为更好的选拔引进专业人才，满足学院进步的需要，依据学院招聘工作有关规定，现制定招聘策略如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会及校内公开招聘。

2、招聘计划

学院拟专项公开招聘专业教师4名，管理职员2名。

具体职位及条件详见《武汉海事职业学院专业教师及管理职员招聘职位大全》。

3、招聘推行

组织机构

学院成立招聘工作领导小组，负责组织推行招聘工作，成员如下：

组 长：郑秀红

成 员：各部门负责人

领导小组下设办公室，设在学院综合办公室，具体负责：

发布招聘公告，统计面试职员信息，初步审察面试职员资格;拟定笔试、面试推行策略，组织面试职员进行笔试、面试工作;整理并公示拟聘用名单;保障面试职员交通、食宿、安全等工作。

招聘程序

1、在线报名

每个人限报一个职位。符合报名要求的面试者须填写《武汉海事职业学院招聘报名表》，并提供个人详细资料电子扫描件，以电子版发送至电子邮箱：，附件文本请注明名字+面试职位+所学专业。

面试职员提供的材料需要真实、准确，一经发现有弄虚作假、故意隐瞒等状况，学校将取消其面试资格。

报名日期：截至2020年2月03日下午5 点。

2、资格审察

学院对报名者提交的资料进行资格审察，审察合格后在学院官方网站予以公示，并电话公告面试者参加笔试。

3、笔试

笔试主要内容是行政能力测试，满分100分。

笔试时间：2020年2月11日上午9：30|11:30。

笔试地址：武汉海事职业学院办公楼油化教室。

4、面试

根据笔试成绩1:3的比率进入面试。

教师职位的面试使用试讲和提问的方法，管理职位的面试使用演讲和提问的方法，面试时间：2020年2月16日上午09:00开始。

面试地址：办公楼会议室、BRM实训室。

5、体检和录用

笔试和面试结束后，面试者的综合成绩根据笔试占50%、面试占50%进行计算。学院本着择优录取的原则，按招聘职位数1∶1的比率确定进入体检人选，体检合格者，确定为拟聘职员并面向社会公示5个工作日，公示无异议后，根据学校规定办理入职手续，签订聘用合同，享受国家规定的各类保险福利待遇。

6、相关需求

面试职员应遵守宪法、法律和行政规定，具备好的品行。

面试职员带应齐所有证件、资料：《武汉海事职业学院招聘报名表》、身份证、学历证书、学位证书、适任证书、船员服务簿、获奖证书及有关资质证书等材料的原件和复印件与其他证明材料。

武汉海事职业学院专业教师及管理职员招聘职位大全.docx

武汉海事职业学院招聘报名表.doc

原标题：武汉海事职业学院专业教师及管理职员招聘策略

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