为保证教育教学的正常运行，解决我县教师短缺问题，经县政府研究，决定公开招用政府购买服务性职位教师250名。为确保招用工作顺利进行，现公告如下。

1、招用原则

坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则。通过向劳务派遣机构购买服务性职位的方法推行，实行劳动合同制管理，不占事业单位编制。

2、招用职位及数目

本次招用政府购买服务职位教师250名。其中：小学教师200名;婴幼儿教师50名。

3、招用条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导;

2.遵守中国宪法和法律;

3.具备好的品行，热爱教育事业，具备好的政治思想品德，具备奉献教育事业的精神，专业常识扎实，拥有从事教育教学工作的基本素质和能力;

4.身心健康，五官端正;

5.拥有全日制大学本科及以上学历，具备和考试报名职位相一致及以上的教师资格证。

6.年龄在35周岁以下;

有下列情形之一者，不能报名：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招用需要的职员，不可以考试报名。

7.考试报名职员不能考试报名招用后即构成回避关系的职位。

8.已被招用为平遥县政府购买服务性职位教师。

4、招用程序及方法

本次招用政府购买服务教师考试采取笔试和面试相结合的方法。考试综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

报名、在线缴费及打印准考证

1.报名方法

本次公开招用考试采取互联网报名的方法进行，报名网址为: 平遥县人民政府网

2.报名日期

时间：2019年8月8日9:00至2019年8月12日17:00

考试报名职员可于规定时间内登录平遥县人民政府网入口注册报名。在线报名时填写有关报名信息，个人信息按需要填写，并保证真实，报名时需要用有效身份证，且与考试时用的身份证一致。

考试报名职员每个人只限报一个职位，多报者无效。所有考试报名职员应付自己所提交资料的真实性负责，诚实面试。提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，或以其他不正当方法获得考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招用纪律的考试报名职员，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置并取消其考试报名资格。对通过考试等环节已招用职员，一经查实，即予解除招用合同。本规定贯穿招用全过程，如有违反规定者一经发现随时取消资格，且5年内不能考试报名。凡因信息填报有误、不全等致使不可以准考证打印的，后果由考试报名者自负。

3.考试报名费

考试报名职员按网上提示的交费方法于2019年8月8日-8月12日17:00前进行在线缴费。依据山西进步和改革委员会、山西财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性怎么收费及有关问题的公告》文件精神，事业单位公开招聘职员考试，向报名参加考试的职员收取的考试费标准为每个人每科50元，本次考试两科，共计收取考生100元考试报名费。未按期交费的，视为自动舍弃考试。

建档立卡贫困家庭职员和享受最低生活保障家庭职员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的考试报名职员凭其家庭所在地的县扶贫办发放的档案卡、手册等材料，享受最低生活保障家庭的考试报名职员凭低保证或其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障证明，于8月8日-8月12日到平遥县教育局人事股办理减免考试报名费的手续。

4.打印准考证

按规定交费成功的考试报名职员于2019年8月16日-8月18日期间登录平遥县人民政府网报名网站，自行下载并准考证打印。

考试报名职员请妥善保管好我们的准考证，参加招用的每个环节都须携带准考证、有效身份证，其它证件一律无效。

笔试

时间：2019年8月20日上午9:00-11:30

笔试内容分公共学科和专业常识学科两科，按规定时间参加统一笔试，笔试使用闭卷形式，笔试时间为150分钟。

公共学科为小学教育学和教育心理学，专业常识学科为本学科高中段常识;考试报名科学教师笔试专业常识以高中物理常识为主。

婴幼儿教师公共学科为婴幼儿教育学和教育心理学，专业常识包含：《3-6岁儿童学习与进步指南》、《婴幼儿园教育指导纲要》、《婴幼儿园工作流程》、《婴幼儿园教师专业标准》。

资格复审

时间：2019年8月24日-25日

资格复审由平遥县教育科技局负责，复审职员依据各专业考试成绩从到低分的顺序按计划招用人数1:2的比率确定。

资格复审时，复审职员应按考试报名职位资格条件需要提供笔试准考证、有效身份证、《平遥县招用政府购买服务性职位教师报名表》、毕业证、教师资格证原件及复印件。

面试

面试工作由平遥县教育科技局组织推行，参加面试职员为资格复审合格职员，参加面试职员名单及面试的时间、地址、形式在平遥县人民政府网公布。

面试采取讲课的形式，面试主要考察面试职员的讲课能力。讲课内容现场抽取，独立备课60分钟，面对评委讲课，时间为10分钟。

面试成绩采取百分制。

面试教程使用平遥县现行四年级教程版本。

未按规定时间、地址参加面试的职员，视为自动舍弃。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

体检和考察

依据考试成绩由高到低根据招用名额按1:1的比率确定各专业体检职员名单。如最后一名成绩出现并列，按笔试成绩高低顺序决定取舍，笔试成绩也一样的按专业课成绩高低顺序决定取舍。体检标准按《山西申请教师资格职员体检标准及方法》实行，体检成本自理。

对体检合格者进行考察，考察内容主要包含考试报名者的政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现等，并对考试报名者提供考试报名信息的真实性进行审核。

体检和考察出现不合格者，各专业根据考试成绩分别递补。

依据考试、体检、考察结果，确定拟招用职员，拟招用职员名单在平遥县人民政府政府网公示5天，公示期满无异议的，按规定办理有关手续。

培训和招用

凡被招用职员应参加岗前培训。招用职员由劳务派遣机构依据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年。合同期满，依据每年的考核状况和本人自愿的原则，经双方赞同后可以续签劳动合同。

5、管理和待遇

劳务派遣机构按劳动合同约定对招用职员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣招用职员到教育部门进行岗前培训结束后按考试总成绩排名从到低分自主选择学校，学校负责根据合同约定对招用职员进行平时管理及年度考核，并将考核结果报县教育行政部门及劳务派遣机构。合同期满考核合格继续留用的，由学校提出申请，经县教育行政部门批准，劳务派遣机构可续派续签。对于年度考核不合格或违反其他有关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。

招用职员薪资由职位薪资和绩效薪资组成。职位薪资由劳务派遣机构根据合同约定逐月按我县最低薪资标准的1.2倍计发，绩效薪资分两部分，第一部分按人均每月855元，由劳务派遣机构依据考核结果逐月计发，第二部分按人均每月645元核定，由劳务派遣机构依据考核结果按学年发放。合同期内按《社会保险条例》规定缴纳养老、医疗、失业、工伤四种社会保险，个人应缴部分按条例规定从个人职位薪资中代扣代缴。

6、监督检查

为确保本次招用工作公平、公正，县纪委监委将受理社会各界人士的举报投诉。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试纪律的行为，将对有关责任人进行问责并严肃查处。

本公告由平遥县招用教师工作领导组负责讲解。

咨询电话：

监督电话：

举报电话：

招用期间公告及公示查看网站：

平遥县人民政府网

特别提示：

1.本次公开招用考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训机构。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

2.通过笔试进入资格复审、面试、体检的考生，具体的时间和内容安排，请随时关注平遥县人民政府网站发布的公告。请考生维持联系方法的畅通，因考生自己缘由致使联系中断，影响招用的责任自担。

平遥县招用政府购买服务性职位教师报名表（暂未公布）

平遥县招用教师工作领导组

2019年7月30日

原标题：平遥县招聘政府购买服务性职位教师公告

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