依据《黑龙江事业单位公开招聘职员暂行方法》、《黑龙江省直事业单位公开招聘员工推行细节》、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的公告》和《关于下放省直事业单位公开招聘管理权限的公告》等有关规定，结合我校实质需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编制外专任教师、实验教师、学术理论研究部科技出版编辑、辅导员、专职组织员。现或有关事宜公告如下：

1、学校介绍

详见黑龙江科技大学主页。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

3、招聘计划

详见《黑龙江科技大学2019年下半年公开招聘编制外职员计划表》。

4、招聘职员的基本条件

具备中国国籍，遵纪守法，具备好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入职位工作。

热爱教育事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具备好的职业道德和团结协作精神与相应的组织管理能力，在工作中勇于探索革新。

面试职员硕士学历学位须为全日制统招研究生，第一学历须为全日制普通高校统招本科毕业并获学士学位。港澳台区域和海外毕业院校，需要有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

面试职员需要在2019年7月31近日已获得报名职位所需要的学历和学位。

原则上面试者年龄低于35周岁，具备中级或中级以上专业技术任职资格的面试者年龄可放宽至40周岁。有特殊年龄需要的职位具体见招聘条件。

面试职员应身心健康，仪表端庄、口齿明确，具备好的语言表达和交流能力。

同时拥有招聘职位所需要的其他条件。

面试职员须服从招聘单位对职位的安排和调整。

下列职员不能报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚职员，曾受行政处罚劳动教养职员，曾被开除公职职员。

2、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的职员。

3、其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员。

5、招聘程序

报名

1、邮件报名。本次招聘采取邮件报名的方法进行，不同意其他形式报名。

报名日期：2019年十月16日9:00至11月8日12:00。

面试职员应在报名日期内，发送报名表与本人身份证扫描件的电子版至报名专用邮箱。

每个人限报一个职位，并在报名表中明确所面试的职位，不然将不可以通过资格审察。

报名材料投送成功与否，以是不是收到专用邮箱的自动回复为准。面试职员应妥善保存专用邮箱的自动回复邮件，不然后果自负。

报名需要注意的地方：

考生只可以用第二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致。

考生上传照片须为最近蓝底、白底或红底证件照，街拍、风景照不予审核。

考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

面试职员填写有效联系方法，保证联系顺畅，不然后果自负。

2、资格初审。报名结束后，学校有关职能部门对报名面试职员进行资格初审。通过邮件向报名职员反馈初审结果。

现场资格确认

1、确认时间及地址：学校将依据报名状况当令组织现场确认，具体时间、地址在黑龙江科技大学网站主页公告公告栏目发布。

2、资格初审通过的面试职员现场确认时需提交下列有关材料：

考生本人携带身份证原件和复印件一份，网上打印的报名表，《黑龙江科技大学公开招聘员工政审表》原件一份，到指定地址进行现场资格确认。

各类证书原件及复印件1份。

中共党员身份证明、学生干部任职证明。

3、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还面试职员本人;《黑龙江科技大学面试职员基本状况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘员工政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

4、不允许别人代替考生参加现场确认;未按期参加现场确认的面试职员，视为舍弃考试资格;材料不全的面试职员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合面试条件、虚报瞒报面试材料的面试职员，将被取消面试资格和录用资格。

5、根据有关规定，通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3:1。对于急切需要紧缺的职位，经学校研究批准后，可适合减少比率。

考试

面试职员需进行笔试和面试，先笔试后面试。

1、笔试：

笔试采取百分制计分方法，主要考察招聘职位所必需的职业素养、专业常识和业务能力。按笔试成绩由到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。拟进入面试职员名单在黑龙江科技大学网站主页公告公告栏目公示3个工作日。

2、面试：

面试采取试讲、结构化面试、无领导小组讨论等方法，重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等状况。计分方法为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

3、总成绩计算方法：

总成绩=+。

4、学校将依据报名状况当令组织笔试和面试，具体考试时间及需要在黑龙江科技大学网站主页公告公告栏目发布。

5、按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

体检

学校人事处组织拟录用职员进行体检，体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

考核

对体检合格的拟聘职员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

公示

依据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究赞同后，在黑龙江科技大学网站主页公告公告栏目公示7个工作日。

录取

对公示期满无异议的，学校为录取职员办理有关入职手续。公开招聘的职员实行试用期规范，试用期为六个月。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

6、聘用与待遇

被录用的硕士面试职员为学校人事代理的合同聘用制职工，没省事业单位编制身份。根据国家和我省有关规定考核兑现薪资等福利待遇，并为其缴纳相应的社会保险及住房公积金，其中个人应缴纳部分由学校代扣代缴。

被录用的硕士面试职员在受聘期间，根据国家和我省有关规定，可晋升专业技术职务;在符合上级政策的状况下，参照在编同等职员，享受其它有关待遇。

7、什么时间说明

面试职员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个每人事档案，公示期满1个月内不可以按时转递个人档案，取消录用资格。

公示期满的拟录取职员，凡在档案审察过程中有弄虚作假或档案不符合有关规定及录取原则的，取消录用资格。

8、联系方法

地址：哈尔滨松北区浦源路2468号邮编：
150022

电话：

联系人：王老师，韩老师

监督电话：

9、本公告由黑龙江科技大学人事处负责讲解。

2019年下半年黑龙江科技大学公开招聘编制外职员计划表.xlsx

黑龙江科技大学面试职员状况登记表.doc

黑龙江科技大学公开招聘员工政审表.doc

原标题：黑龙江科技大学2019年下半年公开招聘编制外职员公告

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