依据《黑龙江事业单位公开招聘职员暂行方法》《黑龙江省直事业单位公开招聘员工推行细节》《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的公告》《关于下放省直事业单位公开招聘管理权限的公告》和《省委办公厅 省政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的公告》精神，结合学院实质，经学院研究决定，面向社会公开招聘教师，现或有关事宜公告如下：

1、学院介绍

哈尔滨金融学院，隶属黑龙江教育厅，公益二类，按正厅级事业单位管理。主要职责任务：承担本专科层次普通高等学历教育工作，承担科技研究工作，并为社会提供有关服务。学院介绍详见哈尔滨金融学院主页。

2、招聘条件

教师职位招聘条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，具备好的品行和职业道德，热爱党的教育事业，具备爱岗敬业的奉献精神。

2.具备适应高等院校相应工作职位所需要的政治素质和文化素质;拥有面试职位所需要的专业常识、实践技能及业务能力等条件，专业根据招聘计划中所列需要实行。

3.身心健康，仪表端庄，口齿明确，具备好的语言表达和交流能力。

4.应届、往届博士研究生;港澳台区域和海外毕业院校的面试职员，需要有国内教育部留学服务中心的海外学历学位认证书，留学回国职员还须有驻外使领馆的留学回国职员证明;同等条件下，具备副教授以上职称和相应工作历程者优先。

5.年龄在40周岁以下。

6.面试职员须在2019年12月31近日获得学历和学位，如不可以按时获得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动舍弃处置。

7.拥有招聘计划中所列招聘职位所需要的其他条件。

下列职员不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、曾受行政处罚劳动教养职员、曾被开除公职的职员。

2.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为或有考试报名不诚信记录，且处置期未满的职员。

3.试用期内的公务员、事业单位员工;机关、事业单位辞退未满5年的职员。

4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系根据有关规定实行。

5.现役军人。

6.2019年12月31日将来毕业生。

3、招聘计划

详见附件1。

4、有关待遇

面试职员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位员工应享受的薪资福利待外还享受相应的博士待遇。详见《哈尔滨金融学院高层次人才引进及管理暂行方法》。

5、招聘程序

报名及资格审察

1.在线报名。采取邮件报名和现场报名的方法。

报名日期：报名截止至2019年11月30日。

面试职员在报名日期内，填写《哈尔滨金融学院2019年公开招聘教师报名登记表》，并在报名邮件中，以附件形式提交下列材料：各层次学历、学位证书或学历、学位证明材料;各层次学历学习成绩证明材料;论文、著作、获奖和课题等主要科研成就提纲。

面试职员依据招聘职位需要，将填写完整的《报名表》和附件通过邮件发至报名专用邮箱。邮件标题格式为：招聘单位+本人名字。

2.人事处对面试职员进行资格初审，用人部门对面试职员职位职员的材料进行复审，确定拟参加考核人选并公告面试。

3.通过资格审察的人数与招聘职位人数之比原则上不能低于3：
1。高层次人才或急切需要、短缺专业的招聘经学院研究决定，可适合减少比率。达不到比率的，可降低该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘，原考试报名职员考试报名的职位被取消的，经本人赞同可调整到其它相近职位参加面试。

考核

1.博士职位考核免去笔试环节，只参加面试。

2.面试职员需提供以下材料：

本人身份证原件及复印件一份，面试职员网上提交的《哈尔滨金融学院2019年公开招聘教师报名登记表》纸质版一份。

本科之后各时期学历、学位、职称证等各类证书原件、复印件或其它有效证明材料及本科之后各阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国职员须提供教育部留学服务中心的海外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国职员证明原件、复印件。

各层次学历学习成绩单原件或复印件，复印件须加盖学籍成绩管理章或院系公章;在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。

科研成就。论文、著作、获奖和课题等主要科研成就提纲与佐证材料，具体包含：公开发表的代表性论文的全文及其期刊封面和目录;公开出版的代表性著作的封面和版权页;被SCI、SSCI、EI、A科研项目立项公告、结题证书或结题鉴别证书、科研获奖证书;其他代表性科研成就佐证材料等。

以上材料一律用A4纸打印或复印。排好顺序在左上角用长尾夹夹好，不需要封皮。

3.面试考核按百分制计分，主要通过试讲、答辩等方法进行考核。

4.由学院有关部门组成人高考核组，考核面试职员的专业常识、讲课技能、科研革新能力和学术进步潜力等。

5.考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后两位，低于60分者不予聘用。

依据考试成绩，按拟聘职位由高到低依次等额确定进入体检和考核人选，若考生成绩出现并列，则加试笔试，成绩高者入闱。进入体检和考核人选名单及总成绩在学院网站公示3个工作日。

体检

公示结束后，由学院统一组织进入体检和考核人选在市级以上医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者不予聘用。如因体检不合格产生空缺名额，分职位、按成绩依次等额递补。

考核

对体检合格的人选进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案状况等方面进行审核，并对进入体检和考核人选资格条件进行复查，审核、复查不合格者不予聘用。如因考核不合格产生空缺名额，分职位、按成绩和体检结果依次等额递补。

确定拟聘职员及公示

依据面试、体检和考核结果，由院长办公会择优确定拟聘职员，在哈尔滨金融学院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，将新聘用职员信息报省人力资源和社会保障厅备案，之后办理聘用手续。

聘用

由学院签订聘用合同。新聘用职员实行试用期规范，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
2019年应届毕业生办理聘用手续前，需要提供毕业证、学位证、报到证原件，不然将不予聘用。

6、联系方法

单位地址：哈尔滨香坊区电碳路65号哈尔滨金融学院人事处

邮编：
150030

咨询电话： 、 刘老师、王老师

报名电子邮箱：

监督电话：

7、本公告由哈尔滨金融学院人事处负责讲解。

哈尔滨金融学院公开招聘职员附件1-

哈尔滨金融学院

2019年9月18日

原标题：哈尔滨金融学院2019年下半年公开招聘教师公告

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