为加快建设川陕甘结合部地区中心城市和四川北向东出桥头堡，集聚更多紧缺急切需要专业人才帮助经济建设三大主战场，推进优质进步，依据《广元高层次人才引进暂行方法》、《广元革新创业人才特殊支持十条手段》，经市委、市政府赞同，决定面向社会拓展第十二批公开引进高层次人才工作。现或有关事情公告如下。

1、引进计划

本次公开引进高层次人才146名，其中市直属事业单位公开考核招聘126名、企业公开招聘20名，详见附件。

2、引进对象和条件

符合职位条件需要的各类人才。其中，2020年应届毕业生须在2020年6月30近日获得职位需要的相应证书;别的人员须在资格审察前获得职位需要的相应证书。

基本条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中共的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具备较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。

4.拥有符合职位需要的专业水平和工作能力。

5.具备正常履行职责的身体条件。

资格条件

1.符合职位规定条件的全日制普通高校毕业并获得硕士、博士学位的研究生，获得副高级及以上职称的专业技术人才。

2.年龄一般低于35周岁。其中，获得正高级职称的专业技术人才低于50周岁，获得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生低于40周岁，个别特殊的人才经市人才工作领导小组研究后可适合放宽。

3.国外留学回国职员须具备国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

有下列情形之一的，不予考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在同意审察的。

3.尚未解除党纪、政务处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.失信职员在记录期内的。

6.拒绝、逃避寻求，拒服兵役义务的。

7.违反有关规定不适合考试报名的。

3、引进方法和程序

本公告面向社会公开发布，先后使用一站式引进和公开考核招聘两种方法。市委组织部、市人力资源社会保障局将组建招才引智宣讲小组，分别到甘肃兰州、四川成都、陕西西安、重庆等省内外高等院校和科研院所拓展宣讲活动。

赴兰州一站式引进

在兰州高校拓展引才宣讲活动期间，对部分事业单位职位实行现场报名考核、签约引进。

1.报名。使用在线报名与现场报名相结合的方法进行，报名者只能选择1个职位。

在线报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为2019年11月11日18:00。报名入口为广元人才网人才引进报名网站。

报名者需认真阅读本公告，选择符合条件的职位进行报名;报名者按互联网提示需要用居民身份证号码进行报名，真实、准确填写报名登记表，上传本人最近免冠正面证件电子照片，非2020年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片，需要本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均需要为jpg格式，200KB以下。

信息提交后网上资格初审合格的，由市人力资源社会保障局发送短信邀请公告，接到公告的考生携带与考试报名条件有关的证件，在规定时间内到指定地址进行资格复审，资格复审通过的参加考核。不合格的，可在有效报名期内改报其他符合资格条件的职位。

现场报名。现场资格审察合格的，填写报名登记表并参加考核。

兰州大学专场报名日期为11月12日15:00|18:00，宣讲活动及现场报名地址为兰州大学城关校区西区学生活动中心报告厅，地址：甘肃兰州城关区天水南路222号。

西北师范大学专场报名日期为11月13日9:00|12:00，宣讲活动及现场报名地址为西北师范大学学生进步中心一楼综合事务大厅，地址：甘肃兰州安宁区安宁东路967号。

报名者携带的证件主要包含：本人有效身份证，公告及职位所需要的毕业证、学位证、职称证、资格证等;2020年应届毕业生出具本人学生证，无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等状况证明。

2.考核。主要考察专业常识、工作能力、综合素质等。使用结构化面试、现场答辩、技能测试等方法进行，由组织人事部门统一组织，时间为11月14日，具体安排见公告书。考核全过程推行封闭式管理。若职位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。考核当日，考试报名者凭本人有效身份证原件按考核公告规定的时间、地址按时到考场候考。依据双向选择、择优聘用原则，等额确定考察人选，签订聘用意向协议书。考核成绩低于70分的，不予引进。

公开考核招聘

赴兰州一站式引进工作完成后，在广元城区组织拓展事业单位公开考核招聘工作。一站式引进中的空缺职位经发布补充公告后一并纳入。

1.报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为11月22日18:00。使用在线报名方法进行，具体需要与一站式引进在线报名一致。

2.资格审察。
2019年11月25日至12月十日，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责对报名职员资格进行集中审察，对审察合格职员在广元人力资源和社会保障网进行公示，公示期满后发送邀请公告。接到邀请公告的考生携带有关证件、材料，在规定时间内到指定地址进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加考核。

3.考核。主要考察专业常识、工作能力、综合素质等。使用结构化面试、技能测试等方法进行，具体安排以准考证为准。若职位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。考核成绩低于70分的，不予引进。

后续环节

一站式引进和公开考核招聘工作完成后，准时拓展考察、调剂、体检、聘用等工作。

1.考察。依据考核结果等额确定考察职员，名单在广元人力资源和社会保障网进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方法进行，主要考察德能勤绩廉与身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配状况。不适合从事该职位工作的，不予引进。市级主管部门党组和县区组织人事部门依据考察状况，集体研究等额确定体检人选。

2.调剂。对在报名、资格审察、考核、考察等环节中出现的职位缺额，依据考生想，由用人单位主管部门报经市委组织部、市人力资源社会保障局赞同后，可在职位条件需要一致或相近的差额考生中依次调剂。

3.体检。由市县组织人事部门或用人单位主管部门组织推行。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定实行。公告发布后至本次引进推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。

体检不合格或舍弃等缘由致使的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部、市人力资源社会保障局赞同后，可依次递补。

4.聘用。体检合格的拟引进职员名单在广元人力资源和社会保障网、广元组工网公示7天。公示期满，没问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。

企业招聘。企业招聘职位按以上一站式引进方法进行，只使用现场报名，由用人单位自行灵活组织。

4、政策待遇

依据《广元高层次人才引进暂行方法》《广元革新创业人才特殊支持十条手段》，公开引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：

安家补助。一次性给予正高级职称专业技术人才和博士研究生15万元、副高级职称专业技术人才和硕士研究生8万元的安家补助成本。最低服务年限内因个人缘由需要解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。

工作补助。在广工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和博士研究生1000元/人月、副高级职称专业技术人才和硕士研究生500元/人月的工作补助，期限5年。

编制管理。事业单位引进高层次人才坚持有编占编、无编调编的原则，用人才专项事业编制，实行单列管理;对企业引进的高层次人才实行英才编制管理，在市人才交流中心设英才编制库，根据有关程序可将它纳入英才编制库管理。

职位聘用。试用期满考核合格后，在事业单位管理职位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为七级、八级B类员工;在专业技术职位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级职位。初次聘用不受单位职位总量、最高等级和结构比率限制。在工作中表现特别出色且符合相应条件的，按规定可提拔重用或调任为公务员。

5、特别提示

人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事情，将在广元人力资源和社会保障网公告。因考试报名者不主动、不按需要登录网站查阅有关信息，致使本人未能准时进行资格审察、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

请考试报名者务必维持通讯畅通，联系方法如有变更，请准时主动告知招聘单位。因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自负。

资格审察贯穿人才引进和管理一直，若提供不真实资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进资格，责任自负。

6、组织管理

本次公开引进高层次人才工作在广元委、市政府的领导下，由市委组织部、市人力资源社会保障局具体组织推行，自觉同意纪检监察部门和社会各界的监督。

本公告同时在广元组工网，广元人力资源和社会保障网，广元人事考试网，广元人才网发布，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责讲解。

监督电话：0839|12380、，咨询电话：。

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中共广元委组织部 广元人才工作领导小组办公室 广元人力资源和社会保障局

2019年十月30日

原标题：广元关于第十二批公开引进高层次人才的公告

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