依据南京委办公厅、市政府办公厅《关于转发的公告》，经南京人力资源和社会保障局核准，南京教育局、玄武区教育局、秦淮区教育局、建邺区教育局、鼓楼区教育局、栖霞区教育局、雨花台区教育局、江宁区教育局、浦口区教育局、六合区教育局、江北新区社会事业局、高淳区教育局所属20家事业单位面向社会公开招聘37名编制内员工。现或有关事情公告如下：
1、招聘职位
本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网、南京师范大学研究生院等网站及招聘现场公开发布。具体的招聘单位、职位、数目、资格条件等详见《南京教育系统部分事业单位2019年公开招聘员工职位信息表》。
2、招聘条件
面试职员应拥有以下条件：
1、具备中国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;
3、适应职位需要的身体条件;
4、2020年全日制应届硕士研究生及以上学历毕业生;
5、年龄在35周岁以下，博士研究生可放宽至40周岁，拥有考试报名职位需要的其他资格条件;
6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定实行。
有下列情形之一的，不能面试：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
3、面试职员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、招聘程序
报名和资格审察
本次招聘使用在线报名的方法。
1、在线报名
登录南京教育局官方网站教师招聘模块进行在线报名，每个人只能报名一个单位的一个职位。
报名、材料及照片上传时间为2019年十月13日8：00|十月17日12:00。
上传材料为：本人有效身份证扫描件、学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告及具体职位需要的有关证书，本人最近免冠2寸正面证件电子照片。
2、资格初审
招聘单位是资格审核的主体，将依据具体职位条件对在线报名者进行资格初审。资格初审时间：2019年十月13日8：00|十月17日15:00。
3、信息查看
面试职员网上提交信息后须准时到报名平台查看是不是通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他职位。
4、现场确认及交费
资格初审通过的报名者需要于十月18日上午09:00|12:00，下午13:00|16:00到南京师范大学仙林校区笃学楼1楼大厅进行现场确认。现场确认时需提交在线报名上传材料的原件。未在规定的时间内到指定地址进行现场确认的，视为自动舍弃考试报名资格。未在在线报名的面试职员，现场不再同意报名。
现场确认审核通过的面试职员，需要于十月18日下午19:30前在报名平台通过微信支付的方法缴纳报名考试费人民币90元。交费成功后才能打印考试证。
5、核减计划
笔试开考比率为1∶3，达不到开考比率的职位将相应核减或取消招聘计划，并在南京教育局网站公布。报名结束后，考试报名被取消职位且成功交费的面试职员，可于2019年十月18日18：00至21：00登录报名平台补报符合条件的其他职位。
6、考试证打印
报名交费成功者于2019年十月18日下午20：00至十月19日上午9：30登录报名平台，自行下载打印考试证。
在线报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：。
考试考哪几科、时间和推行方法
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩的具体计算办法详见《职位信息表》。
笔试定于2019年十月19日举行，笔试当天须携带考试证、本人有效身份证原件，具体时间、地址见笔试准考证，笔试成绩当日在南京教育局网站公布。
面试人选，在笔试合格职员中按笔试成绩从到低分的顺序，以实质职位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位公告本人。面试于2019年十月20日进行，具体时间、地址另行公告。
面试当天应试者须携带考试证、本人有效身份证原件，使用现场抽签的方法确定面试顺序。面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京教育局网站公布。
体检、考察
面试合格职员，按总成绩从到低分的顺序，以职位招聘数1∶1的比率确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检职员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准》实行。体检日期另行公告。
对体检合格职员由各招聘单位根据有关规定对其思想政治表现、道德品质，与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏公务员录用考察工作的公告》实行。
公示、聘用
招聘单位依据体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
4、招聘纪律与相关需求
面试职员未按公告需要参加报名审察、笔试、面试和体检，关闭联系方法没办法联络，与逾期没有办理有关手续的，视为自动舍弃。
面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
5、招聘咨询和监督
招聘咨询
详见职位信息表中招聘单位咨询电话。
招聘监督
玄武区教育局
秦淮区教育局
建邺区教育局
鼓楼区教育局
栖霞区教育局
雨花台区教育局
江宁区教育局
浦口区教育局
六合区教育局
高淳区教育局
江北新区社会事业局
南京教育局
2019年公开招聘员工职位信息表
南京教育局
2019年十月8日
原标题： 南京教育系统部分事业单位2019年公开招聘员工公告
文章来源：
