为进一步加大教师队伍建设，优化教师队伍结构，加快学校建设与进步。依据学校职位空缺及工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》等文件规定，经东营人力资源和社会保障局核准赞同，现将东营职业学院教师招聘有关事情公告如下：

1、学校介绍

东营职业学院位于山东东营。东营是与胜利油田共生共赢的石油之城，现在正致力于塑造山东优质进步的增长极，黄河入海文化旅游目的地，建设富有活力的现代化湿地城市。

东营职业学院是2001年7月经山东人民政府批准、东营人民政府举办的一所全日制普通高等院校，是国家骨干高等职业院校、山东示范性高等职业院校、山东优质高职院校建设工程首批立项建设单位。现有教职工855人，占地面积1387.5亩，建筑面积43万平米，教学仪器设施值2.5亿元，全日制在校生15400余人，成人学历在籍学生5300余人。学校设有8个二级学院和1个校企共建混合所有制学院，开设55个招生专业介绍。学校是全国高职院校服务贡献50强全国高职院校教学资源50强全国革新创业典型经验高校全国职业核心能力培养出色单位全国高职革新创业教育工作先进单位省级文明单位。

学校落实立德树人根本任务，坚持根植地区、服务进步、促进就业办学方向，明确了建设黄河三角洲区域高素质技术技能人才培养基地、高技能与新技术培训基地、科技研发与技术服务中心、继续教育与文化传播中心的办学定位，致力于建设有特点、国际化、创业型全国高职名校。

2、招聘范围和条件

具备中国国籍，遵纪守法，忠诚于人民的教育事业，甘为人师，有高尚的师德修养，为人师表，具备适应职位需要的学历层次、专业常识、技能水平和身心条件。

学习成绩优良，2019年应届毕业生须在2019年7月31日之前获得招聘职位需要的毕业证书、学位证书等材料。其他面试职员须在报名日之前获得招聘职位需要的毕业证书、学位证书等材料。获得海外学历的职员面试的，除提供学历学位有关材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等材料。

年龄应在40周岁以下。

具备招聘职位需要的专业或技能条件。

具备招聘职位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚、曾被开除中共党籍的职员和曾被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，机关事业单位员工被辞退未满5年的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满的机关事业单位在编员工，与法律法规政策规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已获得的学历学位作为条件面试。

在职职员面试的须于体检首要条件供有用人权限部门单位出具的赞同面试介绍信。

招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员须于报名时提供相应的工作历程证明，如社保证明和劳动合同等有效证明材料。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，以报名日第一天为截止日期。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的职位。

凡与学校负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试学校人事、纪检、财务、审计等职位，与有直接上下级领导关系的职位。

3、招聘计划

具体招聘职位计划及条件需要见《东营职业学院2019年公开招聘职位需要计划大全》。

4、报名与资格审察

个人报名

报名工作采取在线报名的方法进行。

报名日期：2019年8月9日9:008月11日16:00

查看时间：2019年8月9日11:008月12日16:00

报名入口：东营职业学院

面试职员认真阅读招聘简章，登陆指定报名入口，按需要如实填写、提交有关个人信息资料，其中已获得国家承认学历职员考试报名的，须上传明确的个人毕业证书原件和学位证书原件照片及《教育部学历证书电子注册备案表》等有效证明材料;获得海外学历职员考试报名的，须上传教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件照片;照片处置工具须从报名网站下载,招聘条件中有其他需要的，请一并上传有关有效证明材料，如本科毕业证书、学士学位证书、工作历程证明、党员证明、中文等级证书、研究方向等，上传的证件或证明原件照片须明确，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登陆提交考试报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。学校初审通过后，报名信息不可以更改。面试职员需要用有效期内居民身份证或《港澳居民来往中国大陆通行证》或《台湾居民来往国内通行证》进行报名。面试职员提交审核后应准时登录报名网站，查看是不是通过资格初审。

面试职员在线报名填报信息需要与本人实质状况相一致，并符合招聘职位需要。要紧报名信息填报不实的，按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。面试职员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格;提供的涉及考试报名资格的申请材料信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其面试资格。

