根据《成都事业单位公开招聘员工方法》，依据教育事业进步的需要，成都成华区现面向教育部直属重点师范院校公开招聘80名教师。本次招聘为编制内招聘，招聘的职员按事业单位职员聘用制管理。现或有关事情公告如下：

1、招聘原则和程序

坚持德才兼备和公开、平等、角逐、择优的原则，采取现场报名、资格初审、考核、体检、考察聘用的程序进行。

2、招聘职位、名额及专业需要

具体招聘职位、学科及名额详见《成都成华区2019年教育系统公开招聘教师职位表》。

3、招聘对象和条件

招聘对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学6所部属重点师范大学2020年应届公费师范生和硕士研究生及以上学历毕业生。

招聘条件

1.面试中小学教师职位，需要具备本科学历;

2.考试报名英语学科教师的毕业生，应具备英语专业本科学历;

3.拥有考试报名职位相应的教师资格证书;

4. 本科生年龄在28岁及以下，研究生年龄在30岁及以下;

5.身体健康。

4、招聘程序

报名和资格初审

1.报名日期

2019年十月13日15:00|17:30。

2.报名地址

西南大学招生就业处一楼招聘大厅。

3.所需资料

面试职员应在报名时交验以下材料：

本人居民身份证;学校毕业生就业指导办出具的考试报名证明;全国普通高等学校毕业生就业协议书;教师资格证或相应教师资格认定条件;《2019年成都成华区公开招聘教师报名表》;个人自荐材料1份和各类获奖的证明材料的原件。

《2019年成都成华区公开招聘教师报名表》收取原件，其他材料均要交验原件，收取复印件。

4.资格审察

招聘单位负责对报名职员进行资格初审，主考机关于面试考核前对进入面试职员统一进行原件校验。面试职员根据招聘公告公布的学科职位及需要报名。报名时，面试职员提供的信息和材料需要真实，资格审察工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

面试考核

面试由主考机关组织，考核组推行，面试方法采取半结构化面试和无学生试讲相结合。面试时间以具体公告为准。主考机关于面试考核前对进入面试职员统一进行原件校验。

体检

依据招聘职位及招聘人数，根据同学校同学科职位从到低分1:1的比率等额确定进入体检职员名单。体检在主考机关指定医院进行，参照教师资格认定的体检标准进行。

考察

对进入体检职员进行考察。考察合格者由成华区事业单位公开招聘领导小组确定为拟聘职员，在成华区门户网站公示7个工作日。

对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。

聘用

经公示无异议的拟聘职员报区委编委会审定后办理聘用手续。

1.拟聘用职员，按有关规定办理毕业生接收等有关手续。

2.拟聘用职员应在主考机关规定的时间内完成报到手续。未经主考机关及招聘单位赞同，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权根据所签订聘用协议中的规定追究其有关责任。

3.拟聘用职员报到时须交验毕业证书、学位证书和教师资格证书等报考条件中需要的证件。不可以按时交验的，取消聘用资格。

5、招聘职员的管理

本次招聘的教师纳入区管校用的统一管理范畴，由成华区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，聘用职员和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟录用职位到对应学校工作，试用期1年。试用期内不合格的，解除聘用。

6、聘用后的待遇

聘用职员实行合同聘用管理。

聘用职员的试用期及薪资福利待遇等按现行政策规定实行。

7、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，成都成华区纪检监察部门对招聘工作推行全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实名字。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。

上述内容仅适用于本次公开招聘工作，本公告及未尽事宜由成华区人力资源和社会保障局和成华区教育局负责讲解。

咨询电话：

2019年教育系统公开招聘教师职位表

2019年成都成华区公开招聘教师报名表

成都成华区人力资源和社会保障局

成都成华区教育局

2019年十月8日

原标题： 四川成都成华区2019年教育系统招聘教师公告

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