最近免冠正面证件照片，上传的照片应保证明确可辨。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登陆填报面试信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。
2020年7月2日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

单位初审。招考主管部门指定专人在报名期间负责资格初审工作，在报名期间对报名职员提交的信息资料认真进行资格审察，准时确认初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺少内容，退回话聘职员补充。

在线查询和交费。面试职员在网上提交面试信息后，可在查看截止之近日登陆报名入口，查看报名条件初审结果。未通过资格初审的，在2020年7月2日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的面试职员，在规定的时间内，登陆报名入口进行在线缴费，逾期未交费的，视为自动舍弃。笔试考务费每个人每科40元。

拟享受减免有关考务成本的农村特困大学生、城市低保职员不实行在线缴费，可在网上资格初审通过后至在线缴费截止之近日，将减免材料的电子版发送至邮箱，并拨打电话、进行确认。

参加统一笔试且交费成功的面试职员需登陆报名入口打印笔试准考证，与《威海环翠区教育和体育局公开招聘中小学、婴幼儿园教师报名登记表》，具体打印日期另行公告。

报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。对紧缺专业职位面试人数达不到规定比率的，经市事业单位公开招聘主管机关批准后，可适合减少开考比率。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报《职位计划表》中其他符合条件的职位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名职员关注核减和取消职位公告，并维持联系方法畅通。

资格审察。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，在规定时间内向环翠区教育和体育局提交《报名登记表》及本人有关证明材料。资格审察的具体时间、地址等有关事宜在报名入口予以公布。有关主要证明材料详见《面试需知》。

获得面试资格的面试职员在规定时间内没提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

4、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试只考一科，考试内容包含教育入门知识和专业常识，分别占整个考试试题分数的30%和70%。其中，中小学教育入门知识包含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等入门知识，婴幼儿教师职位教育入门知识包含学前教育学、学前心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等入门知识;专业常识依据不同招聘职位确定，其中：中小学教师职位为相应学科专业常识，婴幼儿教师职位为学前教育专业常识。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由环翠区教育和体育局依据职位招聘计划和笔试状况确定。

笔试时间视疫情防控状况确定，笔试地址在笔试准考证注明，笔试时间和笔试打印准考证时间将提前在报名入口及环翠教体公众号予以公布，请广大考生准时关注。

面试

面试职员从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位的招聘计划由高分到低分按比率确定进入面试职员。招聘计划1|9人的职位进入面试职员比率为1:3，10|13人的职位确定为28人，14人以上的职位进入面试职员比率为1:2，具体各职位进入面试职员比率详见《职位计划表》。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到规定比率的职位，按实有合格人数确定面试人选。

面试采取试讲方法进行，根据考试报名职位抽签确定面试顺序，主要考核职位所需的基本能力和专业水平，包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业常识等方面。面试时间、地址等有关事宜，在报名入口及环翠教体公众号公布。面试考务费每个人70元，在领取面试公告书时缴纳。试讲主要用环翠区各学段学科现行教程，由环翠区教育和体育局统一提供。面试满分100分，合格分数线为70分。

面试结束后，根据笔试和面试成绩分别占40%和60%的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5、考察体检

依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比率，确定进入考察范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试职员总成绩和进入考察范围职员名单予以公布。

环翠区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察工作小组要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，与档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经环翠区教育和体育局赞同，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消面试资格。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，取消面试资格，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

6、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用职员，由环翠区教育和体育局进行公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，环翠区教育和体育局根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，环翠区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘员工聘用公告书》，办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘职位约定三年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

7、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.面试职员应认真阅读本简章、《职位计划表》、《面试需知》，准确理解有关政策与需要。在公开招聘期间，应准时登陆环翠区人民政府门户网站，知道报名入口发布的有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。

3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

其他未尽事宜，根据威海委组织部、威海人力资源和社会保障局《2020年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》等有关规定实行。

对面试职位资格条件、资格初审状况有疑问的，请考生咨询环翠区教育和体育局人事科。

咨询电话：

请在工作时间段拨打以上电话。

2020年威海环翠区教育和体育局公开招聘中小学、婴幼儿园教师职位计划表.xlsx

2020年威海环翠区教育和体育局公开招聘中小学、婴幼儿园教师面试需知.doc

2020年威海环翠区教育和体育局公开招聘赞同考试报名介绍信.docx

2020年威海环翠区教育和体育局公开招聘工作历程证明信.doc

威海环翠区教育和体育局

2020年6月12日

原标题：2020年威海环翠区教育和体育局公开招聘中小学、婴幼儿园教师简章

原文链接：http://www.huancui.gov.cn/art/2020/6/12/art|62303|2337533.html