网上初审

2019年8月9日11:008月12日16:00，学校根据招聘简章需要，对报名职员的材料进行网上初审。对未通过初审的职员，说明理由;对提交材料不全的或者需要补充材料的，须注明缺失或需要补充的内容，并退回话聘职员，面试职员应准时按需要补充并重新提交。

在线缴费

交费时间：2019年8月9日11:008月13日16:00

通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行交费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。交费成功职员应于2019年8月19日9:008月23日16:00 登录报名入口打印笔试准考证，与《东营职业学院2019年公开招聘教师报名登记表》和《东营职业学院2019年公开招聘教师诚信承诺书》。

依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保职员和残疾人，不实行在线缴费，在招聘单位初审通过后，可由本人或委托别人携带有关证明材料于8月13日到东营职业学院图书楼1005房间办理现场确认和减免手续。

报名审核结束后，对面试人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减计划。取消、核减计划将在东营职业学院网站予以公告，有关考生应依据公告需要办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿舍弃面试资格。

现场审察

对进入面试范围职员进行现场资格审察。进入面试范围的面试职员应根据资格审察公告需要，在规定时间内向学校提交本人有关证明材料。未按时参加现场资格审察的面试职员，视为弃权。现场资格审察提交材料不全的面试职员，应于规定时间前到学校提交有关材料，逾期未提交有关资格审察材料的，视为弃权。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。考生对自己填报信息的真实性负全部责任，凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

5、考试

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

笔试

笔试科目为一科，包含公共入门知识和教育专业常识，公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等，教育专业常识包含教育学、心理学、师德修养等。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校依据职位招聘计划和笔试状况研究确定。笔试成绩在报名入口上公布。

笔试采取统一标准、统一命题、统一考试、统一阅卷的方法进行。

笔试时间：2019年8月24日上午09：00--11:30。

笔试地址设在东营职业学院，参加笔试职员根据笔试准考证上的需要，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，招聘职位为1人的，笔试合格人数大于等于5人的按招聘计划1:5的比率由到低分依次确定，笔试合格人数小于5人的按实有人数进入面试;招聘职位为2人及以上的按招聘计划1:3的比率由到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按需要向招聘单位提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试合格成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的职位，取消招聘计划;达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试依据职位特征采取试讲、技能测试、答辩、结构化面试等方法进行，主要考察面试职员的综合素质和专业技能。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%、60%的比率计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设置最低合格分数线，面试最低合格分数线为70分。

依据物价部门核定的规范，面试考务费的怎么收费为每个人每场次70元。

面试的具体时间、地址和方法另行公告。

6、体检和考察

从面试合格职员中按考试总成绩由到低分等额确定参加体检考察职员名单。因面试职员舍弃体检考察资格或体检考察不合格导致的空缺，应从进入同一职位面试合格范围的职员中依次等额递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。体检成本由面试职员个人承担。

学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。并对面试职员是不是符合职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。认真实行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处置。考察工作小组要实事求是，、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

7、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用职员，在东营职业学院网站公布，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，学校提出聘用建议，并报市事业单位公开招聘主管机关备案并办理有关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。学校明确约定每一个职位的最低服务年限为三年，受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位。

本次招聘职员不纳入单位编制实名制管理，纳入单位职员控制总量内管理。依据市委编办《关于市属实行职员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的公告》和市人力资源和社会保障局《关于转发的公告》等文件规定进行管理。

8、其他

本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事情信息将通过东营职业学院网站公布。面试职员在报名、笔试、资格审察、面试、体检、考察、公示等期间，应准时关注网站发布的公告信息及报名考试信息。因本人未准时查询有关招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营职业学院负责讲解。

面试职位资格条件、资格审核状况，可直接咨询学校。

招聘政策咨询电话：

监督电话：

2019年东营职业学院公开招聘职位需要计划大全.xls

东营职业学院

2019年7月31日

原标题：东营职业学院2019年公开招聘教师简章

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