1、单位介绍

玉林第三婴幼儿园是玉林教育局直属管理的财政全额拨款事业单位，成立于2019年，坐落于玉林玉东新区文体路与玉东大道交叉口西侧，占地面积6153平米，建筑面积6392平米。

2、公开招聘范围和职数

面向全国公开招聘市第三婴幼儿园编外职员12人，其中财务职员1人、教辅职员2人、保健员1人、保育员4人、厨房职员3人、保洁员1人。

3、公开招聘基本条件

政治信念坚定，服从党的领导，实行党的路线、方针、政策。

遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

具备好的职业道德，品行端正，遵守婴幼儿园工作纪律。

身体健康，可以吃苦耐劳，具备团结协作，积极进取的精神。

具备履行职位职责所需的工作能力。

具体职位条件详见《2019年玉林第三婴幼儿园公开招聘编外职员职位计划表》。

具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反招考纪律行为的职员、现役军人、未获得考试报名职位所需学历证书的在读学生、与法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

4、报名与资格审察

招聘使用现场报名、现场资格审察的方法。

1.时间：在2019年8月8日至8月10 日，逾期不再受理。

2.地址：玉林第三婴幼儿园办公室，暂设在玉林玉东大道61号富林金桂丽湾小区内玉林婴幼儿园。

3.报名联系人及电话：李老师、王老师，办公电话：。

4.材料需要：提供以下材料原件及复印件到玉林第三婴幼儿园办公室报名。经资格审察原件验讫后退回，复印件不退回。

《2019年玉林第三婴幼儿园公开招聘编外职员报名表》;

身份证;

学历证、学位证、会计师从业资格证等;

工作历程证明。

5.本次公开招聘不收任何报名费及考试费。

需要注意的地方

1.报名使用现场报名递交面试材料的办法，不同意电话、邮寄或邮件等形式报名。

2.考试报名者只能考试报名一个职位，报名与考试用的证件需要一致。

3.报名所提交的材料需要、真实、准确。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名或面试资格。

4.由现场报名员工对申请人专业、学历、职称与工作历程等条件是不是符合考试报名职位基本需要进行资格审察。

5、考试

考试形式：结构化面试。

1.时间：2019年8月17日。

2.地址：玉林玉东小学。

3.内容：考察面试对象具备履行职位职责所需的工作能力、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。

4.面试满分为100分。面试时间为10分钟。

成绩计算

1.结构化面试成绩即为总成绩。

2.同分数处置方法：同一职位成绩相同时，以相应职位工龄时间长者优先;相应职位时间相同时以学历优先。这样还不可以区别，由玉林第三婴幼儿园公开招聘编外职员工作领导小组讨论确定。

3.考试按如下方法设定合格分数线：计划招聘职位人数与实质面试人数比率为1:1的，成绩需要达到65分以上方为合格;计划招聘职位人数与实质面试人数的比率为1:1以上至1:3以下的，成绩需要达到60分以上方为合格;不然不可以进入考察、体检程序。

成绩公布

考试结束后依据考生总成绩从到低分，当天在玉林玉东小学公告栏公布面试者成绩。

报考条件

1.应考者用的准考证为本人身份证件。

2.考试程序：

考生凭有效居民身份证按规定时间报到，经员工核实后，到候考室抽签候考。

考生凭抽签序号单，在员工的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加考试。

考试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考试地区。

3.纪律需要：

考生报到时间为上午8:00，考生迟到15分钟，视为自动弃权。

考试期间，考生和员工遵守考试纪律，违者按有关规定处置。

员工和考官自我报告实行回避规范。

6、体检、考察

考试结束后，依据考生总成绩从到低分，按招聘职位人数1∶1的比率依据规定确定体检和考察人选。

体检时间：8月19日8月21日。体检标准参照《托儿所、婴幼儿园员工健康证明书》的有关规定实行，如体检不合格或自愿舍弃体检资格的。体检成本由考生自理。

考察时间：8月26日8月28日。考察工作由玉林第三婴幼儿园负责，考察内容包含考试报名者的思想政治素质、道德品质修养、业务常识能力、现实表现与工作实绩、计生状况、遵纪守法及考试报名资格复审状况。

体检或考察不合格的，不可以确定为聘用人选。空缺职位人选可按考生成绩排名从到低分的顺序依次递补。

7、公示、审批和聘用

依据考试、考察和体检结果确定拟聘职员名单，经公示无异议，报市教育批准后，由玉林第三婴幼儿园与聘用职员签订劳动合同，实行合同制管理。

8、聘用福利和待遇

1.聘用待遇按我市编外聘用职员待遇有关政策规定实行，月薪资待遇约为20002300元，期末依据工作表现发放一次性绩效奖励;五险按玉林交费基数比率计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。聘用职员自行解决住宿。

2.新聘用职员一律实行合同制管理，合同期一般为一年。试用期满考核合格的，正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

3.被聘用职员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。

9、岗前培训

由玉林第三婴幼儿园对聘用职员进行岗前培训，于十月1近日完成，培训合格后方可上岗。

10、公开招聘监督

玉林第三婴幼儿园公开招聘编外职员工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，秉公办事，严格招考纪律，主动同意社会和群众的监督。

咨询电话：

监督电话：

1：2019年玉林第三婴幼儿园公开招聘编外职员职位计划表.doc

2：2019年玉林第三婴幼儿园公开招聘编外职员报名表.doc

玉林教育局

2019年7月23日

原标题：2019年玉林第三婴幼儿园公开招聘编外职员公告

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